この回で話していること👇

✅ 監督に「この選手を使いたい」と思わせる武器とは
✅ 自分の得意なプレーをチームの武器に変える考え方
✅ 自分の武器が分からない時に試してほしいこと
✅ チームが苦しい時に必要な行動を選ぶ方法
✅ 数字には残らないチームへの貢献
✅ 武器を出すことと一人よがりの違い
✅ ハードワークを前提に自分の特徴を生かす方法
✅ 悔しさを感じることと自分の基準を下げることの違い
✅ スタメンを外された時に変えてはいけないこと
✅ 監督や仲間から長く信頼される選手の共通点
✅ どんな環境でも必要とされる選手になるための考え方

自分の武器を見つけたい。
チームが苦しい時に貢献できる選手になりたい。
監督やチームメイトから信頼されたい。
カテゴリーが上がっても活躍し続けたい。
将来、Jリーガーやプロサッカー選手を目指したい。
そんな選手や保護者の方は、ぜひ最後までお聴きください。

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▶ 動画で見たい方は、YouTube「考える力を育てるサッカーch」へ
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⚽️鈴木コーチ自己紹介⚽️
✅ 元Jリーガー／プロ通算224試合・43ゴール・FK10ゴール
✅ 引退後、大手人材会社で新規法人営業を経験
✅ 現役Jリーガー向けキャリア教育の会社を経営
✅ 延べ50名以上のJリーガーに研修を実施
✅ サッカーを通じて、育成年代の考える力と自走力を育成
✅ Jクラブ下部組織を含む、さまざまなレベルの選手を指導

この回で話していること👇

✅ 練習時間より「残りの22時間」が重要な理由
✅ 練習した瞬間に身体が強くなるわけではない理由
✅ 食事や睡眠まで含めてトレーニングと考える重要性
✅ 日本代表レベルの選手が持つ「身体の変化に気づく力」
✅ 明日の朝から確認してほしい4つの体調チェック
✅ 睡眠を削った自主練が努力を無駄にする可能性
✅ 有名選手のケア方法を、そのまままねてはいけない理由
✅ コンディション管理にも「考える力」が必要な理由
✅ 夜遅くに練習が終わる日は何を優先すべきか
✅ 技術や身体能力の土台にある「人間力」
✅ 親が答えを与えず、子どもに考えさせる質問

お子さんに、自分の身体と向き合える選手になってほしい。
練習の努力を確実に成長へつなげてほしい。
疲れているときにも、その日の自分に必要な行動を選べるようになってほしい。
自分のことだけではなく、仲間やチームのためにも行動できる選手になってほしい。
そして、誰かがそばにいなくても、自分で考え、自分を成長させられる選手になってほしい。
そんな選手や保護者の方は、ぜひ最後までお聴きください。

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⚽️鈴木コーチ自己紹介⚽️
✅ 元Jリーガー／プロ通算224試合・43ゴール・FK10ゴール
✅ 引退後、大手人材会社で新規法人営業を経験
✅ 現役Jリーガー向けキャリア教育の会社を経営
✅ 延べ50名以上のJリーガーに研修を実施
✅ サッカーを通じて、育成年代の考える力と自走力を育成
✅ Jクラブ下部組織を含む、さまざまなレベルの選手を指導

この回で話していること👇

✅ 子どもの頃に一番うまかった選手が、プロになれるとは限らない理由
✅ うまくいかない時期に選手の将来を分ける行動
✅ 本当の「素直さ」は、言われた通りに動くことではない
✅ アドバイスを受けても伸びない選手の3つのパターン
✅ 課題を「準備・判断・技術」に分ける方法
✅ 努力量を増やす前に、努力の方向を確認すべき理由
✅ 頭で理解したプレーを、試合で表現するために必要なこと
✅ シュートを打てなかった選手がチーム得点王になった実例
✅ 年間出場約50分だった岡山時代に、行動を止めなかった理由
✅ リバウンドメンタリティは「落ち込まない強さ」ではない
✅ 3つの力を回し続けるために、サッカーを楽しむことが重要な理由
✅ 才能のある選手ほど、素直さ・問題解決能力・立ち直る力が必要な理由
✅ 親が答えを教えず、子どもの考える力を伸ばす質問

今は周囲よりうまくても、この先も成長し続けられるか不安。
才能や身体能力の差に悩んでいる。
子どもが失敗すると、すぐに落ち込んでしまう。
試合後、どのように声をかければいいか分からない。
自分で課題を見つけ、努力できる選手になってほしい。
将来、Jリーガーやさらに上のカテゴリーを目指してほしい。

そんな選手、保護者の方は、ぜひ最後までお聴きください。

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✅ 引退後、大手人材会社で新規法人営業を経験
✅ 現役Jリーガー向けキャリア教育の会社を経営
✅ 延べ50名以上のJリーガーに研修を実施
✅ サッカーを通じて、育成年代の考える力と自走力を育成
✅ Jクラブ下部組織を含む、さまざまなレベルの選手を指導