『114.教育研修④研修の成果とキャリアアップへのつなげ方』のカバーアート

114.教育研修④研修の成果とキャリアアップへのつなげ方

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 「うちも法定雇用率はクリアしてるし、継続雇用もできてるからOKでしょ？」そんなふうに“数”や“継続年数”にばかり目がいっていませんか？ でも――本当に大切なのは、“その先”。 そう、障害を持つ社員がどんなキャリアを築いていけるか？ここにフォーカスすることが、これからの障害者雇用のカギなんです！教育研修は“キャリア開発”の視点で設計すべきってことなんですね。 今回のエピソードでは、・障害者社員のキャリアってどう考えればいいの？・教育研修をどう設計すればキャリアにつながる？など、障害者雇用を“企業の未来をつくる力”に変えるためのヒントが満載です。 書籍『従業員300人以下の会社の障害者雇用』も引き続き好評発売中！https://amzn.to/48Pv2To Podcastのご感想・障害者雇用のご相談はinfo@lagrange-s.com までどうぞ！※初回1時間の無料相談も引き続き受付中です。
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