هل عمرك سألت نفسك: ليه في ناس بتحتاج الأمان والاستقرار قبل ما تاخد أي خطوة، وناس تانية ما ترتاحش إلا لما تتأكد من كل تفصيلة قبل ما تقرر؟ وليه في أشخاص بتركز على مشاعر الناس واحتياجاتهم، وأشخاص تانية بتركز على الحقائق والدقة والمنطق؟هل اختلافك عن زملائك في الشغل هو سبب الخلافات بينكم؟ ولا المشكلة إن كل واحد فيكم بيتعامل مع المواقف بطريقته، من غير ما يفهم طريقة تفكير الطرف التاني؟الحقيقة إن فهم الاختلاف هو أول خطوة لتحسين علاقاتك، وتطوير نفسك، والنجاح في التعامل مع الآخرين.في الجزء الثاني من الحلقة الثانية من بودكاست (رأس مالك) هنكمل رحلتنا في اكتشاف أنماط السلوك البشري وفقًا لنموذج DISC Personality Model، ونتعرف على النمطين الأخضر والأزرق، وبعدها هننتقل من مجرد المعرفة إلى التطبيق العملي من خلال تحدي خاص يساعدك على ملاحظة سلوكك وسلوك الناس اللي بتتعامل معاهم كل يوم.🎯 إيه اللي هتكتشفه في الحلقة دي؟🟢 النمط الأخضر: الاستقرار والتعاونليه في أشخاص بيفضلوا الهدوء والاستقرار، وبيهتموا بمشاعر الآخرين، وبيحبوا التعاون والعمل الجماعي؟ وليه ممكن يترددوا أمام التغيير المفاجئ أو يتجنبوا المواجهات؟🔵 النمط الأزرق: الدقة والتحليلليه في أشخاص بيسألوا عن التفاصيل قبل ما يوافقوا على أي قرار؟ وليه ممكن يحتاجوا وقت أطول للتحليل والتأكد من صحة المعلومات؟💡 لكن الأهم من معرفة الأنماط هو إنك تعرف تستخدم الفهم ده في حياتك سواء كنت موظفا في القطاع العام أو الخاص، أو مديرا لفريق، أو شابا في بداية حياتك المهنية، فالمعرفة دي ممكن تساعدك على فهم الخلافات بصورة أعمق، وتحسين تواصلك، وتطوير قدرتك على العمل مع أشخاص مختلفين عنك.📌 شاركنا تجربتك: اكتب في التعليقات النمط الذي ترى أنه الأقرب إليك، وما الذي اكتشفته عندما بدأت تلاحظ اختلافات الآخرين.⚠️ ملحوظة مهمةمش مطلوب منك تغير شخصيتك عشان ترضي الجميع، ولا تغير الآخرين عشان تعرف تتعامل معاهم.المطلوب إنك تعرف نفسك بشكل أفضل، وتدرك نقاط قوتك والجوانب اللي محتاجة تطوير، وتتعلم كيف تتواصل مع الآخرين بطريقة أكثر وعيا ومرونة.لأن النضج مش إنك تتعامل مع كل الناس بنفس الطريقة.النضج إنك تفهم اختلافهم، وتختار الطريقة الأنسب للتعامل معاهم، من غير ما تفقد نفسك أو تتنازل عن قيمك.🎙️ بودكاست رأس مالك | Ras Malkمساحة للتعلم والتطوير، نفهم فيها أنفسنا، ونطور طريقة تفكيرنا، ونستثمر في أهم رأس مال نملكه وهو أنفسنا.