בפרק זה אירחנו את עדי יופה, טרנדולוגית, עתידנית ומרצה באוניברסיטת רייכמן, לשיחה עמוקה על המקצוע שמחבר את הנקודות לפני כולם.

עדי שיתפה אותנו במסע הקריירה המרתק שלה - מתחילת הדרך ככתבת במקומון בקריות, ההמשך כעוזרת פרלמנטרית בכנסת, דרך תפקיד בכיר בדלויט, ועד ההחלטה האמיצה לעזוב הכל ולבנות מאפס תחום שכמעט ולא היה קיים בישראל.

דיברנו על מה זה טרנד, איך מזהים מגמות ושינויי התנהגות, מה עומד מאחורי תופעת ה"נוסטלגיה" והצעירים שבוחרים פשוט לא לעשות כלום, ולמה בעידן ה-AI, דווקא סקרנות, יצירתיות וחשיבה ביקורתית הם הכלים החשובים ביותר לעתיד שלכם.

קישור לספר ״הבא״ של עדי - https://bit.ly/4pT23X3

קישור לעמוד האינסטגרם של עדי - https://bit.ly/4bsFDpT

בפרק ספיישל חשוף במיוחד של "כשאהיה גדול", נמרוד וטל מארחים את האישה ששינתה את מסלול חייהם המקצועי והאישי - רויטל ארגוב. רויטל, מאמנת בשיטת סאטיה ועובדת סוציאלית, מסבירה על ההבדל בין טיפול פסיכולוגי מסורתי לאימון, וכיצד חיבור מדויק בין גוף, רגש ומחשבה יכול לסייע לנו לפרוץ תקיעויות בקריירה ובמערכות יחסים. דרך סיפורים אישיים, הסבר כיצד הגיעו לרויטל (ספוילר קטן - דרך מרואיין אחר של ״כשאהיה גדול״), ואפילו תרגול נשימה פרקטי להורדת מתחים, נגלה יחד איך לנקות את רעשי הרקע ולהבין מה אנחנו באמת רוצים לעשות עם החיים שלנו.

לכל הפרטים על רויטל - https://bit.ly/4yCXzIj

עמית שגיא, סמנכ"ל דאטה, דיגיטל ושיווק בישראכרט, עם ניסיון של למעלה מ-25 שנה בהובלת תהליכים אסטרטגיים, חדשנות ודיגיטל בארגונים גדולים כגון אל על, סלקום ועוד.

עמית משתף בתחנות המרכזיות במסלול שלו - מהייעוץ האסטרטגי, דרך מהפכת הדיגיטל בסלקום, ועד ניהול המשברים באל על בזמן מגפת הקורונה. נדבר על האתגרים שבניהול עשרות עובדים, איך יודעים מתי הגיע הזמן לעבור לתפקיד הבא, ואיך מודל ה-HERO יכול להפוך כל איש שיווק ל"גיבור-על" בעידן הבינה המלאכותית.

בנוסף, עמית מסביר למה חשוב להישאר מחוברים לשטח ומה הקשר בין ניהול בכיר לבישול תאילנדי מדויק.

זיו רוזן, מנכ״ל BUYME ולשעבר מנכ״ל קבוצת גוליבר.

זיו רוזן הוא אחד המנהלים הבולטים בעולם הדיגיטל והאיקומרס בישראל. אחרי שהוביל את קבוצת גוליבר לשורת הישגים והפך אותה לשחקנית מרכזית בתחום התיירות הדיגיטלית, עבר רוזן לעמוד בראש BUYME - פלטפורמת המתנות והשוברות המובילה בישראל. תחת הנהגתו, החברה המשיכה להתרחב ולבסס את מעמדה כשם נרדף לעולם חוויות והטבות דיגיטליות.

בשיחה, זיו סיפר על המסלול שהוביל אותו מתפקידי ניהול בתעשיית התיירות אל עולם המתנות הדיגיטליות, שיתף באתגרים שחווה בצמתי החלטה משמעותיים, כולל המעבר דרך אשת טורס, ודיבר על ההבנה שלו לגבי מה גורם לעובדים וללקוחות להתחבר באמת למותג. כמובן שדיברנו גם על מנהיגות בעולם העסקי המשתנה, על תפיסת העבודה שלו כמנכ״ל, וגם על טיפים פרקטיים למי שמחפש את דרכו בתחילת הדרך.

