心理的安全性を生み出す伝え方

著者： 一般社団法人日本心理的安全教育機構（PSEO）代表理事　小野みか
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  • サマリー

  • 世代間ギャップ、異性間ギャップ、価値観の違いなどによるコミュニケーションに課題を聴くだけで解消できる！キーワードは「心理的安全性」、お互いに安心感を感じ、信頼関係を築き、成果につなげる人間関係構築の秘訣をお伝えします。 書籍『心の通った会話がチームを強くする　心理的安全性を生み出す伝え方』 https://www.amazon.co.jp/dp/4828310010
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あらすじ・解説

世代間ギャップ、異性間ギャップ、価値観の違いなどによるコミュニケーションに課題を聴くだけで解消できる！キーワードは「心理的安全性」、お互いに安心感を感じ、信頼関係を築き、成果につなげる人間関係構築の秘訣をお伝えします。 書籍『心の通った会話がチームを強くする　心理的安全性を生み出す伝え方』 https://www.amazon.co.jp/dp/4828310010
エピソード
  • 051.得意と不得意を比較しない

    051.得意と不得意を比較しない
    2025/04/24
    世代間ギャップ、異性間ギャップ、価値観の違いなどによるコミュニケーションに課題を聴くだけで解消できる！キーワードは「心理的安全性」、お互いに安心感を感じ、信頼関係を築き、成果につなげる人間関係構築の秘訣をお伝えします。 苦手なことを手放すことで、心理的安全性を脅かす可能性のある社会。第51回目の配信は、苦手を手放したとしても、得意と不得意の比較をしないようにすることで、心理的安全性をより高めていく方法についておはなしします。
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    15 分
  • 050.苦手を手放し、得意を活かそう

    050.苦手を手放し、得意を活かそう
    2025/04/17
    世代間ギャップ、異性間ギャップ、価値観の違いなどによるコミュニケーションに課題を聴くだけで解消できる！キーワードは「心理的安全性」、お互いに安心感を感じ、信頼関係を築き、成果につなげる人間関係構築の秘訣をお伝えします。 第50回目の配信は、個人の苦手と得意をうまく使い分け、組織を円滑に循環させていく方法についておはなしします。
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    13 分
  • 049.新入社員を指導する場面から生まれるプラスの効果

    049.新入社員を指導する場面から生まれるプラスの効果
    2025/04/10
    世代間ギャップ、異性間ギャップ、価値観の違いなどによるコミュニケーションに課題を聴くだけで解消できる！キーワードは「心理的安全性」、お互いに安心感を感じ、信頼関係を築き、成果につなげる人間関係構築の秘訣をお伝えします。 第49回の配信は、職場で新入社員を指導する場面から生まれる、指導者や職場へ与えるプラスの効果についておはなしします。
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    12 分

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