対談25：就活が変わる？思考のOS＿スパイラログが導く自己発見
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対談25：就活が変わる？思考のOS＿スパイラログが導く自己発見
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このコンテンツについて
学生と企業をつなぐスパイラログ
「スパイラログを使った就職活動」について、スパイラログを使って可能性を話し合います。
スパイラログ（Spiralog）は、らせん（Spiral）+ 会話（Dialogue）の合成語。単純な円運動ではなく、らせん状に「上昇」していく話し合いであり、同じ話題に戻っても、より高い次元で議論が深まっていくように設計されています。
スパイラログでは、
REALIST（現実主義者）
ANALYST（分析家）
CREATOR（創造者）
という三つの相互補完的な視点から議論します。
⚫︎まず、それぞれが意見を表明する「一次立論」を行ないます。
⚫︎次に、異なる視点間で「循環質問」を行ないます。
⚫︎そして、質疑応答で得られた気づきをもとに「二次立論」を行ないます。
⚫︎最後に、これらの議論を通じて得られた知見を統合し「第4の解決策」を共創します。
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