『宗一郎の週一労務』のカバーアート

宗一郎の週一労務

宗一郎の週一労務

著者: 社会保険労務士法人エフピオ
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千葉最大規模の社労士事務所を率いる石川宗一郎が、労務・人事・経営、そしてAIなどの最前線のトレンドをもとに、現場のリアルと“考え方”を語る番組。 テーマはありつつ雑談ベース。社内外からのお便りや労務・人事の相談にも答えていきます。 人事制度コンサルティングのプロ目線で働き方や組織づくりのヒントを届けます。 【お便りはこちらから】 https://forms.gle/VsAEy4FNZmHYg5XV8 【エフピオHP】 ▼会社情報 https://fpeo.co.jp/ ▼採用関連・ラジオブログ https://fpeomag.jp/ Credit MC:石川宗一郎(いしかわ・そういちろう) 社会保険労務士法人エフピオ代表。千葉県出身。東邦大学理学部卒業後、友人と企業を立ち上げ、IT関連分野にて事業運営を経験。経営者としての立場から、組織運営や人の課題に向き合ってきた。2014年1月、エフピオに入社。現在は特定社会保険労務士として、労務相談、就業規則の作成、賃金評価制度の構築などのコンサルティング業務を担当している。また、顧客対応に加え、事務所内の仕組みづくりや営業方針の検討など、組織運営にも携わっている。 サブMC /プロデューサー:二宮翔平 音声編集:あるが貫太朗 カバーデザイン:鎌田裕子 制作:リクライブ社会保険労務士法人エフピオ マネジメント マネジメント・リーダーシップ 経済学
エピソード
  • #13 社労士のやりがいは、プレイヤーから組織づくりへ
    2026/07/13

    「エフピオ経営相談室」に届いた、仕事のやりがいについての質問。

    独立するつもりで入社し、目の前の仕事をすべて自分ごととして受け止めていた1〜2年目。「顧問料に報いたい」「自分でできることを増やしたい」。そんなプレイヤーとしての充実感は、やがて組織で戦う面白さへと変わっていきます。

    何年やっても新しいことが出てくる社労士の仕事。これまで感じてきた、やりがいの変遷をたどります。


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    36 分
  • #12 人事評価制度と、エフピオの組織づくり
    2026/07/06

    今回のテーマは、組織が大きくなる中での「交流」と「評価制度」です。社員同士が気軽に話せる機会をどう作るのか。そして、20人規模の頃に作った人事評価制度を、今の組織に合わせてどう見直したのか。約束の遂行、判断と相談のバランス、周囲への貢献、学習と更新という4つの軸から、エフピオらしい組織づくりを考えます。


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    41 分
  • #11 スタバから考える、効率化しても失ってはいけないもの
    2026/06/29

    日本事業の売却が話題になっているスターバックス。 今回はそのニュースをきっかけに「効率化しても失ってはいけないもの」について考えます。スタバが大切にしてきた「サードプレイス」という価値や、コロナ禍での成功体験がもたらした変化をたどりながら、社労士業界やエフピオの仕事にも置き換えてお話しします。後半の「エフピオ経営相談室」では、安倍さんからの質問にお答えして、積みプラ事情も公開しています。



    【お便りはこちらから】

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    credit

    MC:石川宗一郎(いしかわ・そういちろう)社会保険労務士法人エフピオ代表。千葉県出身。東邦大学理学部卒業後、友人と企業を立ち上げ、IT関連分野にて事業運営を経験。経営者としての立場から、組織運営や人の課題に向き合ってきた。2014年1月、エフピオに入社。現在は特定社会保険労務士として、労務相談、就業規則の作成、賃金評価制度の構築などのコンサルティング業務を担当している。また、顧客対応に加え、事務所内の仕組みづくりや営業方針の検討など、組織運営にも携わっている。



    サブMC:二宮翔平



    音声編集:あるが貫太朗



    カバーデザイン:鎌田裕子



    制作:リクライブ

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    47 分
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