エピソード

  • 第499回 若手会計士からの質問、月次面談の価値を上げる3つの視点
    2026/07/16

    ▼7/21開催【会計事務所限定・無料】財務屋ラボ プレセミナー
    https://www.jkeiei.co.jp/m/seminar/20260721-okubo/

    ▼今回の内容
    ・若手会計士の切実な悩み
    ・経営者と同じ景色を見て話しているか
    ・「わかっているつもり」の共有こそが、面談を空虚にする
    ・BSの話は"何もない企業"には要らない
    ・情報収集は「現場」でしか磨かれない
    ・若手税理士にこそ伝えたい、価値を出す視点

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    ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』
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    17 分
  • “本気の大人”に会いに行く一日|有機体経営実践フォーラム 東京開催
    2026/07/05

    ▼有機体経営実践フォーラム 東京開催
    https://ck-production.com/space/forum/

    ▼今回の内容
    ・きっかけは、あの北方領土ツアーだった
    ・スパンが違う人たちに会うと、経営観が変わる
    ・財務屋だからこそ言いたい、"目先の設計"の限界
    ・経営者が"風圧のある大人"に会う意味
    ・9月9日、東京国際フォーラムでお待ちしています

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    8 分
  • 第498回 頼まれたことをやる側は、消えていく!?
    2026/07/09

    ▼今回の内容
    ・コピーライターが田舎に帰っていく、という現実
    ・温泉に入っている間に、決算分析が終わっていた
    ・頼まれたことをやる側は消え、発想する側が残る
    ・申告書チェックすら、もういらない

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    17 分
  • 第497回 月5万円のツールを「高い」と言う人の決算書 ゲスト:久野勝也(社労士/実業家)
    2026/07/02

    ▼今回の内容

    ・番組開始時の社員20人が、90人を超えていた
    ・なぜ多くの士業は「忙しくなってから」雇うのか
    ・月5万円のツールを「高い」と言う人の決算書
    ・確定拠出年金を通して知る、税理士の影響力
    ・数字を見る側が、投資を止めてどうする

    ▼久野勝也の「労務の未来」
    https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1656885857

    ▼強運人事労務塾
    https://www.tokai-sr.jp/seminar/evaluation-system-school/

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    18 分
  • 第496回 GK-TKスキームという、小さなファンドの組み方
    2026/06/25

    ▼今回の内容

    ・GK-TKスキームとは
    ・なぜ株式会社ではなく合同会社+匿名組合なのか
    ・パススルーという「二重課税の回避」
    ・木造20年償却と投資期間が合わない問題
    ・設計できる人間と、できない人間の差

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    15 分
  • 第495回 AIが優秀になるほど、アナログで戦える人間が生き残る——公開収録の舞台裏
    2026/06/18

    ▼今回の内容

    ・チラシをその場でAIに作らせて気づいたこと
    ・デジタルが優秀になるほど、戦える人間が際立つ
    ・「すぐ会いに来てくれる」は、まだ価値になる
    ・中途半端な人間より、AIのほうが優しい時代に

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    16 分
  • 第494回 ナフサが上がり、賃料が上がり、人件費が上がる──事業モデルの賞味期限を問う
    2026/06/11

    ▼今回の内容

    ・「値上げすればいい」という思考停止からの脱却
    ・コスト構造の転換——原料を変え、人を変え、場所を変える
    ・AIと人件費——削減ではなく「再配置」の発想
    ・事業モデルの崩壊を直視する——早期撤退も戦略のうち
    ・誰がその値上げを転嫁できるのか——構造の勝者と敗者

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    20 分
  • 第493回 「長期運転資金」という言葉に騙されるな。資金繰りの構造を疑え!
    2026/06/04

    ▼今回の内容

    ・「サブスクが嫌い」な経営者ほど、財務の本質を見落とす
    ・運転資金と設備資金——「借り方を分ける」ことの本当の意味
    ・長期運転資金という"矛盾"が生まれた理由
    ・当座貸越をうまく使うための条件
    ・銀行に「説明できない会社」は、これから生き残れないの引力」か

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