『ドラゴンロード～険しいけど楽しい道。トラックドライバーを憧れの仕事にするために～』のカバーアート

ドラゴンロード～険しいけど楽しい道。トラックドライバーを憧れの仕事にするために～

ドラゴンロード～険しいけど楽しい道。トラックドライバーを憧れの仕事にするために～

著者： カワキタエクスプレスの川北社長
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10月19日まで。※適用条件あり
運送業界のカリスマ川北社長が「トラックドライバーを憧れの仕事にする」ために現場からリアルな情報を赤裸々に届けるラジオ。お相手はリクライブ編集長の二宮。 川北辰実（かわきた・たつみ） 株式会社カワキタエクスプレス 代表取締役社長。1989年5月軽貨物運送事業で起業し、1998年2月運送会社として株式会社カワキタエクスプレス設立。全国約4000社の運送会社とのネットワークがあり業界団体の役職は多数。「トラックドライバーを若者の憧れの仕事に！」をコンセプトに社員の平均年齢が29歳代と業界平均よりも15歳以上若く、SNSを活用して10代、20代の若者採用に力を入れている。 二宮翔平（にのみや・しょうへい） リクライブ編集長、ポッドキャストプロデューサー。採用・広報に特化したインタビュー動画・音声・Webメディア制作を手掛け、累計5,000本以上の採用コンテンツ企画に携わる。現在は20番組以上のポッドキャストのMCを担当。 --- ▼番組の感想・川北社長へのメッセージはこちら https://forms.gle/e2tRhgYoEYNfoitt6 --- ▼カワキタエクスプレスHP https://www.kawakita-express.co.jp/カワキタエクスプレスの川北社長 マネジメント マネジメント・リーダーシップ 経済学
エピソード
  • #2-79 危機管理？リスクヘッジ？結果が全て！

    #2-79 危機管理？リスクヘッジ？結果が全て！
    2026/10/02

    危機管理やリスクヘッジが求められる時代。


    でも、失敗や批判を避けることばかり考えていて、会社は前に進めるのか。

    守ることに偏るより、挑戦して結果を出す。


    小さな不安に縛られず、未来をつくるために何へ時間と力を使うべきか。経営に必要な「守り」と「攻め」について語ります。

    川北社長の著書「Z世代採用革命！：社員30人の三重県の運送会社に若者が集まる理由」が気になる方はこちらのURLから！⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://amzn.asia/d/01iqwBh6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


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    53 分
  • #2-78 運送会社は「何を運ぶか」で利益が変わる

    #2-78 運送会社は「何を運ぶか」で利益が変わる
    2026/09/18

    今回は、同じトラックでも、運ぶ荷物の重さや大きさ、単価、積み方によって利益は大きく変わります。


    パレットや積載量、荷主との関係、季節ごとの波まで、運送会社が日々考える「効率」と「採算」。


    物流の利益を左右する仕組みを、具体例を交えながら現場目線で分かりやすく掘り下げます。

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    41 分
  • #2-77 発信を続けた先に、いい人との縁がやってくる

    #2-77 発信を続けた先に、いい人との縁がやってくる
    2026/09/11

    採用は、求人を出した瞬間だけで決まるものではありません。昨日まで転職を考えていなかった人が、今日動き出すこともある。


    だからこそ、SNSやホームページで日々発信を続け、そのタイミングを逃さない。採用活動を通じて、いい人との縁をつなぐ発信について語ります。

    川北社長の著書「Z世代採用革命！：社員30人の三重県の運送会社に若者が集まる理由」が気になる方はこちらのURLから！⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://amzn.asia/d/01iqwBh6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


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    49 分
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