『経営伴走ラジオ ～社外営業部長としての業務改善のリアル～』のカバーアート

経営伴走ラジオ ～社外営業部長としての業務改善のリアル～

経営伴走ラジオ ～社外営業部長としての業務改善のリアル～

著者： 社外営業部長 谷口公一
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【Amazonプライム会員限定】今ならプレミアムプランが4か月 月額99円。

10月19日まで。※適用条件あり
この番組は、中小企業経営者や営業幹部の皆さまに向けて、現場で培った実践的な知恵と改善のヒントをお届けするポッドキャストです。営業チームの育成から業務改善、組織づくり、さらには海外進出のサポートまで、実際に現場に入り込み、伴走してきた経験をもとにお話しします。

営業現場で直面する壁をどう乗り越えるか、社員一人ひとりの力をどう引き出すか、そして経営者が口にする「愚痴」に隠れた本質的な課題をどう解決に導くのか。数多くのクライアントとの実践事例や成果のプロセスを交えながら、リアルで具体的な改善の道筋をお伝えしていきます。

「現場に即した経営改善のヒントが欲しい」「社外の視点で会社を強くしたい」と考える方にとって、明日から活かせる実務のヒントが必ず見つかるはずです。ともに経営の課題を乗り越え、組織をさらに強くしていきましょう。

KTビジネスサポート合同会社: https://kt-business-support.studio.site/社外営業部長 谷口公一 マネジメント マネジメント・リーダーシップ 個人的成功 社会科学 経済学 自己啓発
エピソード
  • 026.イエスマンだらけの「裸の王様」になっていないか？管理職が本音を隠す心理とリスク

    026.イエスマンだらけの「裸の王様」になっていないか？管理職が本音を隠す心理とリスク
    2026/09/27

    「何でも言ってくれ」と言いながら、いざ本音を言われると後から怒る。そんな「無礼講の罠」を経験した管理職は、自己防衛のために本音を言わなくなります。

    社長の意見に誰も異を唱えない満場一致の会議は、実は「言っても無駄」という諦めのサインかもしれません。周りがイエスマンばかりの「裸の王様」になると、経営者は自身の判断が正しいか見極められなくなります。今回は、管理職が社長に本音を言わなくなるメカニズムと、その裏に潜む組織崩壊の危機について解説していきます。

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  • 025.なぜエースは突然辞めるのか？「給与アップ」では引き留められない優秀な社員の本音

    025.なぜエースは突然辞めるのか？「給与アップ」では引き留められない優秀な社員の本音
    2026/09/13

    営業成績も良く、顧客からの信頼も厚い優秀な社員が、ある日突然退職を切り出す･･･。そんな痛い経験はありませんか･･･？

    今回は、経営者にとって耳の痛い「優秀な社員が辞めてしまう真の理由」を明かします。彼らが去る原因は給与の不満ではなく、「この会社で成長できるか」という未来への見切りです。目が合わなくなる、会話が減るといった危険な離職サインを見逃さず、彼らの成長イメージを会社と共に描くために、経営者が今すぐ取るべきコミュニケーションのあり方をお伝えしていきます。

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    16 分
  • 024.社長、それ本気で聞いてる？「イエスマン化」が招く組織崩壊と不祥事のリスク

    024.社長、それ本気で聞いてる？「イエスマン化」が招く組織崩壊と不祥事のリスク
    2026/08/30

    新しい挑戦を促しても現場が動かないのは、「社員が本音を言えない空気感」が社内を支配しているからかもしれません。

    評価を気にする社員が社長の顔色を窺い、望む答えばかりを繰り返す「イエスマン化」の危険性を指摘します。この状態が続くと、現場の不都合な真実が隠蔽され、最悪の場合は不祥事へと発展しかねません。ダメなものはダメと言える健全な文化を築くために、まずは経営者が自身の意見を止め、本音を引き出す空気作りに取り組む重要性をお伝えしていきます。

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    13 分
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