採用計画と予算の適切な組み方
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採用計画と予算の適切な組み方
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採用計画と予算の適切な組み方／労働集約型は人数確保が売上直結／業態で採用力や予算配分が異なる／AI・DXで仕組み導入の選択肢増加／設備投資と人件費が比較される時代／人員計画は固定費で慎重判断／大企業は1年前から計画・予算策定／小規模は事業単位で柔軟対応／スタートアップは安定収益や管理者必要時が予算設定の契機／採用と広報予算は大企業は別枠だが中小は一緒が多い／少人数採用は専用予算推奨／応募数より定着率が課題／採用支援はミスマッチ多く予算見直し必要／自前かプロ委託か戦略設計が重要／限られた予算は事業モデルに合わせる／場合によっては広告停止も有効
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