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黒字リストラや出社回帰が進む2026年、どう働くべきか？

黒字リストラや出社回帰が進む2026年、どう働くべきか？

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概要
 大企業で相次ぐ黒字リストラや早期退職の現実、また8割以上の働き手が在宅勤務を希望しながらも加速する出社回帰など、企業方針と働く人の意識の間にあるギャップを取り上げます。さらに、若手社員の約6割が抱く離職意識の背景や、これまでの給与・労働条件重視から「仕事のやりがい」や「自分の能力や持ち味の発揮」へとシフトしている最新の調査結果についても深掘りします。
また、社内版スカウト制度による適切な人材配置や、フリーランス法の成立に見られるキャリア自律の動き、リスキリングを通じたスキルアップ支援制度の活用法など、個人が主導権を持ってキャリアを切り拓くための具体的なヒントもお伝えします。
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