エピソード

  • 第５２１回『一人語り回 Vol.182～悪い情報こそ先に伝えよう！誠実なビジネスの為の情報提示の大事さ～』

    第５２１回『一人語り回 Vol.182～悪い情報こそ先に伝えよう！誠実なビジネスの為の情報提示の大事さ～』
    2026/07/16
    第５２１回『一人語り回 Vol.182～悪い情報こそ先に伝えよう！誠実なビジネスの為の情報提示の大事さ～』というテーマで語っていきます。言いにくいことほど先に伝えるべき理由 / 悪い情報・デメリットを先出しする誠実なビジネス / お客様目線のコミュニケーション術 / 模擬店から学んだ仕事の誠実さ / 社労士が語る信頼されるビジネスのあり方 / 第三者目線で自分の言動を見直す習慣「断りにくくなってから値段を言うのって、それってずるくないですか？」今回のエピソードでは、家族で訪れたある学園祭での体験から気づいた"言いにくい事ほど先に伝える事の大切さ"についてお話しします。▼ こんなことを話しています先日、家族である学園祭に行きました。他の模擬店はどこも値段を明記していたのに、あるゲーム企画のお店だけ金額の表示がありませんでした。子どもが楽しみにしていたので列に並び、説明を聞いて、いざ始まるというタイミングでようやく「〇〇円です」と告げられた。その金額は想像より少し高く、もう断れない状況でした。支払いはしましたが、正直「やり方がずるいな」と感じてしまいました。内容がどれだけ良くても、「買わされた」「騙された」という感覚が残ると、満足感は得られません。人は、自分で納得して選んだと思えるからこそ、サービスに満足できるんだと改めて実感しました。これはビジネス全般に言えることだと思っています。どんなサービスにもメリットだけでなく、デメリットやリスクが必ずある。それを先に伝えるか後に伝えるかで、お客様の許容度はまったく変わります。すべてのリスクを共有した上で「それでもやりましょう」と言ってもらえて初めて、対等で気持ちの良い仕事ができると私は思っています。また、そのお店で談笑しながら接客してくれたスタッフが、数分後に別の場所で「ゲームいかがですか？」とまた声をかけてきました。つい先ほど接客した子どもの事を、もう忘れてしまっていたんです。目の前のお客さんを本当に喜ばせたいと思っていたら、数分前の事を忘れるはずがない。細かいところほど、意外と見られているものだと気付かされた出来事でした。自分の言動を、第三者がパッと見た時に誠実でかっこよく見えるか——それを常に意識する事が、長く信頼されるビジネスの基本だと改めて思いました。▼ こんな方におすすめ✅ お客様との誠実なコミュニケーションを大切にしたい経営者・自営業の方✅ 営業・提案・契約時の情報提示の仕方を見直したい方✅ 信頼されるビジネスのあり方を考えたい人事・労務担当者の方✅ サービス業・士業として誠実な仕事をしていきたい方✅ 自分の言動を客観的に見直したいすべての働く人#社労士 #ビジネスマナー #誠実さ #顧客対応 #コミュニケーション #働き方 #信頼 #仕事術 #ポッドキャスト～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という固いイメージから外れ、働き方や働く価値観、働くマインド等と熱く向きあったり、人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、真剣に働き方を考える番組です。経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。パーソナリティー：田村陽太社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。現在は、国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業・スタートアップの日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝える為のメディア支援も展開。サンキャリアのリンク集https://lit.link/suncareer_incカバーアート制作...
