Bienvenue dans ce nouvel épisode des "Portraits de l'IA" !

Dans cet épisode, nous recevons Maryse Colson, responsable du people office chez Euranova, pour une discussion sur la culture d'entreprise et la diversité dans le secteur de l'intelligence artificielle.

Maryse nous raconte son parcours assez atypique, de ses études en langue et littérature française à son rôle actuel chez Euranova.

Elle partage son expérience sur l'adhocratie, un modèle organisationnel qui met l'accent sur l'innovation, la collaboration et l'adaptabilité, essentiel dans le domaine technologique en constante évolution.

Les frands thèmes abordés dans cet épisode :

• Diversité et inclusion : Maryse explique pourquoi la diversité est essentielle dans les entreprises technologiques et comment Euranova travaille pour créer un environnement inclusif. Elle évoque les défis et les opportunités liés à l'intégration de personnes de différents horizons et compétences, et comment cela peut favoriser l'innovation et la créativité.

  
  

• Initiative "Elles bougent" : Maryse présente cette association qui vise à inspirer les jeunes filles à explorer les carrières dans les métiers technologiques. En organisant des témoignages et des ateliers dans les écoles, "Elles bougent" permet aux élèves de découvrir des modèles féminins dans la tech et de comprendre que ces carrières leur sont accessibles. Elle parle des impacts positifs observés, tant sur les élèves que sur les marraines impliquées.

  
  

• Gestion du changement : Comment Euranova gère le changement dans un secteur en constante évolution. Maryse partage des anecdotes sur les stratégies de gestion de la résistance au changement et l'importance d'un environnement de travail stimulant et collaboratif.

  
  

• Différences générationnelles : Les défis et les opportunités d'intégrer différentes générations dans le secteur de l'IA. Maryse discute des attentes variées des employés en fonction de leur âge et de leur expérience, et comment Euranova adapte sa culture d'entreprise pour répondre à ces attentes.

Nous espérons que cet épisode vous convaincra qu'il est crucial aujourd'hui plus que jamais auparavant qu'un milieu technique comme l'IA embrasse pleinement diversité intellectuelle ainsi qu'inclusivité sociale afin créer solutions innovantes répondants aux défis contemporains.

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