我是 wiwi！好久沒跟大家在 Podcast 上見面啦。 這集雖然帶點小感冒的鼻音，但實在迫不及待想跟大家宣布我們迎來了 Podcast 2.0 的全新升級！未來節目將會聚焦在兩大全新核心主題，並開啟更多專屬的社群互動空間，希望能和大家碰撞出更多不一樣的思維火花。
祝大家新的一年 2026 馬上賺錢，馬上都有錢！

本集重點精華

• 01 | 破解設計師的職場生存指南 市面上的設計節目常聊接案或室內設計，但平面設計、廣告公司或設計專項公司的真實職場卻鮮少有人提及。未來我將切換「主管」與「設計師」兩種不同視角，與大家分享我周遭朋友的真實經歷與個人見解，一起探討職場上的疑難雜症。

• 02 | 服務業的無奈？奇葩印刷客與客製化應對 設計其實就像專項的服務業！遇到預算只有 300 塊卻想做出 3000 塊質感的客人，或是檔案根本達不到印刷要求時，該怎麼溝通？我會分享從去年 9 月到今年 2 月過年前遇到的「奇葩印刷需求」真實案例，教你如何見招拆招。

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身為設計師，你曾在職場上遇過不合理的要求嗎？本集節目來自一位設計師朋友的
真實經歷：公司主管竟然要求他將個人付費購買的 ChatGPT 帳號，提供給全公司同事使用！
這集節目我們將從隱私、資安與勞資角度，深入探討「AI 帳號公私混用」會帶來哪些嚴重的潛在風險，以及為什麼公司真的不該省這個小錢。本集重點精華：
01 | 職場驚奇：個人 AI 帳號變成公司資產？ 朋友被主管約談，要求交出個人的 ChatGPT 帳號給全公司共用。遇到這種情況該如何應對？如果公司不幫忙負擔費用，員工有權利拒絕交出私人資產。
02 | 公私混用的隱私與扛責危機 個人帳號裡可能會有私人的對話紀錄，甚至是解決主管問題的過程，難道要公開給全公司看？更嚴重的是，萬一同事用你的帳號洩漏了公司機密，或是帳號被盜用，這筆違反勞動契約的懲處難道要算在帳號主人頭上？
03 | 給企業的忠告：建立公司專屬 AI 帳號才是正解 公司為了省小錢而壓榨員工，不僅觀感不佳，甚至有違反勞基法的疑慮。建議公司直接申請公共帳號供全體使用。最重要的是，如果是公司財產，當員工離職時帳號與資料都會歸還給公司；但如果是員工個人帳號，AI 訓練的記憶與資料的所有權，都會隨著員工離職而帶走。
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00:00 - 02:10 ｜ 開場與主題導入：一場電梯誤會如何走向教育部
02:11 - 04:25 ｜ 誤會的起點：被誤解為「用異樣眼光」看同學
04:26 - 06:40 ｜ 校內傳聞與初次說明：導師、教官的第一輪處理
06:41 - 08:55 ｜ 會議現場：我如何在校方面前提出合理疑問
08:56 - 11:10 ｜ 改善方案出現：「裝鏡子」化解誤會的折衷做法
11:11 - 13:25 ｜ 事件再起：投訴升級教育部與再次開會過程
13:26 - 15:40 ｜ 班會說明：向全班公開說明真相與獲得支持
15:41 - 17:30 ｜ 精神壓力與自我保護：心理諮商與搭乘策略調整
17:31 - 19:06 ｜ 結尾反思：誤會、制度與同理心之間的平衡

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