In dieser Folge von Digital.Decoded sprechen Mario Pufahl und André Kiehne über Menschen, Organisationen und die Kunst moderner Führung.

Wie viel Freiheit brauchen Mitarbeitende – und wie viel Struktur braucht eine Organisation?

Warum sind manche Transformationen zum Scheitern verurteilt – und andere ein voller Erfolg?

Im Gespräch geht es unter anderem um:

• Was echtes Leadership von bloßer Nettigkeit unterscheidet

• Warum Leitplanken oft besser wirken als starre Regeln

• Wie man Vertrauen und Autonomie im Unternehmen wirklich lebt

• Und was Jazzbands mit Organisationen zu tun haben

Ein spannender Austausch über Selbstorganisation, Konfliktfähigkeit und den Mut zur Veränderung.

Jetzt reinhören – und mitdiskutieren: Wie viel Führung braucht der Wandel?

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Mario Pufahl – mario.pufahl@digitall.com

André Kiehne – andre@decode-forward.com

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📚 Hier findet Ihr das Buch „Digital Leadership – Mit Haltung, Kultur und Technologie zur erfolgreichen Transformation“ von André Kiehne: Zum Buch

Und die Bücher von Mario Pufahl rund um Vertriebssteuerung und Sales Performance: Zur Autorenseite