第４７８回『一人語り回 Vol.144～ウォーキング8000歩が教えてくれた、自分との小さな約束を達成する価値～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・毎日ウォーキングを続ける事の難しさを語る

・自分だけの目標を継続する為のコツとは？

・「形」にこだわるな！

・周りを巻き込んで、逃げ場を無くせ！

・自分との約束を絶対裏切らないという信念を持とう！

・自分との小さな約束を守った感覚は自己肯定感に直結する！

・「やりきった感」は働き方にも通じる！

・やってない感で不完全燃焼になるリスクを語る

・「行うは言うより難し」の本当の意味

・対外的な成果よりも自分への自信・信頼が大事だ！

・継続力も立派な自分の強みだ！

～お知らせ～

サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という固いイメージから外れ、働き方や働く価値観、働くマインド等と熱く向きあったり、人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、真剣に働き方を考える番組です。

経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。

話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。

パーソナリティー：田村陽太

東京外国語大学外国語学部卒業。産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。

サンキャリアのHP

https://www.srcc-suncareer.com/

カバーアート制作：小野寺玲奈

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#社労士 #社会保険労務士 #働き方改革 #リモートワーク #ダイバーシティ経営 #シューカツ #キャリア #海外駐在 #外国人雇用 #海外放浪 #バックパッカー #音声配信 #東京外語大 #ポッドキャスト #podcast #スタエフ #standfm #労務管理 #東京外国語大学 #就活 #人事労務 #海外 #外国人 #電子書籍 #サ活 #kindle #東京外大 #モチベーション #サウナイキタイ #就業意欲向上 #キャリアコンサルタント #キャリアアドバイザー #海外展開 #海外投資 #海外出張 #ラジオ #サウナ #就職活動 #人材採用 #テレワーク #経営者 #起業 #独立 #育休 #男性育休 #人材確保 #インタビュー #パーソナリティー #ラジオ #フリーランス #株式会社 #個人事業主 #キャリア

第４７７回『一人語り回 Vol.143～夢を見せて選ばれる会社になる！お願いされる仕事には理由がある～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・書店での素晴らしい出会いを語る

・ある建築士さんの書籍から共感した事

・鉄道会社のPR・事業戦略から感銘を受けた事

・お客様から適正価格をもらうために重要な事

・夢を見せるために必要な3つのエッセンスとは？

・届きそうな夢を複数作り続ける事の重要性

・夢を一緒に描けるパートナーとして頑張っていく重要性

・夢を語るだけでなく、夢を実現できるために行動しよう！

・相手が諦める前に絶対自分たちは諦めないんだ！

・口だけじゃなく、手足どっちも出して行動しよう！

・夢を叶えた瞬間に立ち会う事が出来るパートナーになる為に重要な事

・ただ情報発信するだけでなく、感想をヒアリングしていく重要性

～お知らせ～

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第４７６回『一人語り回 Vol.142～モノホンの仕事を考える！あなたは真のエッセンシャルワークしてますか？～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・最近ハマっているポッドキャストを語る

・自分の仕事と弁当作り、どちらが大事？

・自分にしかできない事を考え続ける事の重要性

・イラン旅行で空港バスに乗った時のエピソード

・エッセンシャルワークを探す為のコツ

・無形サービスをエッセンシャル化する3要素を語る

・専門性＆責任＆人間性が大事だ！

・普段から善悪の判断ははっきりしよう！

・AI＋人間性で寄り添おう！

・利用者側の意識がエッセンシャルを決める要素になる！

・定期契約の義務を負う事から相互に解放される事の重要性

～お知らせ～

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第４７５回『一人語り回 Vol.141～未来の自分は銭湯にいる？10年後20年後を意識して生きる重要性～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・注意書きが書かれたらどう対応する？

