• 【3,000万円超】消えた給料の行方
    2026/10/22
    「月給30万円の人の手取り、いくらだと思いますか?」知らないうちに給料から消えている"7万円"の行方を、刑事ドラマ風に追いかける回です。容疑者は3人。給料から引かれているお金は、どこへ行っている?「固定残業代45時間分を含む」って、結局どういうこと?やばい会社を、入る前に見分ける方法は?求人票の話は9:37から。最後は「悪いのは社長でも求人票の書き方でもない」に着地します。※このチャンネルは、企業の採用支援をしている株式会社nanimonoが運営しています。━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼ チャプター━━━━━━━━━━━━━━━━━━0:00 オープニング|知らないうちに3,000万円以上?0:09 会社員時代の給料と手取り1:49 月給30万円の手取りは?2:58 40年でいくら消える?3:38 容疑者は3人4:34 容疑者①法律|厚生年金5:27 年金って戻ってくるの?6:23 健康保険と介護保険|40歳の誕生日プレゼント8:02 会社も同じ額を払ってる9:37 容疑者②求人票の書き方|固定残業代13:20 なんで45時間?14:25 固定残業代の罠:ボーナス16:53 国が名指しでNG|罰則はあるの?18:23 合成サンプルの求人票で見分け方20:35 聞けば答える義務がある情報22:11 でも社長は悪くない24:07 応募をためらう理由1位は?25:00 見分け方チェックリスト26:16 うちも人のこと言えない29:36 コメント募集|あなたの謎の天引き30:46 番組のギャラは?━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼ コメント募集中!━━━━━━━━━━━━━━━━━━・あなたの給与明細にある「名前が意味不明な天引き」・求人票で「これどういう意味?」と思った書き方コメント欄で教えてください。番組で紹介するかもしれません。※会社名や個人が特定できる情報は書かないでください。面白かったら、高評価とチャンネル登録をお願いします!━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼ 出演━━━━━━━━━━━━━━━━━━内山(うっちー)株式会社nanimono 代表取締役/採用マーケター建設・製造・住宅設備などの現場系の会社を中心に、採用と集客を支援。支援実績は100社以上。朝が苦手で起きられない。のぶ(MC)Webディレクター。内山の飲み友達。━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼ 採用でお困りの会社さまへ|自前採用━━━━━━━━━━━━━━━━━━求人媒体や人材紹介に頼らず、「自社で採用できる仕組み」をつくる採用支援サービスです。社長やスタッフへのインタビューで会社の魅力や人柄を伝える採用LPと、リスティング広告を組み合わせて、条件ではなく「人で選ばれる採用」を目指します。実績:広告費 月5万円で、応募50件超・採用5名(全員定着)※1社の実データです。成果を保証するものではありません。自前採用:https://jimae-saiyo.jp/お問い合わせ:https://nanimono-yy.com/contact/━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼ 出典・参考資料━━━━━━━━━━━━━━━━━━番組内の数字は、以下の資料をもとにしています。手取りや会社負担の金額は、扶養・自治体・控除などで変わる「ざっくりの概算」です。■ 月給30万円の手取り(約23万円台)・40年で3,360万円・会社負担 約35万円番組内の概算・試算です(3,360万円=月7万円×12ヶ月×40年。月給が変わらない前提)。■ 厚生年金の保険料率 18.3%(労使折半で本人9.15%)日本年金機構「厚生年金保険料額表」https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/ryogaku/ryogakuhyo/20200825.html■ 健康保険料率(協会けんぽ・都道府県ごと)全国健康保険協会「令和8年度 都道府県毎の保険料率」(最高 佐賀県10.55%/最低 新潟県9.21%)https://www.kyoukaikenpo.or.jp/about/business/insurance_rate/rate_prefectures/r08/index.html■ 介護保険料率(40〜64歳)全国健康保険協会「令和7年度 都道府県毎の保険料率」(1.59%)https://www.kyoukaikenpo.or.jp/about/business/insurance_rate/rate_prefectures/r07/index.html※令和8年度は1.62%です。■ 36協定の時間外労働の上限(原則 月45時間・年360時間)厚生労働省「働き方改革特設サイト」https://hatarakikatakaikaku.mhlw.go.jp/overtime.html■ 求人票の「誤解を生じさせる表示」・固定残業代の表示厚生労働省「改正職業安定法Q&A」https://www.mhlw.go.jp/content/001250191.pdf...
