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第36回 【現場レポート】離職率の高い職種には「給与２段階テーブル」！？

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このコンテンツについて

▼今回の概要

採用してもすぐ辞める現場／人が集まらない部署の制度設計／売り手市場との戦い／給与テーブルを武器に／「この人で本当に良いのか？」という不安／有期雇用は“お見合い”／問題を価値に転換する制度／人事制度で問題解決

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