「送っても送っても、なかなか承認されない…」そんなスカウトの悩みを抱えていませんか？本ポッドキャストでは、人材スカウトの承認率を飛躍的に向上させるための秘訣を徹底解説します。

採用成功の鍵を握る「スカウトの承認率」を高めるには、単に数を打つだけでは不十分です。本エピソードでは、以下の5つの具体的なアプローチに加え、継続的な改善を促すPDCAサイクルの回し方をご紹介します。

1. ターゲット精度の最適化: 承認されやすい人材を見極める「目利き力」の磨き方
2. スカウト文面の最適化: 候補者の心を掴む「魅力的なメッセージ」の作り方
3. 送信タイミングと頻度の最適化: 承認率を最大化する「ベストな送り方」
4. スカウト対象者の心理に配慮したアプローチ: 候補者に響く「共感と配慮」の重要性
5. 求人内容の魅力度向上: 「選ばれる求人」にするための具体的な改善策

これらの秘訣を実践することで、あなたのスカウト活動は劇的に変化し、採用目標達成への道が開かれるでしょう。ぜひ、最後までお聞きください！

このポッドキャストは、以下の記事の内容に基づいています:

• スカウトの承認率を上げるには？5つの施策と成功事例を紹介

若手人材採用の新戦略「CIYスカウト」徹底解説

今回のPodcastでは、特許取得済みの適性検査技術を活用した革新的な採用サービス「CIYスカウト」について詳しく解説します。

こんな方におすすめ

• 若手人材の採用に課題を感じている採用担当者
• 従来の求人媒体で応募が集まらない企業
• 採用コストを抑えつつ質の高い人材を獲得したい中小企業
• 入社後の定着率向上に悩んでいる人事責任者

番組の主な内容

CIYスカウトの3つのステップを詳解

1. 求める人物像の分析（部門長や現場社員も巻き込んだ多角的分析）
2. 多様な働き方に対応した求人掲載
3. 独自アルゴリズムによる効率的なスカウト配信

注目のデータ

• 登録候補者7,000人以上（約7割が20代）
• 福岡エリアに強い地域特性（全体の33%）
• 離職者数62%改善の実績
• ハイパフォーマー予測精度63%
• 成功報酬5万円の低コスト設定

特許技術による高精度マッチングの仕組みから実際の導入効果まで、データに基づいて分析。最後に、効率化と多様性のバランスという採用における本質的な課題についても考察します。

採用戦略の見直しを検討中の方必聴の内容です。