「もっと早く出会えていたら、能力を伸ばせたかもしれない」。M&Aで出会った社員を見て、中村社長が抱いた思い。

経験を積んだ社員の力を認める一方で、学ぶ機会の大切さを痛感したといいます。

社員教育を単なる研修で終わらせず、能力と待遇の可能性を広げる経営者の責任について考えます。

ものづくりに携わる人間として、大切にすべきことは何か。

現場で起きた出来事をきっかけに、考えた仕事への姿勢と責任。作業ができることと、ものづくりを理解することの違いとは。

日本の製造業が失いつつある技術や知識、人材教育の重要性について、これからのものづくりへの思いを語ります。

シルバーウィーク奥様と旅行で向かった会津若松。日新館や白虎隊の墓を巡る中で、幼い頃から惹かれてきた会津藩の歴史と改めて向き合います。

そこで見えてきたのは、「社長ではなく理念を見てほしい」と伝えてきた自分の経営観。

その原点が会津藩にあったことを、今回の旅を振り返りながら語ります。

苦しい時や余裕がない時ほど表れる、自分の思考や行動の癖「心癖」。

過去の出来事を振り返り、自分が何を感じ、どう判断したのかを知ることで、自分自身をコントロールする力につながります。

今回は、辛かった経験を人生の資産に変え、自分だけの軸をつくるための「内省」について語ります。

海外でのホームステイや仕事を通じて感じた、文化や価値観の違い。

日本の中にいるだけでは気づけなかったこの国の特徴や、自分は何者なのかという問い。

旅の思い出を振り返りながら、外の世界を見ることで見えてきた日本と、自分自身のアイデンティティについて語ります。

旅の思い出を振り返りながら、外の世界を見ることで見えてきた日本と、自分自身のアイデンティティについて語ります。

AIの登場で、デザインの仕事はどう変わっていくのか。

今回は、株式会社 ヒトツナギ・デザイン取締役であり中村塾第0期生の大林 健治さんをゲストに、AIに任せられる仕事と、人にしか生み出せない価値について考えます。

中村塾での学びも振り返りながら、思いや理念を形にする力、そしてこれからのデザイナーに求められる役割を語ります。

複雑に見える問題も、実はいくつかの要因が重なっているだけかもしれません。今回は、課題を分解し、感情と事実を切り分けながら、一つずつ解決していく考え方を紹介。問題の本質に早くたどり着くための「課題分解」と、その土台となる内省、自分の心癖と向き合う大切さを考えます。

不登校の子どもたちとの出会いから政治の道へ進んだ、埼玉県吉川市長の中原恵人さんをゲストに迎えます。

社会や教育への違和感、若い世代が自分の価値に気づくことの大切さ、そして「人の人生ではなく、自分の人生を生きる」とは何か。

これからのリーダーや大人のあり方までじっくり語り合います。