今回のゲストは、2026年の「BEYOND AWARD」受賞者でもあるProfessionals For Impact 代表の平井光城さん。

両親が非大卒の家庭環境、大阪の下町育ち、そしていじめ。そんな15歳までの環境から、どのようにして「海外大学進学」「外資系コンサル」「ゲイツ財団」「ハーバード大MBA」という驚異的なキャリアを切り拓いていったのでしょうか？

前編では、平井さんの原体験や人生の潮目が変わったターニングポイントを深堀り。地域や生まれによる「情報格差」「教育格差」をいかにして突破したのか、その戦略とマインドセットに迫ります。

【トーク内容】大阪の下町育ち、いじめと向き合った中学時代／人生を変えた本と、15歳の環境リセット／進学した私立高校で感じた「情報の壁」／選択肢が見えない10代へ伝えたいこと

【ゲスト】

平井光城（Mitsushiro Mitch Hirai）

Professionals For Impact 代表取締役CEO / ゲイツ財団日本拠点コンサルタント

大阪市出身。両親が非大卒のファーストジェネレーションとして育ち、高校卒業時に単身渡米。米国の大学卒業後、コロンビア大学国際公共政策大学院修了。ボストンコンサルティンググループに新卒入社後、ゲイツ財団日本拠点に2人目の職員として参画。2024年にハーバードビジネススクールでMBAを取得。「最も優秀で意欲のある人が、最も重要で困難な課題に挑める社会」を目指し、社会課題領域に特化した採用・転職支援事業を起業。インパクト×キャリア普及のため、営利・非営利両方の活動を展開。

【MC】

中島日和｜キャリアインサイダー 編集長 ⁠https://x.com/hiyorinakajima⁠

土屋咲花｜経済メディア「Business Insider Japan」記者 ⁠https://twitter.com/Sakka_t⁠

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▼Business Insider Japanについて

ニューヨークに拠点を置く経済メディア・Business Insiderの日本版。全世界で6エディションを展開し、2.8億人以上の読者を抱えています。日本版は2017年1月に創刊。コンセプトとして「Better Capitalism──やさしさがめぐる経済をつくろう」を掲げ、より良い働き方、より良いビジネス、より良い社会につながるコンテンツを発信しています。

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▼Mashing Upについて

年齢、国籍、性別、業界、立場などを混ぜ合わせ（マッシュアップして）、対話し、共に考え、行動を生み出すDEIメディア＆コミュニティです。「多様性へのまなざし」や「インクルーシブな価値観」を大切に、日々の業務に活きる気づきや学び、新しい視点をお届けします。

⁠https://www.businessinsider.jp/mashingup/⁠

• 制作：Business Insider Japan、Mashing Up
• カバーデザイン：Monet Terumoto
• イラスト：Takuro Matsui
• サウンドロゴデザイン：Kaito Sakuma

生成AIが日常になった2026年。便利だけど、どこか違和感もある。どこまでAIに任せていいのか。人がやるべきことは何なのか。記者・編集者という言葉を扱う仕事の観点から、AIとの付き合い方を考えます。

【トーク内容】AIをどこまで使ってる？依存度チェック／文字起こし・壁打ち・原稿作成…実際の使い方／AIが作った文章、見抜ける？／「要約」機能の落とし穴／音声入力で仕事が変わる／手書き・言語化の大切さを再認識 ／「AIはスマホと同じ」という考え方

【ゲスト】

小林優多郎（Tech Insider編集チーフ）

2012年4月より、当時大学生ながら週刊アスキー編集部に所属。ウェブ・雑誌・電子書籍などさまざまな媒体で、スマートフォンやネットワーク、PC、フィンテックなど幅広い分野を取材。2018年1月からBusiness Insider Japanの編集者・記者。2024年1月より現職。X：https://twitter.com/KobayashiYutaro

【MC】

中島日和｜DEIコミュニティ＆メディア「Mashing Up 」編集長 ⁠https://x.com/hiyorinakajima⁠

土屋咲花｜経済メディア「Business Insider Japan」記者 ⁠https://twitter.com/Sakka_t⁠

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職場の「あだ名文化」は、コミュニケーションを円滑にする特効薬なのか──。

前編に続き、アクローブ広報のさりーさんをゲストに迎え、あだ名呼びのリアルを深掘り。自然発生的に広がったニックネーム文化の裏側や、社外との使い分け、ビジネスネームという選択肢まで議論は広がります。

呼び方ひとつで距離は縮まるのか。そして、気持ちよい職場コミュニケーションのために、私たちは何に配慮すべきなのかを考えます。

【トーク内容】

呼び方が変わると、関係性が揺れる？／入社日にニックネーム会議をしている会社があるらしい／ビジネスネームという選択／あだ名は“目的”ではなく“手段”

【ゲスト】

さりーさん

ACROVE広報部 部長。美大在学中より照明オペレーターとして活動し、卒業後はHISでの営業や、PR会社での外資系企業の日本市場認知の獲得支援・ブランド構築、女優としての舞台・映像出演など、幅広い環境を経験。多様な組織や働き方に触れてきたことから、職場における呼称や情報の伝わり方など、コミュニケーション領域に関心を持つ。2023年にACROVEへ入社後、広報部を立ち上げ、広報部長として社内外との関係構築を推進している。

【MC】

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