第144回のテーマは「「傷病手当金と休職」を考える１」です。
今、傷病手当金の支給が「かなり増えています」。
かつては身体的な疾患が中心でしたが、現在はメンタル不調が主流になってきています。
傷病手当金の支給は"若年層"だけではなく"中高年"まで全世代に広がっており、もはや他人事ではありません。
その背景にあるのは、長時間労働や業務負荷、複雑な人間関係、不透明な評価制度といった職場環境の歪みなど。
傷病手当金の仕組みから世代で異なる不調の傾向まで、考えていきます。
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社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！

番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。
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第143回のテーマは「「着替え時間は労働時間か？」を考える２」です。
「制服に着替える時間は給料が出るのか」という疑問。実はこれ、一律の正解はありません。
ポイントは「義務づけられているかどうか」です。
会社に強制され、自由がなければ労働時間。そうでなければ私的活動。
現場の実態で変わるその境界線とは？
当たり前だと思っていた「準備時間」の法的な正体を解き明かします。

あなたの「着替え」はどっち？ポッドキャストを聴いて、
明日の出勤が少し変わる納得の答えを見つけてください。
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第142回のテーマは「「着替え時間は労働時間か？」を考える１」です。
「始業前の着替えは給料が出るのか？」という疑問、実は法律上の答えは明確です。
裁判例でも、業務に不可欠な制服への着替えや準備は「労働時間」に含まれると判断されています。
当たり前だと思っていた「サービス着替え」の常識を覆し、
あなたの正当な権利を守るための境界線を専門視点で分かりやすく解説します。
続きはポッドキャストで！「当たり前」に潜む落とし穴を北さんと一緒にチェックしてみませんか？
ぜひお聴きください。
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