『企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ  サニーデーフライデー』』のカバーアート

企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ  サニーデーフライデー』

企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ  サニーデーフライデー』

著者: 田村陽太
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社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という堅いイメージから外れ、働き方や働く価値観、働くマインド等と熱く向きあったり、人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、真剣に働き方を考える番組です。 経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな働き方を考える番組です。 毎週金曜日配信です。 パーソナリティー:田村陽太 社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。 東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。 現在は、国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業・スタートアップの日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。 ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。 ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝える為のメディア支援も展開。 サンキャリアのリンク集 https://lit.link/suncareer_inc カバーアート制作:小野寺玲奈 https://listen.style/p/sunnydayfriday?SO4JPEec田村陽太 マネジメント マネジメント・リーダーシップ 経済学
エピソード
  • 第521回『一人語り回 Vol.182~悪い情報こそ先に伝えよう!誠実なビジネスの為の情報提示の大事さ~』
    2026/07/16
    第521回『一人語り回 Vol.182~悪い情報こそ先に伝えよう!誠実なビジネスの為の情報提示の大事さ~』というテーマで語っていきます。言いにくいことほど先に伝えるべき理由 / 悪い情報・デメリットを先出しする誠実なビジネス / お客様目線のコミュニケーション術 / 模擬店から学んだ仕事の誠実さ / 社労士が語る信頼されるビジネスのあり方 / 第三者目線で自分の言動を見直す習慣「断りにくくなってから値段を言うのって、それってずるくないですか?」今回のエピソードでは、家族で訪れたある学園祭での体験から気づいた"言いにくい事ほど先に伝える事の大切さ"についてお話しします。▼ こんなことを話しています先日、家族である学園祭に行きました。他の模擬店はどこも値段を明記していたのに、あるゲーム企画のお店だけ金額の表示がありませんでした。子どもが楽しみにしていたので列に並び、説明を聞いて、いざ始まるというタイミングでようやく「〇〇円です」と告げられた。その金額は想像より少し高く、もう断れない状況でした。支払いはしましたが、正直「やり方がずるいな」と感じてしまいました。内容がどれだけ良くても、「買わされた」「騙された」という感覚が残ると、満足感は得られません。人は、自分で納得して選んだと思えるからこそ、サービスに満足できるんだと改めて実感しました。これはビジネス全般に言えることだと思っています。どんなサービスにもメリットだけでなく、デメリットやリスクが必ずある。それを先に伝えるか後に伝えるかで、お客様の許容度はまったく変わります。すべてのリスクを共有した上で「それでもやりましょう」と言ってもらえて初めて、対等で気持ちの良い仕事ができると私は思っています。また、そのお店で談笑しながら接客してくれたスタッフが、数分後に別の場所で「ゲームいかがですか?」とまた声をかけてきました。つい先ほど接客した子どもの事を、もう忘れてしまっていたんです。目の前のお客さんを本当に喜ばせたいと思っていたら、数分前の事を忘れるはずがない。細かいところほど、意外と見られているものだと気付かされた出来事でした。自分の言動を、第三者がパッと見た時に誠実でかっこよく見えるか——それを常に意識する事が、長く信頼されるビジネスの基本だと改めて思いました。▼ こんな方におすすめ✅ お客様との誠実なコミュニケーションを大切にしたい経営者・自営業の方✅ 営業・提案・契約時の情報提示の仕方を見直したい方✅ 信頼されるビジネスのあり方を考えたい人事・労務担当者の方✅ サービス業・士業として誠実な仕事をしていきたい方✅ 自分の言動を客観的に見直したいすべての働く人#社労士 #ビジネスマナー #誠実さ #顧客対応 #コミュニケーション #働き方 #信頼 #仕事術 #ポッドキャスト~お知らせ~サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という固いイメージから外れ、働き方や働く価値観、働くマインド等と熱く向きあったり、人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、真剣に働き方を考える番組です。経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。パーソナリティー:田村陽太社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。現在は、国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業・スタートアップの日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝える為のメディア支援も展開。サンキャリアのリンク集https://lit.link/suncareer_incカバーアート制作...
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    9 分
  • 第520回『一人語り回 Vol.181~過去の経験に固執しない生き方と今の自分に素直にキャリアを築く事の大切さ~』
    2026/07/09
