『リアル人事ラジオ〜ゆるく語る採用とキャリア〜』のカバーアート

リアル人事ラジオ〜ゆるく語る採用とキャリア〜

リアル人事ラジオ〜ゆるく語る採用とキャリア〜

著者： 若林ひとみ＆冨安俊範
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【Amazonプライム会員限定】今ならプレミアムプランが4か月 月額99円。

10月19日まで。※適用条件あり
この番組では人事や採用のリアルを、経験者ならではの視点でゆるく語っていきます。 若林ひとみ（人と可能性をつなぐ伴走パートナー / 採用マーケター） プロフィール: 企業の採用戦略や人材ブランディングを専門とするフリーランスの人事コンサルタント。美容業界やスタートアップ企業での採用・人材育成の経験を活かし、HR戦略の設計、採用マーケティング、タレントマネジメントを支援。特にSNSやデジタルマーケティングを活用した採用ブランディングに強みを持つ。 人事歴11年、企業の組織開発やIPO準備を担当した経験もあり、人事×経営の視点を活かした戦略的な採用活動を行う。 また、フリーランスママとしての経験を活かし、キャリアの可能性を広げるための支援に情熱を持ち、「活かす」「伸ばす」「成長させる」をテーマに活動中。 冨安俊範（ゲーム・エンタメ・IT業界特化のフリーランス人事） プロフィール: 国内最大級のゲームメディアにて新規事業と人事を経験後にフリーランスとして独立。 ゲーム・エンタメ業界特化の採用代行（RPO）サービス「Game-Changer」を立ち上げ。5年間でゲーム・エンタメ・IT業界10社の採用を経験。 ゲーム業界での経験を活かしながら、採用のための適切な導線設計を得意とする。 また、自由が丘でトリリンガル講師（日・韓・英）を務めながら語学教室を経営中。若林ひとみ＆冨安俊範 出世 就職活動 経済学
エピソード
  • #79 採用判断はどう変わった？「指名検索」と個人が残すべきデジタルフットプリント

    #79 採用判断はどう変わった？「指名検索」と個人が残すべきデジタルフットプリント
    2026/09/27

    バックチェックによる「採用判断の変化に関する実態調査」の記事をもとにトークを展開します。採用の評価軸が「どう見極めるか」から「どのような情報を得るか」へとシフトする中で、入社後の活躍を見据えた情報獲得の重要性が高まっています。人事は応募者の名前をどう指名検索しているのかというリアルの実態や、個人がWeb上に残す「デジタルフットプリント（実績・発信などの裏付け情報）」が選考やキャリアに与える影響について詳しく語り合います。

    【主なトーク内容（ハイライト）】

    採用判断の軸の変化：見極める選考スキルから「入社後に活躍できるか」を見定める情報重視へ

    人事の指名検索の実態：反社・リスクチェックに加え、経歴の裏付けや人柄・マインドを確認する目的

    検索で何もヒットしない人が約5〜8割：Web上に情報が出ない場合の選考時の工夫と、個人PRの必要性

    キャリアに効くデジタルフットプリント：ポッドキャストやWeb記事などの露出が採用側に安心感を与える理由

    発信の「見せ方」と第三者エビデンス：単なるプライベートSNSではなく、自己申告以上の信頼を生む第三者メディアでの露出設計

    次回予告：人事は具体的にどう検索結果やエビデンスを選考実務で活用しているか？

    • ご質問やトークテーマのリクエストについては⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
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    10 分
  • #78「お金がないから子育てできない」は本当？世帯年収300万・4人兄弟の実態と子育てハック

    #78「お金がないから子育てできない」は本当？世帯年収300万・4人兄弟の実態と子育てハック
    2026/09/20
    前回に引き続き「結婚・子育て」をテーマに、今回は子育てに立ちはだかる経済的ハードルと、それを乗り越えるための具体的なハック（制度活用）について語り合います。シッター利用費用や成長に伴うイベント費用など、お金がかかるイメージが強い子育てですが、「世帯年収300万円・子供4人」でも工夫次第で育て上げることができるという実体験を公開。家賃などの固定費コントロールや、自治体制度・AIの活用法など、世間のシミュレーションに惑わされないための視点をお届けします。子育てにかかる現実的なコストと直面する課題子どもが幼い時期は体調を崩しやすく、親世代の高齢化や都心部での身内のサポート不足により、外部サービスに頼らざるを得ない現状が挙げられました。ベビーシッター費用（1時間3,000〜4,000円、1日8時間で2万〜3万円、月額で最大40万円近くかかるケース）や、小学生の夏休みキャンプ費用（1週間で20万円）など、成長段階に応じた高額な支出が具体例として語られています。世帯年収300万円・4人兄弟の実例と「子育てハック」「お金がないから子育てできない」という一般的な悩みの対比として、話し手（と富年）の「世帯年収300万円・4人兄弟」で育った実体験が紹介されました。実践的な工夫として、家賃を2万円に抑えるといった固定費コントロールや、子ども自身が早期からアルバイトなどで収入を得て自立していくプロセスが挙げられています。世間の教育費シミュレーションは一面的であり、自治体の補助金や公的制度を活用すれば経済的ハードルは乗り越えられると強調されています。情報リテラシーとAIの活用公的制度や手厚いサポートにたどり着くには情報アクセスのリテラシーと事務手続きが必要であり、知らずに損をしているケース（現金が消えている状態）が多い点が指摘されました。検索や手続きのハードルを下げるために、AIを代わりに活用して制度を調べることが推奨されています。キャリアと子育てへのメッセージ厳しい経済状況であっても過度に悲観せず、知恵や制度を使ってたくましく生きていく視点が共有されました。経済的な理由だけで結婚や子育て、女性自身のキャリアを諦める必要はなく、正しく情報を集めて自分に合った選択肢を持つことが大切だと結ばれています。ご質問やトークテーマのリクエストについては⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！採用代行・RPO事業者様向けのAI採用支援サービスは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！ゲーム業界特化の採用代行（RPO）「Game-Changer」への問い合わせは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！人事初心者におすすめ！「人事単語帳」iOSアプリは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
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  • 結婚・出産とキャリアのリアル｜15年前と今の育児休業・AI時代の新たな葛藤とは？

    結婚・出産とキャリアのリアル｜15年前と今の育児休業・AI時代の新たな葛藤とは？
    2026/09/13

    結婚や子どもを持つことへのリアルな価値観や悩み、そして15年前と現在における産休・育休制度やキャリア観の変化について深掘りします。制度が拡充された現代だからこそ直面する新たな葛藤や、変化の早い時代におけるキャリアと育児の両立について考えるエピソードです。


    【今回のトークポイント】

    結婚・子どもに対するリアルな悩み：周囲から寄せられる質問やリアリティ番組から見えた現実

    出産を通じた価値観の変化：子どものいる生活で得られた気づきや感謝の気持ち

    15年前のキャリアと育児：制度が未整備だった時代の葛藤と働き方の選択

    現代の育休事情と新たな焦り：パパ育休の普及など環境が良くなる一方で、AI時代のスピード感と復帰への悩み

    女性の自立と両立の難しさ：選択肢が増えたからこそ生じるキャリアと育児の課題

    【次回予告】

    次回は、子育てにかかる具体的な「金額・費用」についてさらに詳しく掘り下げていきます！

    • ご質問やトークテーマのリクエストについては⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
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    • 人事初心者におすすめ！「人事単語帳」iOSアプリは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！
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