『社会保険労務士北さんの青葉なる人財と共に』のカバーアート

社会保険労務士北さんの青葉なる人財と共に

社会保険労務士北さんの青葉なる人財と共に

著者： 青葉社会保険労務士
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概要
 静岡市駿河区にある青葉社会保険労務士事務所　所長の北澤 哲也が、 働く人に関する法律やエピソードをお伝えする番組です。 番組へのメッセージはHPお問い合わせからお気軽にお寄せください。 https://www.sharoushi-aoba.jp/contact.html2026 K-MIX KIKURA 出世 就職活動 心理学 心理学・心の健康 社会科学 経済学 衛生・健康的な生活
エピソード
  • #156『2026.10ハラスメント対策改正』を考える２

    #156『2026.10ハラスメント対策改正』を考える２
    2026/10/28

    第156回のテーマは「『2026.10ハラスメント対策改正』を考える２」です。
    ハラスメント対策改正の深掘り後編！
    過剰なクレームや理不尽な要求に対し、企業はどう社員を守り抜くのか？
    放置が「経営の損失」に繋がる時代、現場を孤立させない相談窓口やルール作りの重要性を解説します。
    さらに私たち利用客側も知っておくべき「モラルとマナー」を問いかける必聴の完結編！
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    社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！

    番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。
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    31 分
  • #155『2026.10ハラスメント対策改正』を考える１

    #155『2026.10ハラスメント対策改正』を考える１
    2026/10/14

    第155回のテーマは「『2026.10ハラスメント対策改正』を考える１」です。
    ハラスメントのルールが変わる！
    カスハラや求職者へのセクハラなど、法改正で企業に求められる対策がより多様に。
    「社内のいじめ防止」から「外部の攻撃から社員を守る」へ、ハラスメントの考え方はどう変わるのか？
    従来の社内ハラスメントとの決定的な違いや、今企業が準備すべき対応の視点を紐解きます。
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    社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！

    番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。
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    22 分
  • #154『国の残業時間指導内容が変わる？』を考える２

    #154『国の残業時間指導内容が変わる？』を考える２
    2026/09/30

    第154回のテーマは「『国の残業時間指導内容が変わる？』を考える2」です。
    国の残業指導が変化！監督署が見ている「本当のポイント」とは？ 残業指導が変わるニュースを深掘りする後編！
    ルール緩和ではなく、書類上の「健康確保措置」が実際に運用されているかを厳格に確認する時代へ。
    人手不足で忙しい時期をワンチームで乗り越えつつ、社員の健康も守るには？
    企業も労働者も誤解できない、新しい指導のリアルと実践のヒントに迫ります！
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    社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！

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    18 分
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