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  • 第５２０回『一人語り回 Vol.181～過去の経験に固執しない生き方と今の自分に素直にキャリアを築く事の大切さ～』

    第５２０回『一人語り回 Vol.181～過去の経験に固執しない生き方と今の自分に素直にキャリアを築く事の大切さ～』
    2026/07/09
    第５２０回『一人語り回 Vol.181～過去の経験に固執しない生き方と今の自分に素直にキャリアを築く事の大切さ～』というテーマで語っていきます。過去の経験に固執しないキャリア論 / 資格・肩書きを手放す勇気と生き方 / 元弁護士バー店主から学ぶキャリアチェンジ / 本業・副業の境界線って？ / 挑戦のプロセスに価値がある資格勉強論 / 今の自分に素直に生きるキャリアの築き方「せっかく取った資格なんだから、最大限使わなきゃ——そう思い込んでいませんか？」今回のエピソードでは、"一度手にした経験や資格に固執せず、今の自分に素直にキャリアを築くことの大切さ"についてお話しします。▼ こんなことを話していますあるポッドキャストで知った、元弁護士がバーの店主をしているという話。その方は弁護士さんをお客さんに迎えながら、事務所経営の相談に乗る形で今の仕事をされているそうです。難関資格をあえて手放してでも「今の自分が最も貢献できる場所」を選んだその姿勢に、私は強く心を動かされました。私自身、2018年の独立から社労士一本でキャリアを積んできましたが、ポッドキャスト配信や子育て、バックパッカーとしての経験など、専門外だと思っていた事が今の経営や発信活動に大きく活きています。「本業」と「副業」の境界線が自分の中でどんどん曖昧になっている今、どの活動にも同じだけ熱量を持てているのは、すべての経験が自分の人生に繋がっているという感覚があるからだと思っています。社労士の試験シーズンを前に伝えたいのは、「合格するかどうか」より「挑戦するプロセスそのものに価値がある」ということ。資格を取ろうが取るまいが、深く学ぼうとした経験が価値観を変え、これからの生き方の指針になっていく。そう思えると、一つの結果に過度に一喜一憂しなくなります。今持っている仕事や肩書きが、本当に生きたい人生の邪魔になると感じた時は、スパッと手放せる気持ちでいたい。今の等身大の自分に素直でいることが、長く続けられるキャリアを作る上で何より大切だと私は思っています。▼ こんな方におすすめ✅ 社労士・弁護士・士業として今のキャリアに迷いを感じている方✅ 資格取得や試験勉強中で、将来の方向性を考えている方✅ 本業と副業の境界線が曖昧になってきたフリーランス・自営業の方✅ 過去の経験を活かしながら新しい挑戦を考えている方✅ 「肩書きにとらわれない働き方」に関心のある経営者・個人事業主の方#社労士 #キャリア #資格 #働き方 #独立 #フリーランス #肩書きにとらわれない #人生論 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー倉橋純一の商売は楽しくないと儲からないhttps://podcasts.apple.com/us/podcast/id1883203001～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という固いイメージから外れ、働き方や働く価値観、働くマインド等と熱く向きあったり、人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、真剣に働き方を考える番組です。経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。パーソナリティー：田村陽太社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。現在は、国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業・スタートアップの日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝える為のメディア支援も展開。サンキャリアのリンク集https://lit.link/suncareer_incカバーアート制作：小野寺玲奈私たちの会社サンキャリアは各種プラットフォームで情報発信をしています！詳しくは上記...
