『こえラボ・ポッドキャスト』のカバーアート

こえラボ・ポッドキャスト

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著者: 株式会社こえラボ
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こえラボが配信サポートしている番組をご紹介いたします。
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エピソード
  • 【橋本亮子の『社長のルーツ』 〜家系図から読み解くビジネスのDNA〜】
    2026/10/13

    【第1回】
    家系図制作・家系コンサルタントの橋本亮子がお届けするPodcast番組がスタート!

    本番組では、家系に隠された「法則」を読み解き、人生やビジネスを好転させた経営者たちのリアルな体験談をお届けしていきます。

    記念すべき初回は番組紹介を中心に、元銀行員の私自身の家系の謎を出発点にコンサルタントへと転身した経緯や、Podcastを開設した理由を深掘りしていきます。

    先人たちが紡いできた命のバトンを受け取り、事業の次なる一歩を踏み出すための「気づき」が得られる時間。自分のルーツが気になる方、事業の方向性や承継に見つめ直したい経営者の方に必聴の番組です。

    ぜひお聴きください!

    【番組紹介】

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    Webサイト

    「今の自分の悩みや事業の壁は、ご先祖様からのメッセージかもしれない」

    そんな風に考えたことはありませんか?

    この番組は、家系図制作・家系コンサルタント橋本亮子が、単なる「名前の羅列」ではない、ご先祖ストーリーを紐解くことで、経営者の人生やビジネスがどのように好転していくのかを探求する対談番組です。

    「自分がなぜ今の事業をやっているのか腑に落ちた」「親族との確執が消え、会社の業績が上がった」など、ルーツを知ることでブレない軸を手に入れた経営者の方々のリアルな変化をお届けします。

    先人たちが紡いできた命のバトンを受け取り、事業の次なる一歩を踏み出すための「気づき」が得られる時間。自分のルーツが気になる方、事業の方向性や承継に見つめ直したい経営者の方に必聴の番組です。

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    10 分
  • 【本音カフェ 〜頑張る社長の心を整える時間〜】番組スタート!
    2026/10/12

    【第1回】
    こんにちは、人生戦略パートナーの宮田美穂です。本日より、待望の新番組『HonneCafe〜頑張る社長の心を整える時間〜』がスタートしました!

    記念すべき第1回は、なぜ今「頑張る社長の心」に寄り添い本音を整理する時間が必要なのか、その原点や番組に込めた思いを語ります。

    「社長だから身近な人には本音や弱音が言えない…」「自分の本音が自分でもよくわからない…」そんな悩みを抱えていませんか?プロのコーチとして活動する私自身も、一人で本音を見つける難しさと、第三者からフィードバックを受けることの大切さを実感してきました。

    「コーチングとは、公園のベンチで隣に座り『これからどこへ行こうか』と一緒に語り合うようなもの」。経営戦略だけでなく、社長自身の「人生戦略」をリラックスして話せる場所をつくりたい——。そんな思いからこの『本音カフェ』は生まれました。

    日々会社を引っ張り、頑張りすぎて心が折れそうな経営者の皆様へ。この番組が、少し一服しながらリラックスし、自分らしい本音や進むべき方向性を取り戻すキッカケになれば嬉しいです。

    【番組紹介】

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    会社のこと、社員のこと、お金のこと、そして自分自身のこと。社長として日々たくさんの決断をしていても、心の奥にある迷いや不安を、誰かに気軽に話せる機会は意外と少ないものです。

    「本音カフェ」は、そんな頑張る社長がふらっと立ち寄り、肩の力を抜いて本音を話せる場所。人生戦略コーチの宮田美保が、さまざまな経営者をお迎えし、会社への想い、社員との関係、これから実現したい未来、普段はなかなか言葉にできないモヤモヤを、対話を通して一緒に紐解いていきます。

    ここでは、すぐに正解を出すことを目指しません。宮田美保からの問いかけをきっかけに、自分の本当の気持ちに気づき、頭と心を少しずつ整理していく時間です。話してみることで、見えなかった選択肢や次の一歩が見つかるかもしれません。

    仕事も人生も、一人で抱え込まなくて大丈夫。コーヒーを片手にひと息つくような気持ちで、どうぞ「本音カフェ」へ。あなたの心を整え、明日を少し軽やかにするヒントをお届けします。

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    14 分
  • 【〜AI時代の組織づくり〜 違うを力に】番組スタート!
    2026/09/17

    【第1回】
    記念すべき第1回目は、私、水野光博の自己紹介と経歴ともに、この番組でお伝えしていきたいことをお話していきます。

    さらに、自らの経験や「サステナ」という言葉に込めた想いをお伝えしていきます。社長と社員、上司と部下のすれ違いを解消し、バラバラな個性を理念でつなぎ合わせてチームの力を倍速にする方法を提案します。

    ぜひお聴きください!

    【番組紹介】

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    AIの進化により、仕事の進め方や組織のあり方が大きく変わろうとしている今。これからの組織に求められるのは、全員が同じように動くことではなく、一人ひとりの「違い」を認め合い、それぞれの強みを組織の力に変えていくことです。

    この番組では、サステナ組織構築パートナー 水野光博が、理念・MVV策定浸透、人事評価制度、社員活動支援、チームづくりの現場で得た実例をもとに、AI時代に必要な組織づくりについてお届けします。

    社長と社員、幹部と現場、世代や価値観の違いから生まれるすれ違いを、どうすれば対立ではなく成長のきっかけにできるのか。経営者やリーダーの悩みに寄り添いながら、関係性を整え、人が活きる組織をつくるヒントを探っていきます。

    「違うを力に」。その想いを軸に、これからの時代にしなやかに成長し続ける組織のあり方を考える番組です。

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    16 分
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