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    31 分
  • 【クソな職場】なぜ人は会社を辞めるのか?|パワハラ・アルハラ
    2026/10/11
    「会社の飲み会って、正直いる?いらない?」酒を飲みながら、職場の飲み会・アルハラ・パワハラ・離職率を、厚労省などの統計でひたすら解剖する回です。忘年会をやっている業界のトップは?若者は本当に飲み会が嫌い?人が会社を辞める本当の理由は?説教はしません。笑いながら、最後は「悪いのは社長じゃなく、誰も教えてくれないこと」に着地します。※このチャンネルは、企業の採用支援をしている株式会社nanimonoが運営しています。━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼ チャプター━━━━━━━━━━━━━━━━━━0:00 オープニング|今日は何の回?1:08 ブラック企業の定義って?3:29 忘年会・新年会の実施率と業界別トップ5:53 飲みニケーションは必要?8:03 若者は本当に飲み会嫌い?9:54 アルハラの定義と、飲み会に残業代は出るのか12:54 飲み会をやめたら人は辞めない?|退職理由・パワハラ・離職率17:17 加害者に悪意はない?|パワハラが起きる理由19:53 人は1つの理由で辞めるんじゃない22:09 なぜ限界が来るのか|4週8休のデータ24:54 人が足りない会社はどうする?27:15 コメント募集|あなたの職場の謎ルール28:37 エンディング━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼ コメント募集中!━━━━━━━━━━━━━━━━━━・あなたの職場の「意味がわからない謎ルール」・あなたの年代と、飲み会「行きたい派」か「行きたくない派」かコメント欄で教えてください。番組で紹介するかもしれません。※会社名や個人が特定できる情報は書かないでください。高評価とチャンネル登録もお願いします!━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼ 出演━━━━━━━━━━━━━━━━━━内山(うっちー)株式会社nanimono 代表取締役/採用マーケター建設・製造・住宅設備などの現場系の会社を中心に、採用と集客を支援。支援実績は100社以上。朝が苦手で起きられない。のぶ(MC)Webディレクター。内山の飲み友達。━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼ 採用でお困りの会社さまへ|自前採用━━━━━━━━━━━━━━━━━━求人媒体や人材紹介に頼らず、「自社で採用できる仕組み」をつくる採用支援サービスです。社長やスタッフへのインタビューで会社の魅力や人柄を伝える採用LPと、リスティング広告を組み合わせて、条件ではなく「人で選ばれる採用」を目指します。実績:広告費 月5万円で、応募50件超・採用5名(全員定着)※1社の実データです。成果を保証するものではありません。自前採用:https://jimae-saiyo.jp/お問い合わせ:https://nanimono-yy.com/contact/━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼ 出典・参考資料━━━━━━━━━━━━━━━━━━番組内の数字は、以下の調査をもとにしています。民間の調査は、調査対象や人数に偏りがある点にご注意ください。■ ブラック企業の定義厚生労働省「確かめよう労働条件」Q&A「ブラック企業とは何ですか」https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/qa/roudousya/zenpan/q4.html■ 忘年会・新年会の実施率(企業調査)東京商工リサーチ「第2回 忘・新年会に関するアンケート」調査(2025年)https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1202200_1527.html■ 飲みニケーションの要・不要日本生命保険相互会社「ニッセイ インターネットアンケート〜『勤労感謝の日』について〜」(2024年11月公表)https://www.nissay.co.jp/news/2024/pdf/20241115.pdf■ 年代別の忘年会参加意向(民間調査)Job総研「2025年 忘年会意識調査」https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000267.000013597.html■ アルコール・ハラスメントの定義(NPOによる定義。国の定義ではありません)特定非営利活動法人ASK「アルコール・ハラスメントとは」https://www.ask.or.jp/article/527■ 飲み会と労働時間の考え方ベリーベスト法律事務所 企業法務コラムhttps://corporate.vbest.jp/columns/2386/ベンナビ労働問題https://roudou-pro.com/columns/510/■ 退職理由・離職率厚生労働省「令和6年 雇用動向調査結果の概況」https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/25-2/dl/kekka_gaiyo-03.pdfhttps://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/25-2/dl/kekka_gaiyo-02.pdf■ パワハラの経験率・ハラスメント対策の実施状況厚生労働省 令和5...
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    29 分