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  • 第５１９回『一人語り回 Vol.180～健康診断が終わった瞬間にサボった！1年先より毎週の目標が大事な理由～』

    第５１９回『一人語り回 Vol.180～健康診断が終わった瞬間にサボった！1年先より毎週の目標が大事な理由～』
    2026/07/02
    第５１９回『一人語り回 Vol.180～健康診断が終わった瞬間にサボった！1年先より毎週の目標が大事な理由～』というテーマで語っていきます。短期目標設定が習慣と成果を生む理由 / 健康診断・ウォーキングで気づいた目標管理術 / 半年・1年より毎週・毎月の振り返りが大事 / 社労士が語る評価面談と個人目標設定のコツ / 従業員の興味・関心から目標を作る組織づくり「1年後の目標を立てたのに、気づいたらサボっていた——そんな経験、ありませんか？」今回のエピソードでは、私が健康診断とウォーキングの体験から気づいた"短期目標設定の大切さ"を、仕事・組織運営にも絡めてお話しします。▼ こんなことを話しています毎年4月から5月頃に健康診断を受けている私。去年は「歩くこと・水を飲むこと」を意識するよう言われ、しばらくは頑張っていました。でも今年の健康診断が無事に終わった瞬間、「結果が出るのは1年後だし、まあいいか」とすっかり足が止まってしまいました。久しぶりに2万5000歩歩いた翌日、激しい筋肉痛に。そこで気づいたんです。1年先のゴールだけを見ていると、どうしても途中でサボってしまう。大事なのは、毎日・毎週・毎月という短いスパンで目標を設定し直すことだと。これは仕事や組織運営でも全く同じです。半年に1回・1年に1回の評価面談だけで目標管理をしていると、直前だけ頑張って後は惰性になりがち。個人が本当に目標を超えたいと思えるためには、その人自身の興味や関心をベースにした短期目標を、上司やリーダーとのこまめな対話を通じて設定していくことが欠かせないと私は思っています。月に1回、経営者の知り合いと振り返りの時間を持っているのですが、「できてないよね」と指摘されることで「次の1ヶ月で絶対やろう」という気持ちが生まれる。この繰り返しが、気づけば半年・1年の大きな目標を超える力になっていくんですよね。▼ こんな方におすすめ✅ 目標を立てても続かないと悩んでいる方✅ 評価面談や目標設定の運用を見直したい管理職・人事担当者の方✅ 従業員のモチベーション管理に課題を感じている経営者の方✅ 健康習慣と仕事習慣を同時に整えたいフリーランス・自営業の方✅ 短期目標と長期目標の使い分けを知りたい方#社労士 #目標設定 #習慣化 #評価面談 #組織マネジメント #働き方 #ウォーキング #健康管理 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という固いイメージから外れ、働き方や働く価値観、働くマインド等と熱く向きあったり、人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、真剣に働き方を考える番組です。経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。パーソナリティー：田村陽太社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。現在は、国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業・スタートアップの日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝える為のメディア支援も展開。サンキャリアのリンク集https://lit.link/suncareer_incカバーアート制作：小野寺玲奈私たちの会社サンキャリアは各種プラットフォームで情報発信をしています！詳しくは上記リットリンクからお好きなプラットフォームで弊社に関する情報をぜひご覧ください！サニーデーフライデーに関するコメント・お便りは、代表の田村が発信するXやサニーデーフライデーのnote、もしくは会社HPのお問い合わせからメッセージを送ってください！サニーデーフライデー...
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    12 分
  • 第５１８回『一人語り回 Vol.179～隣のおじさんの息継ぎをBGMにしろ！働く時に大事な選択肢を増やす仕事術～』

    第５１８回『一人語り回 Vol.179～隣のおじさんの息継ぎをBGMにしろ！働く時に大事な選択肢を増やす仕事術～』
    2026/06/25
    第５１８回『一人語り回 Vol.179～隣のおじさんの息継ぎをBGMにしろ！働く時に大事な選択肢を増やす仕事術～』というテーマで語っていきます。他人と働く時の選択肢を増やす方法 / 自分で頑張る・相手に合わせる・経験に変える / サウナで気づいた仕事とメンタルの整え方 / 人間関係のストレスを減らす思考法 / 社労士が語る職場環境への適応術 / 選択肢が多いと心に余裕が生まれる理由環境が合わない、相手のやり方が気になる等そんな時、あなたはどうしていますか？今回のエピソードでは、私がサウナでの体験から気づいた"選択肢を複数持って生きる事の大切さ"についてお話しします。▼ こんなことを話していますサウナ好きの私が、先日サウナの上段でしっかりととのおうとしていた時のこと。隣に座ったおじさんの息継ぎの音がかなり大きく、どうしても気になってしまいました。その時に私がとった対応が2つ。一つは、その人の息継ぎのリズムに自分も合わせてみること。