・銭湯でのふるまい格付けチェック

・銭湯は未来の自分を映す鏡だ！

・未来を意識して今を行動する重要性

・20代で独立開業して今感じる事

・年齢を重ねるメリットとデメリットを語る

・どういう社会人として引退したいかをイメージして働く重要性

・田村は社会人としてどう引退したいかを語る

・良いところは学び、悪いところは反面教師に。

・個と集団を良い距離で繋げ、自分を磨き続ける重要性

・個の意識と心がけが良くなれば社会は良くなる！

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第４７４回『一人語り回 Vol.140～AI時代に残るのは“その人らしさ”？ 定食屋のBGMから考える言葉よりも大切なもの～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・言葉以上に伝わるものは必ずある論

・会話の内容や正しさ以上に「どう伝えるか」が大事だ！

・AIの発達で「正しい言葉」が誰でも発信できるようになったけど...

・「その人らしさ」は生きてきた背景や思考の積み重ねだ！

・「誰が何を言うか」よりも「どんな人がどのように言うか」が大事だ！

・田村がポッドキャスト配信で大事にしている事

・正解がないテーマに真正面から向き合う重要性

・答えにたどり着くまでの過程も大事だ！

・他者と共感できる部分をたくさん作っていこう！

・相手の喜怒哀楽に触れるコミュニケーションをとろう！

・うまい言葉で伝えようと思うな！

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第４７３回『一人語り回 Vol.139～赤信号横断の是非から学ぼう！ルールは“伝わってこそ”意味がある！～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・赤信号を堂々と渡る人と白バイの対決を見て

・「赤信号は渡ってはいけない」は海外ではどうなの？

・赤信号のエピソードから就業規則周知の重要性を語ろう！

・就業規則を作成する意義と効果的な周知方法

・注意指導は何回目から厳しくすべきか？

・感情を入れず事実に基づいて注意する事の重要性

・就業規則説明会って本当に大事論

・長すぎる利用規約の本当の理由と目的とは？

・就業規則は“エビデンス”のためじゃない！社風の浸透だ！

・「私は説明しました」「私はやりました」から脱却しよう！

・外国語の就業規則を作成する意義を語る

・会社の中に人事部を構築するサポートをこれからも行っていきます！

～お知らせ～

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第４７２回『一人語り回 Vol.138～インド料理から学んだ、多様性の奥深さと偏見のないマネジメントの重要性～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・偏見やバイアスを意識して働く事の重要性

・「どこの国出身か」より「どう生きてきたか」が重要論

・二次情報よりやっぱり一次情報が大事だ！

・人事部のキモは多方向に視野を広げて見る事だ！

・価値観が合わない相手とどう向き合うかを語る

・相手に徐々に歩み寄る事が何よりも大事だ！

・日本人社員と外国人社員との接し方の肝を語る

・「対等」を意識する事がグローバル人事で重要である！

・五感に触れる経験こそがバイアスを取っ払うんだ！

・マネジメントで一番重要なのは1対1のコミュニケーションだ！

～お知らせ～

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第４７１回『一人語り回 Vol.137～仕事だけじゃもったいない！男性育休と育児参加の本当の価値～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・現在の男性の育児休業取得率と今後の展望について

・積極的に育児にかかわっている理由5つ

・喜怒哀楽を正直に出せる事の楽しさを語る

・成長の瞬間に立ち会えることの喜び

・育児や家事を男性が積極的にシェアする意味

・「主夫」を経験してみて感じた事

・家事、育児は本当に忙しい論

・社会の「当たり前」を変える事は小さな積み重ねだ！

・特別な存在と思われない社会を目指したい話

・何事も「抱え込み」は生産性を下げる！

・育児は社会のコストじゃない！何物にも代えがたい価値だ！

・社労士として育休取得をサポート上で役に立つ事

・子どもの年齢別で従業員が感じる悩みに寄り添う事の重要性

・「もっと長い期間育休を取ろう」と思える社会にする為に出来る事

・自営業の育児のリアルを発信する媒体が少ない現実について

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