• 社会保険労務士北さんの青葉なる人財と共に

  • 著者： K-MIX KIKURA
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社会保険労務士北さんの青葉なる人財と共に

著者： K-MIX KIKURA
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  • サマリー

  • 静岡市駿河区にある青葉社会保険労務士事務所　所長の北澤 哲也が、
    働く人に関する法律やエピソードをお伝えする番組です。
    番組へのメッセージはHPお問い合わせからお気軽にお寄せください。
    https://www.sharoushi-aoba.jp/contact.html
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あらすじ・解説

静岡市駿河区にある青葉社会保険労務士事務所　所長の北澤 哲也が、
働く人に関する法律やエピソードをお伝えする番組です。
番組へのメッセージはHPお問い合わせからお気軽にお寄せください。
https://www.sharoushi-aoba.jp/contact.html
エピソード
  • #093 【模擬説明】2025年4月1日の育児介護休業法改正について～介護離職防止のための個別の周知意向、確認等～

    #093 【模擬説明】2025年4月1日の育児介護休業法改正について～介護離職防止のための個別の周知意向、確認等～
    2025/04/30

    第93回目のテーマは、「【模擬説明】2025年4月1日の育児介護休業法改正について～介護離職防止のための個別の周知意向、確認等～ 」
    2025年4月1日施行の法改正により、
    企業は従業員に対して介護と仕事の両立支援制度について
    個別に周知・意向確認を行うことが義務化されました。
    今回のエピソードでは、北澤先生が企業側の立場でその説明を模擬的に行い、
    実際の対応の参考になる内容をお届けします！
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    社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！

    番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。
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    21 分
  • #092 2025年4月1日施行の育児介護休業法等改正について Part2

    #092 2025年4月1日施行の育児介護休業法等改正について Part2
    2025/04/23

    第92回目のテーマは、「 2025年4月1日施行の育児介護休業法等改正について Part2」
    2025年4月1日施行された「育児介護休業法等改正」について、
    今回は「個別の周知・意向確認の措置」についてお話をします。
    「介護」に関する休業や支援制度が なかなか周知されず、
    介護離職を生み出してしまっている現状から、今回の改正では、
    事業主は、労働者に「個別周知・意向確認の措置」をすることが義務化されました。
    「個別周知・意向確認の措置」とは具体的には、何なのか？
    また、今回の改正で、企業側が気にしておくべきポイントとは？
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    社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！

    番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。
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    21 分
  • #091 2025年4月1日施行の育児介護休業法等改正について Part1

    #091 2025年4月1日施行の育児介護休業法等改正について Part1
    2025/04/16

    第91回目のテーマは、「 2025年4月1日施行の育児介護休業法等改正について Part1」
    2025年4月1日施行された「育児介護休業法等改正」について、
    今回は「育児」の側面からお話をします。
    人々の価値観の変化によって、制度がアップデートされる育児介護休業法は、
    生きている法律とも呼ばれています。
    以前の制度との違いを含め、北澤先生がわかりやすくお伝えします！
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    社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！

    番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。
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    20 分

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