🎙️ بودكاست رأس مالك | الحلقة الثانية – الجزء الأول: أنماط السلوك البشري | افهم نفسك وافهم اللي حواليكليه في ناس بتاخد قرارات بسرعة، وناس تانية لازم تفكر وتدرس كل التفاصيل؟ ليه في شخص بيحب الإنجاز والمنافسة، وشخص تاني بيستمد طاقته من التواصل مع الناس؟ وليه ممكن تختلف مع زميلك في الشغل رغم إن كل واحد فيكم مقتنع إنه بيتصرف بالطريقة الصحالإجابة قد تكون مرتبطة باختلاف أنماط السلوك البشري!في الجزء الأول من الحلقة الثانية من بودكاست «رأس مالك»، هنبدأ رحلة لاكتشاف أنفسنا وفهم الآخرين بصورة أعمق، وهنناقش موضوع بنواجهه كل يوم في حياتنا المهنية والشخصية، لكن قليلًا ما نتوقف لفهمه بوعي حقيقي.🎯 هتتعلم إيه في الحلقة دي؟🔹 الشخصية والسلوك: إيه الفرق بينهم؟🔹 إيه العوامل اللي بتؤثر على سلوك الإنسان؟🔹 نتعرف على نموذج DISC لأنماط السلوك البشريهنبدأ نفهم الأنماط المختلفة للسلوك، مع التركيز على النمطين الأحمر والأصفر، وإزاي اختلافهما بيظهر في طريقة التفكير والتواصل واتخاذ القرارات والتعامل مع الآخرين.🔴 النمط الأحمر: نمط الحسم والإنجازإيه اللي بيميز الشخص اللي بيركز على النتائج، وبيحب السرعة والتحديات، ويميل لاتخاذ القرارات؟ وإزاي تتعامل معاه في الشغل من غير ما تفسر مباشرته على إنها هجوم أو عصبية بالضرورة؟🟡 النمط الأصفر: نمط التواصل والتأثيرليه في أشخاص بيحبوا التفاعل مع الناس، وبيتحمسوا للأفكار الجديدة، وبيعرفوا ينقلوا حماسهم للي حواليهم؟ وإزاي تتواصل معاهم بفاعلية، وتفهم نقاط قوتهم والتحديات اللي ممكن تواجههم؟💡 ليه الحلقة دي مهمة ليك؟لأنك مش هتقدر تدير اختلافاتك مع الآخرين بكفاءة قبل ما تفهم طبيعة الاختلاف نفسه.سواء كنت موظفًا في القطاع العام أو الخاص، أو مديرًا مسؤولًا عن فريق، أو شابًا في بداية حياتك المهنية، ففهم أنماط السلوك ممكن يساعدك على:
- تحسين تواصلك مع زملائك ومديرينك.
- فهم أسباب بعض الخلافات المتكررة في بيئة العمل.
- تجنب الحكم المتسرع على الآخرين.
- اكتشاف نقاط قوتك والجوانب التي تحتاج إلى تطويرها.
- بناء علاقات مهنية أكثر وعيًا وفاعلية.
🎧 اسمع الحلقة للآخر، لأن فهمك للاختلاف ممكن يغيّر طريقة تعاملك مع ناس بتقابلهم كل يوم!📢 الحلقة مقدمة باللغة العربية، واستجابةً لرغبة المستمعين في محتوى عملي ومختصر، تم تقسيمها إلى جزئين. تابع الجزء الثاني لاستكمال رحلتنا في فهم أنماط السلوك البشري وكيفية التعامل معها بوعي أكبر.لو لقيت الحلقة مفيدة، اعمل إعجاب 👍 واشترك في القناة وفعل الجرس 🔔، وشاركها مع شخص ممكن يستفيد منها.💬 اكتب لي في التعليقات: هل أنت أقرب للنمط الأحمر اللي بيركز على النتائج والحسم، ولا النمط الأصفر اللي بيحب التواصل والحماس؟ وإيه أكتر اختلاف في السلوك بتواجهه مع زملائك في العمل؟يسعدني أقرأ تجاربكم ونكمل النقاش مع بعض.د. ولاء ربيع عبد العظيم