🔥 L’IA et la santé au travail : opportunité ou bombe à retardement ? 🔥

On investit des millions dans l’IA, mais on oublie que le coût le plus élevé pour une entreprise, c’est un salarié qui va mal.

Les entreprises veulent des salariés engagés.

Les salariés, eux, veulent du sens.

Mais entre surcharge cognitive, solitude numérique et management sous pression, l’équation devient de plus en plus instable.

Dans ce nouvel épisode de @SantéNext, j’ai eu le plaisir d’échanger avec David Labrosse, médecin-entrepreneur et CEO de Tricky, une startup qui repense la santé au travail en intégrant psychologie, IA et gamification. 🎙️

On a voulu comprendre ce qui se joue vraiment derrière cette transformation du travail — et ce que l’IA peut réellement apporter à la santé des salariés.

Aujourd’hui, les entreprises font face à un vrai paradoxe :

❌ Des salariés plus autonomes… mais plus isolés

❌ Une hyperconnectivité… qui épuise plus qu’elle ne stimule

❌ Des modèles de travail plus flexibles… mais aussi plus insécurisants

💡Alors comment on transforme tout ça en opportunité ?

C’est exactement ce qu’on explore dans cette conversation.

5 grands thèmes abordés :

1️⃣ Pourquoi la prévention en entreprise est un échec : mythe du bien-être vs réalité économique

2️⃣ Comment détecter les signaux faibles du mal-être au travail (sans être psychologue ni DRH)

3️⃣ L’IA et la transformation du management : on va vers plus d’humain ou plus d’algorithmes ?

4️⃣ La gamification comme levier d’engagement : psychologie, dopamine et changement de comportement

5️⃣ Vers un futur du travail plus sain ? Rôle des entreprises, des États et des individus dans cette révolution

🎧 Un échange ultra enrichissant avec David, qui partage sa vision du futur du travail et des pistes concrètes pour éviter une crise silencieuse.