ניסן לוי, מנכ״ל נמל אשדוד, בעל ניסיון עשיר בתחום הפיננסים, כולל תפקידים בכירים בבנק מזרחי טפחות ובנק ירושלים.

בפרק שוחחנו על הדרך המקצועית שהביאה אותו לתפקידו כיום, על ההחלטה האמיצה לעבור לתחום חדש לגמרי, ועל האתגרים שבניהול גוף ענק עם אלפי עובדים ותהליכים קריטיים למשק הישראלי. ניסן שיתף בסיפורים מרתקים מהעבודה היומיומית שלו, ברגעים לא פשוטים וצמתים מרכזיים בקריירה ובטיפים כלליים לכל מי שמתלבט במה לעסוק בעתיד.

טל רבן, לשעבר מנכ"ל קוקה-קולה ישראל, קימברלי-קלארק ישראל ומחלבות טרה, וכיום מייסד "הדרך להיות מנכ"ל".

טל מספר על תחילת דרכו בחיל הים, המעבר לעולם העסקי, והתקדמותו לתפקידי ניהול בכירים. לאורך הפרק, טל מדגיש את חשיבות המנהיגות האנושית, בניית צוותים חזקים, והיכולת להתמודד עם שינויים בסביבה העסקית. הוא מציג את גישתו לניהול קריירה, הכוללת מיתוג אישי, הבנת הפוליטיקה הארגונית, והכנה לתפקידים בכירים.

לינקים שימושיים מהפרק:
הספר ״חשוב והתעשר״ (המלצה מהפרק) - https://bit.ly/3FjJZmk
הספר ״שבעת ההרגלים של אנשים אפקטיביים״ (המלצה מהפרק) - https://bit.ly/44VAgx2
הפודקאסט ״The Diary Of A CEO" (המלצה מהפרק) - https://spoti.fi/3Zomhwb

מירה מינס - מנכ״לית ויצו העולמית.

מירה עומדת בראש אחד הארגונים החברתיים הגדולים בישראל – ויצו, גוף הפועל כבר מעל 100 שנה למען נשים, ילדים וקהילות בכל רחבי הארץ. הארגון מפעיל מעונות יום, כפרי נוער, מקלטים לנשים נפגעות אלימות, תכניות חינוכיות, שירותים קהילתיים ועוד – בהיקף של כ-300 מוקדים בפריסה ארצית ועם צוות של אלפי עובדים ומתנדבות.

בפרק מירה שיתפה אותנו במסע האישי שלה – מילדות בפריפריה בעפולה למשפחה של עולים, דרך תפקידים בכירים במגזר העסקי, הציבורי והממשלתי, ועד לכניסה לראשות ויצו בתקופת הקורונה. היא סיפרה כיצד עברה בין המגזרים, למה בחרה להוביל ארגון חברתי דווקא בשיא המשבר, ואיך היא מקדמת חשיבה עסקית בתוך מלכ״ר כדי להבטיח את קיומו לדורות הבאים.

לינקים שימושיים מהפרק:
הספר ״שינוי״ (המלצה מהפרק) - https://bit.ly/43zBTyb

לינק לעמוד הראשי של חברת Manpower:
https://bit.ly/3F4XGoY

טמיר אהרוני – כותב, במאי אנימציה, ובוגר תואר שני ב-Royal College of Art בלונדון. מאז 2015 הוא מוביל את עולם הפואטרי סלאם בישראל וזכה לאחרונה בסלאם הגדול בפעם השנייה.

בפרק דיברנו על הדרך הייחודית שטמיר עבר – מהרגע הראשון שעלה לבמה עם קטע פואטרי סלאם, השילוב בין היותו סטודנט ביום ואמן ספוקן וורד בלילה, ההחלטה ללמוד בלונדון, ההשפעה של החיים שם על הקריירה שלו, ועל החופש והקושי שבעבודה כאנימטור. טמיר שיתף גם איך נראה יום טיפוסי של כותב ואנימטור, איך נולד קטע פואטרי סלאם, וגם מה הקטע שהוא הכי אוהב עד היום – ולמה.

לינקים שימושיים מהפרק:
״השלט בכניסה למושב״ (קטע פואטרי סלאם של טמיר) - https://bit.ly/4lOTH0n
״תנו לי לרדת״ (קטע פואטרי סלאם של טמיר) - https://bit.ly/3EHimmQ
״אתה לא מיוחד״ (קטע פואטרי סלאם של טמיר) - https://bit.ly/3YOaMxq

לינק לאקספריס אקדמי:
https://experis.co.il/academy/course/