    第520回『一人語り回 Vol.181~過去の経験に固執しない生き方と今の自分に素直にキャリアを築く事の大切さ~』というテーマで語っていきます。過去の経験に固執しないキャリア論 / 資格・肩書きを手放す勇気と生き方 / 元弁護士バー店主から学ぶキャリアチェンジ / 本業・副業の境界線って? / 挑戦のプロセスに価値がある資格勉強論 / 今の自分に素直に生きるキャリアの築き方「せっかく取った資格なんだから、最大限使わなきゃ——そう思い込んでいませんか?」今回のエピソードでは、"一度手にした経験や資格に固執せず、今の自分に素直にキャリアを築くことの大切さ"についてお話しします。▼ こんなことを話していますあるポッドキャストで知った、元弁護士がバーの店主をしているという話。その方は弁護士さんをお客さんに迎えながら、事務所経営の相談に乗る形で今の仕事をされているそうです。難関資格をあえて手放してでも「今の自分が最も貢献できる場所」を選んだその姿勢に、私は強く心を動かされました。私自身、2018年の独立から社労士一本でキャリアを積んできましたが、ポッドキャスト配信や子育て、バックパッカーとしての経験など、専門外だと思っていた事が今の経営や発信活動に大きく活きています。「本業」と「副業」の境界線が自分の中でどんどん曖昧になっている今、どの活動にも同じだけ熱量を持てているのは、すべての経験が自分の人生に繋がっているという感覚があるからだと思っています。社労士の試験シーズンを前に伝えたいのは、「合格するかどうか」より「挑戦するプロセスそのものに価値がある」ということ。資格を取ろうが取るまいが、深く学ぼうとした経験が価値観を変え、これからの生き方の指針になっていく。そう思えると、一つの結果に過度に一喜一憂しなくなります。今持っている仕事や肩書きが、本当に生きたい人生の邪魔になると感じた時は、スパッと手放せる気持ちでいたい。今の等身大の自分に素直でいることが、長く続けられるキャリアを作る上で何より大切だと私は思っています。▼ こんな方におすすめ✅ 社労士・弁護士・士業として今のキャリアに迷いを感じている方✅ 資格取得や試験勉強中で、将来の方向性を考えている方✅ 本業と副業の境界線が曖昧になってきたフリーランス・自営業の方✅ 過去の経験を活かしながら新しい挑戦を考えている方✅ 「肩書きにとらわれない働き方」に関心のある経営者・個人事業主の方#社労士 #キャリア #資格 #働き方 #独立 #フリーランス #肩書きにとらわれない #人生論 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー倉橋純一の商売は楽しくないと儲からないhttps://podcasts.apple.com/us/podcast/id1883203001~お知らせ~サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という固いイメージから外れ、働き方や働く価値観、働くマインド等と熱く向きあったり、人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、真剣に働き方を考える番組です。経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。パーソナリティー:田村陽太社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。現在は、国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業・スタートアップの日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝える為のメディア支援も展開。サンキャリアのリンク集https://lit.link/suncareer_incカバーアート制作:小野寺玲奈私たちの会社サンキャリアは各種プラットフォームで情報発信をしています!詳しくは上記...
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    11 分
  • 第519回『一人語り回 Vol.180~健康診断が終わった瞬間にサボった!1年先より毎週の目標が大事な理由~』
    2026/07/02
    第519回『一人語り回 Vol.180~健康診断が終わった瞬間にサボった!1年先より毎週の目標が大事な理由~』というテーマで語っていきます。短期目標設定が習慣と成果を生む理由 / 健康診断・ウォーキングで気づいた目標管理術 / 半年・1年より毎週・毎月の振り返りが大事 / 社労士が語る評価面談と個人目標設定のコツ / 従業員の興味・関心から目標を作る組織づくり「1年後の目標を立てたのに、気づいたらサボっていた——そんな経験、ありませんか?」今回のエピソードでは、私が健康診断とウォーキングの体験から気づいた"短期目標設定の大切さ"を、仕事・組織運営にも絡めてお話しします。▼ こんなことを話しています毎年4月から5月頃に健康診断を受けている私。去年は「歩くこと・水を飲むこと」を意識するよう言われ、しばらくは頑張っていました。でも今年の健康診断が無事に終わった瞬間、「結果が出るのは1年後だし、まあいいか」とすっかり足が止まってしまいました。久しぶりに2万5000歩歩いた翌日、激しい筋肉痛に。そこで気づいたんです。1年先のゴールだけを見ていると、どうしても途中でサボってしまう。大事なのは、毎日・毎週・毎月という短いスパンで目標を設定し直すことだと。これは仕事や組織運営でも全く同じです。半年に1回・1年に1回の評価面談だけで目標管理をしていると、直前だけ頑張って後は惰性になりがち。個人が本当に目標を超えたいと思えるためには、その人自身の興味や関心をベースにした短期目標を、上司やリーダーとのこまめな対話を通じて設定していくことが欠かせないと私は思っています。月に1回、経営者の知り合いと振り返りの時間を持っているのですが、「できてないよね」と指摘されることで「次の1ヶ月で絶対やろう」という気持ちが生まれる。この繰り返しが、気づけば半年・1年の大きな目標を超える力になっていくんですよね。▼ こんな方におすすめ✅ 目標を立てても続かないと悩んでいる方✅ 評価面談や目標設定の運用を見直したい管理職・人事担当者の方✅ 従業員のモチベーション管理に課題を感じている経営者の方✅ 健康習慣と仕事習慣を同時に整えたいフリーランス・自営業の方✅ 短期目標と長期目標の使い分けを知りたい方#社労士 #目標設定 #習慣化 #評価面談 #組織マネジメント #働き方 #ウォーキング #健康管理 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー~お知らせ~サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という固いイメージから外れ、働き方や働く価値観、働くマインド等と熱く向きあったり、人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、真剣に働き方を考える番組です。経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。パーソナリティー:田村陽太社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。現在は、国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業・スタートアップの日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝える為のメディア支援も展開。サンキャリアのリンク集https://lit.link/suncareer_incカバーアート制作:小野寺玲奈私たちの会社サンキャリアは各種プラットフォームで情報発信をしています!詳しくは上記リットリンクからお好きなプラットフォームで弊社に関する情報をぜひご覧ください!サニーデーフライデーに関するコメント・お便りは、代表の田村が発信するXやサニーデーフライデーのnote、もしくは会社HPのお問い合わせからメッセージを送ってください!サニーデーフライデー...
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