『非常識が新常識に変わる時』のカバーアート

非常識が新常識に変わる時

非常識が新常識に変わる時

著者： 山本凌大・安田佳生
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常識とは「人生で集めた偏見のコレクションである」とアインシュタインは言いました。令和の常識は昭和の非常識であり、昭和の常識は明治の非常識です。そもそも常識とは「今ここで生きている人の共通認識」に過ぎません。場所や時代が変われば常識・非常識は簡単に入れ替わります。「そんなことは常識だ」は脳みそが凝り固まった人の常套句。自分の違和感を決して手放してはいけません。違和感は「何かがおかしい」と心のアンテナが反応している証なのです。社会なんてとてもいい加減です。環境が変われば簡単に手のひら返しをします。この番組では常識に囚われない生き方のヒントをお届けしたいと思います。山本凌大・安田佳生 出世 就職活動 経済学
エピソード
  • 13.「24歳から見た日本は、もうオワコンなのか？」

    13.「24歳から見た日本は、もうオワコンなのか？」
    2026/08/31

    かつてはJapan as Number Oneとも言われていた日本ですが、先進国における生産性では長年最下位にとどまっています。このような状況をどう捉えているのか、20代の山本さんに聞いてみたら想像のさらに上にいく答えがありました！SNS時代の“閉ざされた価値観”に是非ご注目ください！


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  • 12.「派遣は非正規雇用を生み出さない！？」

    12.「派遣は非正規雇用を生み出さない！？」
    2026/08/24

    非正規という言葉にはネガティブなイメージもつきものですが、近い将来には無期雇用と有期雇用の比率が逆転するとも言われています。「正社員でありながら派遣先で働く」「派遣先に正社員として転職」「自分の都合に合わせて働きたい時だけ派遣で働く」、実は選択肢が豊富な派遣労働の新常識を是非お聴きください！


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  • 11.「人材紹介vs人材派遣」

    11.「人材紹介vs人材派遣」
    2026/08/17

    目的に応じて人材獲得の方法は使い分けましょう。ハケンバンクを運営する山本さんが採用と派遣活用の違いを解説。「正社員こそ美徳」という凝り固まった常識から脱し、柔軟な人材活用モデルを取り入れるためのヒントをお伝えします。是非お聴きください！


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