もう一つは、その音をBGMだと捉えて、自分の呼吸に集中し直すこと。そうしたら、不思議と気にならなくなって、ちゃんとととのえたんです。これって仕事でも全く同じだと思っていて。自分で選べない環境や、合わないと感じる相手と一緒に動かなければならない場面は、仕事でもプライベートでも必ず出てきます。そんな時に「自分が頑張れるところに集中する」「相手のペースに合わせてみる」「その経験を別の場面で活かす」という3つの選択肢を持っておくだけで、心の余裕がまったく変わってくる。選択肢が一つしかないと、それがうまくいかなかった時に「自分はダメだ」「運が悪い」と追い詰められてしまいます。でも選択肢が3つ・4つ・5つとあれば、一つ失敗しても「次はこっちでやってみよう」と切り替えられる。精神的な安定にも繋がりますし、相手を責めたり人間関係をこじらせることも減っていくと私は思っています。好きなサウナを、隣の人のせいで嫌いになりたくない。そのシンプルな気持ちから、自分を守る選択肢を増やす事の大切さを改めて実感しました。▼ こんな方におすすめ✅ 職場の人間関係や環境にストレスを感じている方✅ 自分のやり方が通じない場面でどうすればいいか悩んでいる方✅ 心の余裕を持って働きたい経営者・管理職・人事担当者の方✅ サウナや整え系のコンテンツが好きな働く人✅ メンタルを安定させながら仕事を続けたいフリーランスの方#社労士 #人間関係 #働き方 #メンタル #選択肢を増やす #職場環境 #サウナ #仕事術 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という固いイメージから外れ、働き方や働く価値観、働くマインド等と熱く向きあったり、人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、真剣に働き方を考える番組です。経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。パーソナリティー：田村陽太社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。現在は、国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業・スタートアップの日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝える為のメディア支援も展開。サンキャリアのリンク集https://lit.link/suncareer_incカバーアート制作：小野寺玲奈私たちの会社サンキャリアは各種プラットフォームで情報発信をしています！詳しくは上記リットリンクからお好きなプラットフォームで弊社に関する情報をぜひご覧ください！サニーデーフライデーに関する...
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  • 第５１７回【緊急収録】『匿名番組が100回を迎えたタイミングで新番組をご紹介！②』

    第５１７回【緊急収録】『匿名番組が100回を迎えたタイミングで新番組をご紹介！②』
    2026/06/25
    今回は緊急収録回②という事で、私が配信している別番組「働くパパの育児と仕事のリアル二刀流！」のご紹介回です！ぜひ以下概要欄のリンクから登録・フォローをお願いいたします！「働くパパの育児と仕事のリアル二刀流！」https://lit.link/hataraku_papa_nitoryuこの度、匿名で100回続けてきた番組を、実名配信に切り替えることにしました。▼ こんなことを話しています匿名で今まで配信してきたポッドキャスト「働くパパの育児と仕事のリアル二刀流！」が、100回という節目を迎えました。この番組では、2人の子どもを育てながら自営業として活動する私が、育児と仕事の両立をリアルに語っています。匿名にしていた理由は、育児も仕事も精一杯やる事の辛さや嬉しさを正直に話せる場所として、いつでも気軽に抜け出せる余白を残しておきたかったからです。でも101回目からは、本名で配信することにしました。きっかけは今どんどん進んでいるAI時代の流れです。未完成な状態でも、自分の経験や気持ちをありのままに発信し続けることこそ、人間にしかできない価値だと思ったからです。そして、どんな背景の人が育児と仕事を両立を頑張っているのかを伝えた方が、聴いている方にとってもリアルに響くと思ったからです。私自身、第1子が生まれた後に妻が職場復帰したタイミングから約1年間、主夫を経験しています。仕事をこなしながら日中は育児と向き合うその1年間が、「働くとはどういうことか」を根本から問い直す時間になりました。仕事は人生の手段でしかなくて、育児も仕事も全部を両立させようとすることで、はじめて自分の人生が豊かになるんだと気づけたのもこの経験からです。また、社労士、人事労務管理の専門家として「働きやすい職場づくり」を企業や働く従業員の皆さんにアドバイスする立場だからこそ、自分自身が育児に関わり続けることに意味があると思っています。育児で培った傾聴力や、予測不能な状況への対応力、相手に合わせて話を進める力は、仕事や組織のマネジメントにもそのまま活きてきます。育児と仕事は、相乗効果を生み出すものだと実感しています。