エピソード

  • #54 初回面談実施率脅威の200%改善！大量応募をする大手求人媒体だからこそ効く、採用狭報とは？

    #54 初回面談実施率脅威の200%改善！大量応募をする大手求人媒体だからこそ効く、採用狭報とは？
    2026/08/16

    今回は、OTOGIでの採用広報支援事例を解説させていただきました。
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    21 分
  • #53 採用広報に関する疑問をまるっと解消！140社以上の支援、3,500本の制作実績をベースにした“採用広報1問1答”

    #53 採用広報に関する疑問をまるっと解消！140社以上の支援、3,500本の制作実績をベースにした“採用広報1問1答”
    2026/08/02

    今回は、採用広報に関するよくある質問を1問1答形式で解説させていただきました。
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    24 分
  • #52 【番外編】OTOGI代表が語る、「採用狭報の可能性」について

    #52 【番外編】OTOGI代表が語る、「採用狭報の可能性」について
    2026/05/10

    今回は、代表とメンバーの目線からOTOGIが大切にする「採用狭報」の可能性を語りました。
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    34 分
  • #51 成功企業に学ぶ！採用広報で成果を出すまでのプロセスを紹介します！（前編）

    #51 成功企業に学ぶ！採用広報で成果を出すまでのプロセスを紹介します！（前編）
    2026/04/26

    今回は、OTOGIが実施した、「中途採用における求職者の情報収集行動調査（2026年度版）」を解説させていただきました。
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    19 分
  • #50 採用広報の方針ってどうやって決めるの？採用広報の方針を決める3つの観点について！

    #50 採用広報の方針ってどうやって決めるの？採用広報の方針を決める3つの観点について！
    2026/03/15

    今回は、採用広報の方針を設定するために有効な3つの観点について解説させていただきました。
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    17 分
  • #49 採用広報がもたらす“社内エンゲージメント効果”とは？組織活性化に繋がる3つのメリットと活用術

    #49 採用広報がもたらす“社内エンゲージメント効果”とは？組織活性化に繋がる3つのメリットと活用術
    2026/03/08

    今回は、採用広報がもたらす“社内エンゲージメント効果と社内向け活用術を解説させていただきました。
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    17 分
  • #48 違いはなに？採用ブランディング・採用マーケティング・採用広報それぞれの特徴を解説します！

    #48 違いはなに？採用ブランディング・採用マーケティング・採用広報それぞれの特徴を解説します！
    2025/12/21

    今回は、混同されがちな「採用ブランディング」「採用マーケティング」「採用広報」それぞれの特徴や取り組む手順、注意点について解説させていただきました。
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    18 分
  • #47 どっちで伝えるのがいい！？採用広報における記事と動画の違いを解説！

    #47 どっちで伝えるのがいい！？採用広報における記事と動画の違いを解説！
    2025/12/14

    今回は、採用広報における記事コンテンツと動画コンテンツそれぞれの特徴や適したカテゴリーについて解説させていただきました。
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    20 分