第４９４回『一人語り回 Vol.160～孤独のグルメに学ぶ、変わらない事がなぜ人を惹きつけるのか？～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・孤独のグルメが続いている理由を分析する

・井之頭五郎さんの働き方はTHE 個人事業主！

・五郎さんの街歩きで個人店を発掘してみる面白さ

・ネット検索でグルメを見つける事でのデメリットを語る

・サービスよりも会社を覚えてもらおう！

・時代を追いかけるより、追いかけさせよう！

・特に無形サービスを扱う人は情報発信し続けよう！

・ぶれなかったからこそ見つかるんだ！

・変わりやすい社会だからこそ変わらない事の価値が上がっていく論

・正しい、正しくなんて関係ない！

・ウケとかインプレッションとか気にせず発信する重要性

～お知らせ～

サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という固いイメージから外れ、働き方や働く価値観、働くマインド等と熱く向きあったり、人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、真剣に働き方を考える番組です。

経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。

話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。

パーソナリティー：田村陽太

東京外国語大学外国語学部卒業。産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。

サンキャリアリンク集

lit.link/suncareer_inc

カバーアート制作：小野寺玲奈

私たちの会社サンキャリアは各種プラットフォームで情報発信をしています！詳しくは上記リットリンクからお好きなプラットフォームで弊社に関する情報をぜひご覧ください！

サニーデーフライデーに関するコメント・お便りは、代表の田村が発信するXやサニーデーフライデーのnote、もしくは会社HPのお問い合わせからメッセージを送ってください！

サニーデーフライデーを聴いている方は、ぜひお使いのプラットフォームからフォローやチャンネル登録をよろしくお願いいたします！

またインスタグラム、Youtubeショート、TikTokも始めていますので、ぜひフォローをよろしくお願いいたします！

#社労士 #社会保険労務士 #働き方改革 #リモートワーク #ダイバーシティ経営 #シューカツ #キャリア #海外駐在 #外国人雇用 #海外放浪 #バックパッカー #音声配信 #東京外語大 #ポッドキャスト #podcast #スタエフ #standfm #労務管理 #東京外国語大学 #就活 #人事労務 #海外 #外国人 #電子書籍 #サ活 #kindle #東京外大 #モチベーション #サウナイキタイ #就業意欲向上 #キャリアコンサルタント #キャリアアドバイザー #海外展開 #海外投資 #海外出張 #ラジオ #サウナ #就職活動 #人材採用 #テレワーク #経営者 #起業 #独立 #育休 #男性育休 #人材確保 #インタビュー #パーソナリティー #ラジオ #フリーランス #株式会社 #個人事業主 #キャリア

第４９３回『一人語り回 Vol.159～ファーじゃなくニアを狙え！いつもの逆を突く仕事と発信のヒント～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・癖や習慣がある事を前提として日々生活する重要性

・田中パウロ淳一選手の姿勢を見て感じた事

・いつもの選択肢をあえて変えてみる重要性

・本当に効果を出したい時はあえてニアを突こう！

・“逆を突く一手”は思わぬ突破口になる！

・人間味ある投稿はAI時代のマーケティングの本質論

・サービスの中身より誰がやってるかで選ばれる時代

・自分の思想を世に出す事の価値とは？

・没個性を防ぐ為に意識すべき事とは？

・レースで一番取るより自分にとっての一番をどうとるかが大事論

～お知らせ～

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話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。

パーソナリティー：田村陽太

東京外国語大学外国語学部卒業。産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。

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カバーアート制作：小野寺玲奈

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第４９２回『一人語り回 Vol.158～あったか便座が教えてくれた、働く環境作りに大事な考え方～』というテーマで語っていきます。

【ハイライト】

・今日のテーマにしたきっかけ

・ハーズバーグの二要因理論から分かる職場作りで大事な事

・職場での衛生要因が大きな不満トラブルとなる事例

・普段から職場を定期的にメンテナンスする重要性

・当事者意識を持って働く事が経営者や人事に必要！

・良い職場は設備投資よりも不満除去に集中しよう！

・ジョブローテーションの重要性を語る

・人によって不満に思うところは違う！

・不満のはけ口を誰にも開示出来る職場作りの重要性

・不満を無視するな！無理であっても反応しよう！

・他者への歩み寄りの一歩は当事者意識から！

・出来る出来ないの開示が良い職場作りに重要だ！

～お知らせ～

サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という固いイメージから外れ、働き方や働く価値観、働くマインド等と熱く向きあったり、人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、真剣に働き方を考える番組です。

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話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。

パーソナリティー：田村陽太

東京外国語大学外国語学部卒業。産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。

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