エピソード

  • 第510回 心身のコンディション管理と、アジャイルな個人の自律性【テクノロジー拡張の逆説〜自律分散型組織で失われる「人間本来の機能」を奪還する〜】

    第510回 心身のコンディション管理と、アジャイルな個人の自律性【テクノロジー拡張の逆説〜自律分散型組織で失われる「人間本来の機能」を奪還する〜】
    2026/07/19

    年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、早稲田大学大学院 経営管理研究科 教授の斉藤賢爾さんです。
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    29 分
  • 第509回 自動化されたエンティティーとしての組織と人間の調和【テクノロジー拡張の逆説〜自律分散型組織で失われる「人間本来の機能」を奪還する〜】

    第509回 自動化されたエンティティーとしての組織と人間の調和【テクノロジー拡張の逆説〜自律分散型組織で失われる「人間本来の機能」を奪還する〜】
    2026/07/12

    年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、早稲田大学大学院 経営管理研究科 教授の斉藤賢爾さんです。
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    33 分
  • 第508回 システム依存が奪う「人を見る目」と「信用」の再定義〜貨幣とナビの寓話から学ぶ、人事システムの陥穽〜【テクノロジー拡張の逆説〜自律分散型組織で失われる「人間本来の機能」を奪還する〜】

    第508回 システム依存が奪う「人を見る目」と「信用」の再定義〜貨幣とナビの寓話から学ぶ、人事システムの陥穽〜【テクノロジー拡張の逆説〜自律分散型組織で失われる「人間本来の機能」を奪還する〜】
    2026/07/05

    年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、早稲田大学大学院 経営管理研究科 教授の斉藤賢爾さんです。
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    37 分
  • 第507回 総括：これからのビジネスでHRが発揮すべき真の価値【大企業の人事の本質を考える 〜「日本は違う」を捨て、グループ経営へ脱皮する〜】

    第507回 総括：これからのビジネスでHRが発揮すべき真の価値【大企業の人事の本質を考える 〜「日本は違う」を捨て、グループ経営へ脱皮する〜】
    2026/06/28

    年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、経営・人事コンサルタントの青木岳彦さん、カルチャーガードナーの古川明日香さんです。
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    33 分
  • 第506回 ガバナンスとインセンティブ 〜取締役会と報酬制度の連動【大企業の人事の本質を考える 〜「日本は違う」を捨て、グループ経営へ脱皮する〜】

    第506回 ガバナンスとインセンティブ 〜取締役会と報酬制度の連動【大企業の人事の本質を考える 〜「日本は違う」を捨て、グループ経営へ脱皮する〜】
    2026/06/21

    年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、経営・人事コンサルタントの青木岳彦さん、カルチャーガードナーの古川明日香さんです。
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    28 分
  • 第505回 タレントマネジメントの本質 〜パフォーマンスからサクセッションへ【大企業の人事の本質を考える 〜「日本は違う」を捨て、グループ経営へ脱皮する〜】

    第505回 タレントマネジメントの本質 〜パフォーマンスからサクセッションへ【大企業の人事の本質を考える 〜「日本は違う」を捨て、グループ経営へ脱皮する〜】
    2026/06/14

    年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、経営・人事コンサルタントの青木岳彦さん、カルチャーガードナーの古川明日香さんです。
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    30 分
  • 第504回 日本企業の現在地と「人事ガバナンス」の欠如【大企業の人事の本質を考える 〜「日本は違う」を捨て、グループ経営へ脱皮する〜】

    第504回 日本企業の現在地と「人事ガバナンス」の欠如【大企業の人事の本質を考える 〜「日本は違う」を捨て、グループ経営へ脱皮する〜】
    2026/06/07

    年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、経営・人事コンサルタントの青木岳彦さん、カルチャーガードナーの古川明日香さんです。
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    34 分
  • 第503回 脳科学の進化とマルチモーダル学習とバイオフィードバック技術の融合がエグゼクティブコーチングの世界を変革する【エグゼクティブコーチングの未来】

    第503回 脳科学の進化とマルチモーダル学習とバイオフィードバック技術の融合がエグゼクティブコーチングの世界を変革する【エグゼクティブコーチングの未来】
    2026/05/31

    年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、AWS Japanの西郷真理子さん、INDUSTRIAL-Xの吉川剛史さんです。
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    32 分