▼ こんな方に聞くのがおすすめ✅ 育休取得を考えている会社員パパ✅ 自営業・会社経営者等で育児と仕事の両立に悩んでいる方✅ 育児経験を仕事やマネジメントに活かしたい方✅ これから出産・育児を迎えるパパ・ママ✅ 社労士・人事労務担当者として育児支援に関心のある方働くパパの育児と仕事の両立のリアル / 匿名で100回配信・実名切り替えの理由 / 主夫1年間で問い直した働く意味 / 育児が仕事とマネジメントに活きる理由 / 社労士パパが語る育児と仕事の両立の重要性 / AI時代に未完成をさらけ出す発信論とは#社労士 #育児と仕事 #働くパパ #主夫 #育休 #自営業 #二刀流 #両立 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という固いイメージから外れ、働き方や働く価値観、働くマインド等と熱く向きあったり、人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、真剣に働き方を考える番組です。経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。パーソナリティー：田村陽太社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。現在は、国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業・スタートアップの日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝える為のメディア支援も展開。サンキャリアのリンク集https://lit.link/suncareer_incカバーアート...
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    8 分
  • 第５１６回【緊急収録】『匿名番組が100回を迎えたタイミングで新番組をご紹介！➀』

    第５１６回【緊急収録】『匿名番組が100回を迎えたタイミングで新番組をご紹介！➀』
    2026/06/22
    今回は緊急収録回➀という事で、私が配信している別番組「群れない生き方通信　〜自由業の心得〜」のご紹介回です！ぜひ以下概要欄のリンクから登録・フォローをお願いいたします！「群れない生き方通信　〜自由業の心得〜」https://lit.link/murenai_ikikata_freelifeこの度、匿名で100回続けてきた番組を、実名配信に切り替えることにしました。▼ こんなことを話しています去年の年末ごろから、匿名で2つのポッドキャスト番組を配信していました。そのうちの1つ「群れない生き方通信　〜自由業の心得〜」が、この度100回という節目を迎えました。この番組をあえて匿名で始めたのには理由があります。人事労務や仕事論という専門領域を外れたところで、自営業者として日々感じていることや、バックパッカーとして30カ国以上を旅した経験から得た気づきを、ありのままに話してみたかったから。肩書きなしで、自分の本音がどこまで届くのかを試したかったんです。でも101回目からは、田村陽太として本名で配信していくことにしました。AI技術が進み、正確でそれっぽい情報が簡単に作れる時代だからこそ、人間がやるべきことは未完成な状態でも自分の言葉でありのままを話し続けることだと思っています。実名を出すことで、同じように日々を模索している経営者や自営業の方に、少しでも勇気を届けられたらという思いもありました。私が大切にしている言葉は「和して同ぜず」です。協力すべきところはしっかり協力しながらも、相手に同化するのではなく、自分らしく自由に生きていく。その実践の場として、この番組を続けていきたいと思っています。▼ こんな方におすすめ✅ フリーランス・自営業として自分らしく働きたい方✅ 組織や会社の枠組みに違和感を感じている方✅ AI時代の発信のあり方を考えている方✅ 未完成でも前に進む勇気がほしい経営者・個人事業主の方✅ バックパッカー経験や旅と仕事論に関心のある方ぜひ「群れない生き方通信　〜自由業の心得〜」を聞いてみてください！匿名ポッドキャスト100回達成・実名切り替え報告 / 群れない生き方通信・自由業の心得とは / フリーランス・自営業の生き方論 / AI時代に未完成をさらけ出す発信スタイル / Spotifyへポッドキャスト移行 / 社労士が語るバックパッカー×仕事論#社労士 #群れない生き方 #自由業 #フリーランス #自営業 #ポッドキャスト #実名配信 #AI時代の発信 #社労士ラジオ #サニーデーフライデー～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という固いイメージから外れ、働き方や働く価値観、働くマインド等と熱く向きあったり、人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、真剣に働き方を考える番組です。経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。パーソナリティー：田村陽太社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。現在は、国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業・スタートアップの日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝える為のメディア支援も展開。サンキャリアのリンク集https://lit.link/suncareer_incカバーアート制作：小野寺玲奈私たちの会社サンキャリアは各種プラットフォームで情報発信をしています！詳しくは上記リットリンクからお好きなプラットフォームで弊社に関する情報をぜひご覧ください！サニーデーフライデーに関するコメント・お便りは、代表の田村が発信するXやサニーデーフライデーのnote、もしくは会社HPのお問い合わせからメッセージ...
