『10分解説 キャリア・転職最前線』のカバーアート

10分解説 キャリア・転職最前線

10分解説 キャリア・転職最前線

著者： いましる
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概要
 忙しい毎日でも無理なくインプット。
キャリア・転職の最新トピックを、短時間で効率よくキャッチアップできます。 ※本番組はNotebookLMを活用して音声を制作しております。
そのため、表現に若干の違和感が生じる場合がございます。あらかじめご了承ください。℗ & © 2026 いましる 出世 就職活動 政治・政府 経済学
エピソード
  • 2026年の転職市場で選ばれる人材とは？即戦力とAI活用が鍵

    2026年の転職市場で選ばれる人材とは？即戦力とAI活用が鍵
    2026/11/04
    人手不足を背景に採用意欲が高まる一方で、企業は単なる人数確保から入社後に早期活躍できる即戦力を重視する傾向へシフトしています。また、ミドルシニア層の転職活動が過去最多水準となる予測や、若手社員が入社前から転職を視野に入れる意識の変化、さらにはAI活用の浸透や国のリスキリング支援制度など、働き手を取り巻く環境は大きく変化しています。転職による年収アップの傾向やジョブ型雇用の実態、自律的なキャリア形成に必要な考え方について具体的に紹介します。
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    5 分
  • 2026年の転職市場で選ばれるスキルと求人トレンドとは？

    2026年の転職市場で選ばれるスキルと求人トレンドとは？
    2026/11/01
    2026年の転職市場や採用動向、賃金トレンドをテーマに解説するエピソードです。人手不足が続く一方で進行する業界ごとの二極化や、成長分野で求められる具体的なスキル要件について詳しく取り上げています。さらに、パートタイムや有期雇用における制度改正のポイント、企業が導入を進めるオファー型人事制度の背景、若い世代を中心に広がるキャリアに対する意識の変化まで、最新のデータを交えて分かりやすく紐解きます。これからの働き方やキャリア形成のヒントとして、ぜひお役立てください。
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    5 分
  • 黒字リストラや出社回帰が進む2026年、どう働くべきか？

    黒字リストラや出社回帰が進む2026年、どう働くべきか？
    2026/10/28
    大企業で相次ぐ黒字リストラや早期退職の現実、また8割以上の働き手が在宅勤務を希望しながらも加速する出社回帰など、企業方針と働く人の意識の間にあるギャップを取り上げます。さらに、若手社員の約6割が抱く離職意識の背景や、これまでの給与・労働条件重視から「仕事のやりがい」や「自分の能力や持ち味の発揮」へとシフトしている最新の調査結果についても深掘りします。
    また、社内版スカウト制度による適切な人材配置や、フリーランス法の成立に見られるキャリア自律の動き、リスキリングを通じたスキルアップ支援制度の活用法など、個人が主導権を持ってキャリアを切り拓くための具体的なヒントもお伝えします。
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    7 分
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