失敗を恐れて、手っ取り早く「正解」ばかりを求めていませんか？今日の正解が明日には通じなくなる現代に必要なのは、自ら問いを立てて思考のフレームを広げる力だと思います。若き起業家が考える、VUCAの時代を生き抜く術を是非お聴きください！

〜非常識が新常識に変わる時は毎週火曜日に配信中〜

コンフリクト社が掲げるミッションに並ぶ、ラテン語のキーワードたち。一見難解な言葉をあえて原文のままにこだわって使用する真意や、新たな価値を生み出すために必要な“衝突を恐れないマインドセット”について語りました。是非お聴きください！

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ハケンバンクに登録している派遣企業の多くは有料職業紹介事業の許可も取得済みです。企業側としては働きぶりを確認してから採用ができ、求職者自身も安心して就職ができる紹介予定派遣は実は“三方よし”の制度。時代の潮流に合わせて変わりつつある派遣会社側の本音をご紹介します、是非お聴きください！

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派遣会社の立場で考えると中小企業のニーズはニッチなわりに売上貢献規模が小さく、“厄介な案件”と感じるのが本音なのでは？人材サービスの経験を踏まえた安田さんの率直な疑問に対して、ハケンバンクがどのようにミスマッチを解消しているのか解き明かします。是非お聴きください！

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VCからの資金調達を実施することは、100%オーナー社長の自由を捨てて“雇われ社長”としての責任を背負うことでもあります。あえてそれを選択した理由や、運命共同体となりうるVC選びにおいてこだわったポイントなどをお話しします。是非お聴きください！

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9月1日付で新社名「株式会社CONFLICT」となりました！直訳すると衝突・葛藤・対立など一見ネガティブな意味を持つ単語ですが、なぜ今？なぜこの言葉を選んだのか？をお話しします。創業4年目がスタートした当社の意気込みを、是非お聴きください！

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オフィスワークはAIに代替され、ブルーカラーだけが稼げる仕事になる未来はすぐそこに迫っています。どちらを目指すかではなく、数年後には採用の間口自体がブルーカラーにしか開かれないかもしれません。働き方の大転換を迎える準備はできていますか？どうぞ最後までお楽しみください。

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“何の経験もない大学生”という立場で起業することにメリットを見出し、インターンなどで経験を積むことよりもまずは自ら事業を立ち上げることを選んだ山本さん。己の力を信じて起業するのか？まずは知識・経験・人脈を得るべきか？キャリアに悩む方に伝えたい2択との向き合い方を話しました。是非お聴きください！

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