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  • 第５１５回『一人語り回 Vol.178～下手でも良いから自分の言葉で発信し続けろ！本気の発信が信頼を作る理由～』

    第５１５回『一人語り回 Vol.178～下手でも良いから自分の言葉で発信し続けろ！本気の発信が信頼を作る理由～』
    2026/06/18
    第５１５回『一人語り回 Vol.178～下手でも良いから自分の言葉で発信し続けろ！本気の発信が信頼を作る理由～』というテーマで語っていきます。AI時代の情報発信で大切なこと / 自分の言葉で発信し続ける重要性 / 効率より熱量・本物の発信論 / SNSコメント・いいねの質を考える / ポッドキャスト継続のモチベーション / 社労士が語るブランディングと発信哲学「AIを使えば効率よく発信できる。でも、それって本当に自分の言葉ですか？」今回のエピソードでは、あるSNSでの出来事をきっかけに気づいた"AI時代だからこそ大切な本物の発信とは何か"についてお話しします。▼ こんなことを話しています私もメール文章・概要欄作成・SNS投稿など、AIを活用しながら情報発信をしています。ただ、どんなにAIを使っても、必ず「自分が言いたいことが伝わっているか」「自分の言い回しになっているか」を確認してから発信するようにしています。ある時、あるSNSで私の投稿にひたすらコメントをくださる方がいました。でもそのコメントを見ると、明らかに内容を読まずに表面だけを見て返信していることがわかりました。私が他の方のポッドキャストを聴いてXに投稿する時は、内容をしっかり聴き込んで自分の言葉に落とし込むので、軽く30分以上はかかります。効率を重視するあまり、相手に何も伝わらない発信をすることは、私には「ギバーのふりをしたテイカー」に見えてしまいます。AIを使いこなしてきたからこそ、「これはAIの言葉だな」「ちゃんと読んでいないな」というのが逆によくわかるようになりました。本物に近づく為には、効率だけを追うのではなく、自分の熱量を持ってやり続けることが何より大事だと、この体験から改めて感じました。すぐに結果が出なくても、本気でやり続けた先に、「この人は自分の言葉で発信している」という信頼が生まれる。AI時代だからこそ、下手でも良いから自分のリアルと熱意を出し続けることに価値があると私は信じています。▼ こんな方におすすめ✅ SNSやポッドキャストで情報発信をしている・始めたい方✅ AIを使いながらも自分らしい発信を続けたい方✅ 効率重視の発信に違和感を感じている方✅ 継続発信のモチベーションを保ちたい経営者・フリーランスの方✅ ブランディングや信頼構築に関心のある人事・労務担当者の方#社労士 #情報発信 #AI活用 #ブランディング #SNS運用 #働き方 #ポッドキャスト #社労士ラジオ #サニーデーフライデー #本物の発信～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という固いイメージから外れ、働き方や働く価値観、働くマインド等と熱く向きあったり、人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、真剣に働き方を考える番組です。経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。パーソナリティー：田村陽太社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。現在は、国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業・スタートアップの日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝える為のメディア支援も展開。サンキャリアのリンク集https://lit.link/suncareer_incカバーアート制作：小野寺玲奈私たちの会社サンキャリアは各種プラットフォームで情報発信をしています！詳しくは上記リットリンクからお好きなプラットフォームで弊社に関する情報をぜひご覧ください！サニーデーフライデーに関するコメント・お便りは、代表の田村が発信するXやサニーデーフライデーのnote、もしくは会社HPのお...
