#22 Scarlett Salman : La fonction palliative du coaching
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#22 Scarlett Salman : La fonction palliative du coaching
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このコンテンツについて
Qu’est-ce que le coaching individuel vient-il faire dans nos entreprises ? Quels sont ses limites et paradoxes ? C’est à ces questions, et bien d’autres, que nous allons répondre aujourd’hui avec Scarlett Salman, sociologue et autrice du livre Aux bons soins du capitalisme Le coaching en entreprise paru en 2021 aux Presses de Science Po.
Extrait :
🗣️ “Si l’on se place à un niveau collectif, le coaching individuel en entreprise exerce une fonction palliative, c’est-à-dire qu’il traite les symptômes et non les causes. C’est une forme de soutien à court terme et à l'échelle de l’individu mais, par exemple, l’organisation du travail n’est pas discutée en coaching individuel. La focale est uniquement mise sur les capacités personnelles à s’adapter voire sur la personnalité du coaché.
La fonction palliative du coaching c'est ce qui va amener l’organisation à se défausser d’une réflexion et d’une discussion collective sur ses modes de fonctionnement. “
Ressources :
- [Livre] Aux bons soins du capitalisme
- [Livre] Les managers de l’âme
- [Livre] Contre le développement personnel
Crédits :
- Musique : Lobo Loco - Free Canjon Guitar
- Illustration : Nicolas Oules