【〜AI時代の組織づくり〜 違うを力に】番組スタート！
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【〜AI時代の組織づくり〜 違うを力に】番組スタート！
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ナレーター：
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著者：
【第1回】
記念すべき第1回目は、私、水野光博の自己紹介と経歴ともに、この番組でお伝えしていきたいことをお話していきます。
さらに、自らの経験や「サステナ」という言葉に込めた想いをお伝えしていきます。社長と社員、上司と部下のすれ違いを解消し、バラバラな個性を理念でつなぎ合わせてチームの力を倍速にする方法を提案します。
ぜひお聴きください！
【番組紹介】
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AIの進化により、仕事の進め方や組織のあり方が大きく変わろうとしている今。これからの組織に求められるのは、全員が同じように動くことではなく、一人ひとりの「違い」を認め合い、それぞれの強みを組織の力に変えていくことです。
この番組では、サステナ組織構築パートナー 水野光博が、理念・MVV策定浸透、人事評価制度、社員活動支援、チームづくりの現場で得た実例をもとに、AI時代に必要な組織づくりについてお届けします。
社長と社員、幹部と現場、世代や価値観の違いから生まれるすれ違いを、どうすれば対立ではなく成長のきっかけにできるのか。経営者やリーダーの悩みに寄り添いながら、関係性を整え、人が活きる組織をつくるヒントを探っていきます。
「違うを力に」。その想いを軸に、これからの時代にしなやかに成長し続ける組織のあり方を考える番組です。
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