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    12 分
  • 第５１４回『一人語り回 Vol.177～AI時代に自分がやるべき仕事とは？自分が本当に戦いたい場所を知っている人の強さ～』

    第５１４回『一人語り回 Vol.177～AI時代に自分がやるべき仕事とは？自分が本当に戦いたい場所を知っている人の強さ～』
    2026/06/11
    第５１４回『一人語り回 Vol.177～AI時代に自分がやるべき仕事とは？自分が本当に戦いたい場所を知っている人の強さ～』というテーマで語っていきます。得意なことは人に任せる仕事術 / 専門性を活かした働き方 / 業務の任せ方・振り方 / AI時代に人間がすべき仕事とは / 組織づくりと役割分担の考え方 / 社労士が語る中小企業の仕事論 / 自分の強みを見極めるキャリアの作り方「なんで私がこれをやらなきゃいけないんだろう」と感じたことはありませんか？今回のエピソードでは、娘との生春巻きづくりから気づいた"得意なことは得意な人に任せる"という仕事論をお届けします。▼ こんなことを話しています東南アジア料理が好きで、家でよく生春巻きを作る私ですが、先日娘と一緒に作ってみたら、娘の方が圧倒的に上手だったんです。悔しいどころか、めちゃくちゃ嬉しかった。自分が得意じゃないと分かっているからこそ、素直に「すごい」と思えた。この感覚こそ、仕事においても大切なことだと気づきました。どんな仕事でも、得意なことは得意な人に任せた方がいい。そして任せてみた結果、「これだけは人に渡したくない」「ここは自分が一番力を出せる」と感じることこそ、自分が本当に専門性を持って戦うべき領域です。やりたくないことを無理に抱え込むより、徹底的に任せて、自分が本当にやりたい仕事に集中する——その方が仕事も組織も強くなると私は思っています。またAI技術が進む今、単純作業や誰でもできる業務はどんどん自動化されていきます。だからこそ、「これは自分がやるとテンションが上がる」「深く理解して関わりたい」と思える仕事が何なのかを、今こそ見直す絶好のタイミングだとお話しします。▼ こんな方におすすめ✅ 仕事を抱え込みすぎて疲弊している経営者・管理職の方✅ 自分の強みや専門性をどこに置くか迷っているフリーランスの方✅ 組織の役割分担や業務の任せ方を見直したい人事担当者の方✅ AI時代に自分がすべき仕事を考えたいすべての働く人✅ 子育てと仕事を両立しながら自分らしく働きたい方#社労士 #人事労務 #働き方 #仕事術 #任せる力 #組織づくり #AI時代 #キャリア #ポッドキャスト #社労士ラジオ #サニーデーフライデー～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という固いイメージから外れ、働き方や働く価値観、働くマインド等と熱く向きあったり、人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、真剣に働き方を考える番組です。経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。パーソナリティー：田村陽太社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。現在は、国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業・スタートアップの日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝える為のメディア支援も展開。サンキャリアのリンク集https://lit.link/suncareer_incカバーアート制作：小野寺玲奈私たちの会社サンキャリアは各種プラットフォームで情報発信をしています！詳しくは上記リットリンクからお好きなプラットフォームで弊社に関する情報をぜひご覧ください！サニーデーフライデーに関するコメント・お便りは、代表の田村が発信するXやサニーデーフライデーのnote、もしくは会社HPのお問い合わせからメッセージを送ってください！サニーデーフライデーを聴いている方は、ぜひお使いのプラットフォームからフォローやチャンネル登録をよろしくお願いいたします！またインスタグラム、Youtubeショート...
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