#人材ラジオ

▼今回のテーマ：

#番外編32-2 AIソロプレナーtalental武田さんはどう生成AIを活用しているのか？効率化→顧客価値の向上、そしてその先にあるのは？（2話目）

タレンタル武田さんゲスト回・第2話です。第2話では、実際にどうAIを経営に組み込んでいるのか、具体的な活用術を深掘りします。

また、AIを経営に活かすうえで「アドバイスを求めても意味がない」という逆張りの視点も登場。AIを壁打ち相手にするのではなく、事業計画そのものを作らせてレビューする側に回ることで視座が上がるという考え方は、経営者にとって必聴の内容です。

今回の主な話題：

・ChatGPTとClaude Codeの使い分けとは

・Notionをデータベースに、Claude Codeで操作する仕組み

・オウンドメディア「月刊タレンタル」をAIで当日公開する運用

・AIが経営にもたらすインパクト3段階（効率化→顧客体験→経営戦略）

・商談中にリアルタイムでマッチングを完結させる顧客体験の革新

・「アドバイスを求めるな、計画を作らせろ」というAI活用の本質

・10年後までの事業計画を月次・日次に落とし込む使い方

などなどを語っております！

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石野幸助（株式会社INST 代表取締役）

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#番外編32-1 AIネイティブ人材ビジネスを立ち上げ、12ヶ月で上場企業のグループイン！telental武田さんに聞く人材ビジネス×AIの未来（1話目）

今回から3話連続で、AIネイティブな経営を実践されているタレンタル株式会社・武田直人さんをゲストにお迎えします。

タレント×レンタルをコンセプトに、新規事業開発人材に特化した副業マッチングサービスを展開する武田さん。創業からわずか12ヶ月で上場企業・エージェント社にグループイン。その背景にあったのは、生成AI前提で設計された事業構造でした。

第1話では、武田さんがなぜAIネイティブで起業することになったのか、その経緯と思想、そしてタレンタルのビジネスモデルを深掘りします。

今回の主な話題：

・そもそもタレンタルってどんな会社？

・「AIを学ぶために事業を作った」という逆転発想

・ゼロからAI前提で設計することの強みとは

・副業マッチングがAIと相性がいい理由

・販管費をほぼゼロにできるビジネスモデルの構造

・登録者の70%が部長以上・CxOという設計の狙い

・既存事業にAIを導入するのとゼロから作るのでは何が違うのか

などなどを語っております！

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#41-2 送客サービス経由の転職希望者を捕まえるのはしんどい？送客後の面談や架電などについて（送客サービス：後編）

送客サービス後編は、送られてきた転職希望者を「どう面談につなげるのか？」という実務の話です。

候補者を集めるだけでは終わらず、そこから電話がつながるのか、面談予約が入るのか、ドタキャンをどう減らすのかが紹介会社側の大きな論点になります。

電話、SMS、リマインド、自動応答、業務委託CA、そして人力オペレーションの強さまで、送客後のリアルについて語りました。

今回の主な話題：

・送客された候補者を面談につなげるのはなぜ難しいのか

・送客後の架電、SMS、日程調整のリアル

・予約率、着席率、ドタキャン率はどこまで改善できるのか

・人力の呼び込み部隊が強い会社に自動化は効くのか

・面談前日のリマインドコールや自動応答の可能性

・送客サービスと紹介会社のオペレーション相性

・結局、紹介会社は「集客後の追いかけ」をどう設計すべきか

などなどを語っております！

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