• 第67回「スタッフが退職した時の手続き編・経営者の心得」

  • 2025/04/18
  • 再生時間: 19 分
  • ポッドキャスト

第67回「スタッフが退職した時の手続き編・経営者の心得」

  • サマリー

  • ●番組へのご質問はこちら

    https://www.maru-nagoya.jp/podcastform/


    ●今回のテーマ

    「スタッフが退職した時の手続き編・経営者の心得」


    ▼ポイント

    ・退職処理は院長ができればしないほうが良い

    ・心理的な負担が大きい

    ・スタッフが辞めるとなったときの経営者の気持ち

    ・気持ちを閉じ込めずに出す場所を作る

    ・目の前の感情を認識してあげないと成仏しない

    ・成仏しないと別のところでバランスを取ろうとする

    ・退職トラブルを抱えていない院長の心には羽が生えている

    ・なぜこの退職が起こったのか?を考えていくと改善の種はいくらでも出てくる

    ・どのような手段でも、感情は表に出すことが大事



    ●まるクリポッドキャストの概要

    まるクリポッドキャストは、オンリーワンの医院経営をしたい経営者を支援する医療ブランディング・ホームページ制作会社の株式会社まるが配信しているポッドキャストです。

    2014年8月より医院・クリニック・診療所の経営者を支援して10年以上。日々の現場で得た知見やノウハウを元に、開業医の院長のお役に立てる情報を配信中。

    題材としては医院経営のあるあるや失敗談、マネジメント、マーケティング、採用戦略などのお役立ち情報を発信してまいります。


    ●パーソナリティ

    株式会社まる 代表取締役 / 鎌形忠史(かまがたあつし) / 通称かま / 左脳派

    株式会社まる 取締役 / 島田菜々絵(しまだななえ) / 通称しま / 右脳派

    性格真反対のデコボコ夫婦でお届けしております。


    ●株式会社まるのホームページ

    https://www.maru-nagoya.jp/

    女性の多い組織である医療機関をさらに深く支援するために、まずは自社で「女性がイキイキと働く会社」になるためのマネジメントをトライ&エラーを繰り返しながら実践しています。


    ●配信頻度

    毎月第3金曜日 17時に定期配信

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あらすじ・解説

●番組へのご質問はこちら

https://www.maru-nagoya.jp/podcastform/


●今回のテーマ

「スタッフが退職した時の手続き編・経営者の心得」


▼ポイント

・退職処理は院長ができればしないほうが良い

・心理的な負担が大きい

・スタッフが辞めるとなったときの経営者の気持ち

・気持ちを閉じ込めずに出す場所を作る

・目の前の感情を認識してあげないと成仏しない

・成仏しないと別のところでバランスを取ろうとする

・退職トラブルを抱えていない院長の心には羽が生えている

・なぜこの退職が起こったのか?を考えていくと改善の種はいくらでも出てくる

・どのような手段でも、感情は表に出すことが大事



●まるクリポッドキャストの概要

まるクリポッドキャストは、オンリーワンの医院経営をしたい経営者を支援する医療ブランディング・ホームページ制作会社の株式会社まるが配信しているポッドキャストです。

2014年8月より医院・クリニック・診療所の経営者を支援して10年以上。日々の現場で得た知見やノウハウを元に、開業医の院長のお役に立てる情報を配信中。

題材としては医院経営のあるあるや失敗談、マネジメント、マーケティング、採用戦略などのお役立ち情報を発信してまいります。


●パーソナリティ

株式会社まる 代表取締役 / 鎌形忠史(かまがたあつし) / 通称かま / 左脳派

株式会社まる 取締役 / 島田菜々絵(しまだななえ) / 通称しま / 右脳派

性格真反対のデコボコ夫婦でお届けしております。


●株式会社まるのホームページ

https://www.maru-nagoya.jp/

女性の多い組織である医療機関をさらに深く支援するために、まずは自社で「女性がイキイキと働く会社」になるためのマネジメントをトライ&エラーを繰り返しながら実践しています。


●配信頻度

毎月第3金曜日 17時に定期配信

第67回「スタッフが退職した時の手続き編・経営者の心得」に寄せられたリスナーの声

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