• #14 Personalmanagement: Aufbau und Inhalte einer betrieblichen Sozialpolitik

  • 2025/02/11
  • 再生時間: 9 分
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#14 Personalmanagement: Aufbau und Inhalte einer betrieblichen Sozialpolitik

  • サマリー

  • 🎧 Willkommen beim Podcast „Technischer Betriebswirt erfolgreich bestehen“ der GrandEdu GmbH – dein ultimativer Begleiter auf dem Weg zum Bachelor Professional of Technical Management (CCI) und IHK-Abschluss! 🚀

    📌 Thema der heutigen Folge:
    Betriebliche Sozialpolitik – Aufbau, Inhalte und praktische Umsetzung

    🌟 Highlights dieser Folge:

    Grundlagen der betrieblichen Sozialpolitik
    🏢 Was ist betriebliche Sozialpolitik und warum ist sie für Unternehmen so wichtig?
    💼 Ziele: Förderung von Motivation, Mitarbeiterbindung und Wohlbefinden
    📊 Beispiel: Wie Unternehmen mit gezielten Sozialleistungen die Zufriedenheit ihrer Teams steigern

    Die drei Säulen der betrieblichen Sozialpolitik
    💰 Soziale Leistungen: Darlehen, Jubiläumszuwendungen, Belegschaftsaktien
    🏠 Soziale Einrichtungen: Kantinen, Betriebsärzte, Werkswohnungen
    👴 Altersvorsorge: Direktzusagen, Unterstützungskassen, Pensionskassen

    Flexibilität durch das Cafeteria-System
    🥗 Mitarbeitende wählen selbst: Flexible Sozialleistungen nach individuellen Bedürfnissen
    🎯 Warum dieses System die Zufriedenheit und Produktivität im Unternehmen steigert

    Rechtliche Grundlagen und Mitbestimmung
    ⚖️ Gesetze & Regelungen: Betriebsverfassungsgesetz, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen
    🤝 Rolle des Betriebsrats: Mitbestimmung bei Sozialleistungen und Überwachung der Umsetzung
    📜 Beispiel: Wann der Betriebsrat bei Sozialplänen mitentscheiden darf – und wann nicht

    Arbeitsunfälle & Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
    🚑 Checkliste im Notfall: Erste Hilfe, Unfallmeldung, Dokumentation
    👷 Fallbeispiel: Was tun, wenn ein Mitarbeiter während der Arbeit verunglückt?

    Prüfungstipps für dein Sozialpolitik-Wissen
    📝 Was du für die IHK-Prüfung wissen musst: Soziale Leistungen, Mitbestimmungsrechte & gesetzliche Grundlagen
    💡 Fallbeispiel: Wie du Maßnahmen der betrieblichen Sozialpolitik wirtschaftlich bewertest
    ✅ Bonus: Der Mutterschutz und die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers in der Praxis

    Warum ist das für Betriebswirte wichtig?
    🚀 Betriebliche Sozialpolitik ist mehr als nur ein „Nice-to-have“ – sie ist ein strategisches Instrument zur Mitarbeiterbindung
    🔍 Wer die rechtlichen Rahmenbedingungen und wirtschaftlichen Aspekte versteht, kann den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten

    Mit Dr. Peter Schlecht, Dr. Tobias Oberdieck, Manutschehr Fabian Wahadj, B.A., und Nikita Maleev bekommst du praxisnahe Einblicke in das Thema – kompakt, verständlich und direkt anwendbar für deine IHK-Prüfung!

    🎧 Viel Spaß beim Anhören wünscht dir das Team der GrandEdu! 🚀

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あらすじ・解説

🎧 Willkommen beim Podcast „Technischer Betriebswirt erfolgreich bestehen“ der GrandEdu GmbH – dein ultimativer Begleiter auf dem Weg zum Bachelor Professional of Technical Management (CCI) und IHK-Abschluss! 🚀

📌 Thema der heutigen Folge:
Betriebliche Sozialpolitik – Aufbau, Inhalte und praktische Umsetzung

🌟 Highlights dieser Folge:

Grundlagen der betrieblichen Sozialpolitik
🏢 Was ist betriebliche Sozialpolitik und warum ist sie für Unternehmen so wichtig?
💼 Ziele: Förderung von Motivation, Mitarbeiterbindung und Wohlbefinden
📊 Beispiel: Wie Unternehmen mit gezielten Sozialleistungen die Zufriedenheit ihrer Teams steigern

Die drei Säulen der betrieblichen Sozialpolitik
💰 Soziale Leistungen: Darlehen, Jubiläumszuwendungen, Belegschaftsaktien
🏠 Soziale Einrichtungen: Kantinen, Betriebsärzte, Werkswohnungen
👴 Altersvorsorge: Direktzusagen, Unterstützungskassen, Pensionskassen

Flexibilität durch das Cafeteria-System
🥗 Mitarbeitende wählen selbst: Flexible Sozialleistungen nach individuellen Bedürfnissen
🎯 Warum dieses System die Zufriedenheit und Produktivität im Unternehmen steigert

Rechtliche Grundlagen und Mitbestimmung
⚖️ Gesetze & Regelungen: Betriebsverfassungsgesetz, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen
🤝 Rolle des Betriebsrats: Mitbestimmung bei Sozialleistungen und Überwachung der Umsetzung
📜 Beispiel: Wann der Betriebsrat bei Sozialplänen mitentscheiden darf – und wann nicht

Arbeitsunfälle & Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
🚑 Checkliste im Notfall: Erste Hilfe, Unfallmeldung, Dokumentation
👷 Fallbeispiel: Was tun, wenn ein Mitarbeiter während der Arbeit verunglückt?

Prüfungstipps für dein Sozialpolitik-Wissen
📝 Was du für die IHK-Prüfung wissen musst: Soziale Leistungen, Mitbestimmungsrechte & gesetzliche Grundlagen
💡 Fallbeispiel: Wie du Maßnahmen der betrieblichen Sozialpolitik wirtschaftlich bewertest
✅ Bonus: Der Mutterschutz und die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers in der Praxis

Warum ist das für Betriebswirte wichtig?
🚀 Betriebliche Sozialpolitik ist mehr als nur ein „Nice-to-have“ – sie ist ein strategisches Instrument zur Mitarbeiterbindung
🔍 Wer die rechtlichen Rahmenbedingungen und wirtschaftlichen Aspekte versteht, kann den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten

Mit Dr. Peter Schlecht, Dr. Tobias Oberdieck, Manutschehr Fabian Wahadj, B.A., und Nikita Maleev bekommst du praxisnahe Einblicke in das Thema – kompakt, verständlich und direkt anwendbar für deine IHK-Prüfung!

🎧 Viel Spaß beim Anhören wünscht dir das Team der GrandEdu! 🚀

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