Coffee Break EP. 3 Temp.3 | De la nómina al propósito: La cultura como ventaja competitiva
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Coffee Break EP. 3 Temp.3 | De la nómina al propósito: La cultura como ventaja competitiva
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このコンテンツについて
Diana González, directora de Recursos Humanos de Starbucks México, reflexiona sobre el papel de la cultura organizacional como motor del compromiso laboral y ventaja competitiva para atraer, inspirar y retener talento.
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