
#02 ぼくとカルチャーとスタンプ
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質問者さん:マヌカハニーうまうまさん
『文化の波及や定着させるときに意識してることなんですか?💡』
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〜こんなことを考えて、しゃべった回です〜
- チームカルチャーを作るときに意識しているコト
- 他社が自律して扱えるほど浸透するまで徹底しよう
- 【Slackの場合は】スタンプ芸人になろう笑
◆収録後記📝
過程で乱立することもあるけれども、最終的には少なく絞ったり明文化するのが良いと思う派です💡
世間のValues=行動規範=まさに根付かせたい意図を込められたカルチャーなので、多くの企業でスタンプバシバシ使う→定着→良い一体感や採用につながっているな〜と思ってます
ローマは一日にしてならずですね〜