『非常識が新常識に変わる時』のカバーアート

非常識が新常識に変わる時

非常識が新常識に変わる時

著者： 山本凌大・安田佳生
無料で聴く

常識とは「人生で集めた偏見のコレクションである」とアインシュタインは言いました。令和の常識は昭和の非常識であり、昭和の常識は明治の非常識です。そもそも常識とは「今ここで生きている人の共通認識」に過ぎません。場所や時代が変われば常識・非常識は簡単に入れ替わります。「そんなことは常識だ」は脳みそが凝り固まった人の常套句。自分の違和感を決して手放してはいけません。違和感は「何かがおかしい」と心のアンテナが反応している証なのです。社会なんてとてもいい加減です。環境が変われば簡単に手のひら返しをします。この番組では常識に囚われない生き方のヒントをお届けしたいと思います。山本凌大・安田佳生 出世 就職活動 経済学
エピソード
  • 7. 「生産性が下がった本当の理由」

    7. 「生産性が下がった本当の理由」
    2026/07/13

    かつて世界一と言われた日本の生産性は、今や先進国最下位レベル。どうして日本はこんなにも稼げない国になってしまったのでしょうか？産業革命から続く「大量生産・人手充足」を前提とした資本主義の限界を打破するには、新たな視点で人材活用・経済活動を描き直す必要があります。本日も2人の対談をお楽しみください！


    〜非常識が新常識に変わる時は毎週火曜日に配信中〜
    続きを読む 一部表示
    11 分
  • 6. 「シェアすることで生まれる新職種」

    6. 「シェアすることで生まれる新職種」
    2026/07/06

    「お願いしたい仕事はあるけれど、自社だけで専任の人を雇うのは難しい...。」そんな風に諦めていた業務も、複数社で人材をシェアすれば実現可能です。労働者は自分の得意なことにフォーカスし、企業は必要な分だけ人材を活用できる。これは夢物語ではなく、今にでも選択可能な未来です！是非お聴きください。


    〜非常識が新常識に変わる時は毎週火曜日に配信中〜
    続きを読む 一部表示
    10 分
  • 5. 「正社員をシェアするという非常識」

    5. 「正社員をシェアするという非常識」
    2026/06/29

    副業やスキマバイトなど、可処分時間を複数の働き先に充てるのが普通になった現在。「正社員のシェア」はまだまだハードルが高いと感じますか？どの企業も人手不足に直面する中で、競争力の高くない中小・ベンチャー企業にこそ新たな常識の先取りが必要です。すぐ先の未来の人材シェア構想、どうぞお聴きください！


    〜非常識が新常識に変わる時は毎週火曜日に配信中〜
    続きを読む 一部表示
    11 分
adbl_web_anon_alc_button_suppression_t1
まだレビューはありません