かつてはJapan as Number Oneとも言われていた日本ですが、先進国における生産性では長年最下位にとどまっています。このような状況をどう捉えているのか、20代の山本さんに聞いてみたら想像のさらに上にいく答えがありました！SNS時代の“閉ざされた価値観”に是非ご注目ください！

〜非常識が新常識に変わる時は毎週火曜日に配信中〜

非正規という言葉にはネガティブなイメージもつきものですが、近い将来には無期雇用と有期雇用の比率が逆転するとも言われています。「正社員でありながら派遣先で働く」「派遣先に正社員として転職」「自分の都合に合わせて働きたい時だけ派遣で働く」、実は選択肢が豊富な派遣労働の新常識を是非お聴きください！

〜非常識が新常識に変わる時は毎週火曜日に配信中〜

目的に応じて人材獲得の方法は使い分けましょう。ハケンバンクを運営する山本さんが採用と派遣活用の違いを解説。「正社員こそ美徳」という凝り固まった常識から脱し、柔軟な人材活用モデルを取り入れるためのヒントをお伝えします。是非お聴きください！

〜非常識が新常識に変わる時は毎週火曜日に配信中〜

転職が当たり前だった時代に生まれた終身雇用の仕組み。かつて新常識だった終身雇用が今は古い価値観になり、適度な転職でキャリアをコントロールする新しい“安定”が求められているように感じます。次に新常識となる働き方について考えました、是非お聴きください！

〜非常識が新常識に変わる時は毎週火曜日に配信中〜

「常識とは18歳までに身につけた偏見のコレクションに過ぎない」とアインシュタインは言いましたが、ビジネスにおける“常識”はいつ擦り込まれていくのでしょうか？20歳で常識も非常識もわからないまま起業した山本さんが注目するのは、非常識が時間の経過と共に常識へ変わっていくプロセスです。是非お聴きください！　

〜非常識が新常識に変わる時は毎週火曜日に配信中〜

年収を上げようと思ったら、皆さんはどうしますか？時間の許す限り副業をする・高収入の会社や職種を狙う、誰でも思いつきそうなことですが実際に実行するのは難しそうですよね。「好きなことを仕事に、高時給で働く」そんな理想を実現するための個人と企業に必要なパラダイムシフトについて語ります。是非お聴きください！

〜非常識が新常識に変わる時は毎週火曜日に配信中〜

かつて世界一と言われた日本の生産性は、今や先進国最下位レベル。どうして日本はこんなにも稼げない国になってしまったのでしょうか？産業革命から続く「大量生産・人手充足」を前提とした資本主義の限界を打破するには、新たな視点で人材活用・経済活動を描き直す必要があります。本日も2人の対談をお楽しみください！

〜非常識が新常識に変わる時は毎週火曜日に配信中〜

「お願いしたい仕事はあるけれど、自社だけで専任の人を雇うのは難しい...。」そんな風に諦めていた業務も、複数社で人材をシェアすれば実現可能です。労働者は自分の得意なことにフォーカスし、企業は必要な分だけ人材を活用できる。これは夢物語ではなく、今にでも選択可能な未来です！是非お聴きください。

〜非常識が新常識に変わる時は毎週火曜日に配信中〜