エピソード

  • A cafeteria jövője: mit várnak valójában a munkavállalók? | ÁLLÁSPONT
    2026/06/10

    Álláspont:


    A fizetésről sok szó esik a munka világában. A juttatásokról már kevesebb. Pedig a cafeteria évek óta része a munkáltatói eszköztárnak — mégis sok helyen inkább rutinszerű elem, mint tudatos döntés.


    De vajon valóban számít a munkavállalóknak? Tudnak élni a lehetőségekkel? És a cégek valóban jól használják ezt az eszközt — vagy csak fenntartanak egy rendszert, amit már senki nem gondolt újra?


    Vendégem Fata László, juttatási szakértő és a CafetériaTrend alapítója, akivel arról beszélgetünk, milyen szerepe van ma a cafeteriának a munkaerőpiacon, és mit jelent ez a munkáltatók és a munkavállalók számára.


    Műsorvezető: Katkics Attila

    Vendég: Fata László, juttatási szakértő és a Cafetéria Trend alapítója

    Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter


    2026.06.10.


    Facebook: https://www.facebook.com/spiritfmbp

    Instagram: https://www.instagram.com/spiritfmbp

    E-mail: hello@spiritfm.hu


    Kérjük támogasson bennünket, hogy további hasonló tartalmakat készíthessünk!


    ATV-Gondolat Jel az Objektív Hírszolgáltatásért Alapítvány

    Bankszámlaszám: 10300002-20252278-00003285

    続きを読む 一部表示
    22 分
  • Generációváltás – hogyan lesz sikeres az átadás? | ÁLLÁSPONT
    2026/05/27

    Álláspont:


    Egy cég életében kevés nagyobb fordulópont van, mint a generációváltás. Mégis sok helyen nem stratégiai döntésként kezelik, hanem halogatott kérdésként. Pedig nem csak arról szól, ki ül a vezetői székbe —hanem arról is, hogy megmarad-e az, amit eddig felépítettek.


    De mitől lesz sikeres egy átadás? Hol csúsznak el a folyamatok? És valóban üzleti kérdésről beszélünk — vagy sokkal inkább emberiről? Vendégem Dr. Petró Csilla, a Nemzeti Közszolgálati Egyetem docense,akivel arról beszélgetünk, hogyan lehet jól végig vinni egy generációváltást,és mire kell ma figyelnie egy tulajdonosnak vagy vezetőnek.


    Műsorvezető: Katkics Attila

    Vendég: Dr. Petró Csilla, a Nemzeti Közszolgálati Egyetemdocense

    Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter


    2026.05.27.


    Facebook: https://www.facebook.com/spiritfmbp

    Instagram: https://www.instagram.com/spiritfmbp

    E-mail: hello@spiritfm.hu


    Kérjük támogasson bennünket, hogy további hasonló tartalmakat készíthessünk!


    ATV-Gondolat Jel az Objektív Hírszolgáltatásért Alapítvány

    Bankszámlaszám: 10300002-20252278-00003285

    続きを読む 一部表示
    23 分
  • Generációk együttműködése: kihívás vagy vezetői feladat? | ÁLLÁSPONT
    2026/05/13

    Álláspont:


    A munkahelyeken ma már nem ritka, hogy három-négy generáció dolgozik együtt. Különböző elvárásokkal, különböző tempóval és sokszor egészen eltérő gondolkodásmóddal. Közben egyre többször halljuk: a Z-generációval nehéz együtt dolgozni. De valóban róluk szól ez a történet — vagy inkább arról, hogyan vezetünk? Vendégem Megyeri Mirtill, az L.A.T. nemzetközi HR menedzsere és a Zyntern.com állásportál társalapítója, akivel arról beszélgetünk, hogyan lehet sikeresen integrálni, motiválni és megtartani a fiatalabb generációkat, és mit jelent mindez a vezetők számára a gyakorlatban.


    Műsorvezető: Katkics Attila

    Vendég: Megyeri Mirtill, L.A.T. nemzetközi HR menedzser, zyntern.com állásportál társalapítója

    Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter


    2026.05.13.



    Facebook: https://www.facebook.com/spiritfmbp

    Instagram: https://www.instagram.com/spiritfmbp

    E-mail: hello@spiritfm.hu


    Kérjük támogasson bennünket, hogy további hasonló tartalmakat készíthessünk!


    ATV-Gondolat Jel az Objektív Hírszolgáltatásért Alapítvány

    Bankszámlaszám: 10300002-20252278-00003285

    続きを読む 一部表示
    21 分
  • Harmadik országbeli munkavállalók – szükség vagy kockázat? | ÁLLÁSPONT
    2026/04/29

    Álláspont:


    Műsorvezető: Katkics Attila

    Vendég: Varjúné Horváth Tímea, a Menton Jobs cégvezetője

    Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter


    2026.04.29.


    Egyes iparágakban továbbra is komoly munkaerőhiányról beszélünk, miközben egyre szigorodó szabályozási környezet mellett jelennek meg a harmadik országból érkező munkavállalók. De mit jelent ez a gyakorlatban? Valódi megoldást jelentenek a cégek számára, vagy inkább egy újabb komplex kihívást? Vendégem Varjúné Horváth Tímea, a Menton Jobs cégvezetője, akivel arról beszélgetünk, milyen lehetőségeket és kockázatokat jelent a külföldi munkaerő alkalmazása, és mire kell ma figyelnie egy cégvezetőnek ezen a területen.


    2026.04.29.


    Facebook: https://www.facebook.com/spiritfmbp

    Instagram: https://www.instagram.com/spiritfmbp

    E-mail: hello@spiritfm.hu


    Kérjük támogasson bennünket, hogy további hasonló tartalmakat készíthessünk!


    ATV-Gondolat Jel az Objektív Hírszolgáltatásért Alapítvány

    Bankszámlaszám: 10300002-20252278-00003285

    続きを読む 一部表示
    22 分
  • AI a HR-ben – lehetőség vagy fordulópont? | ÁLLÁSPONT
    2026/04/15

    Álláspont:


    A mesterséges intelligencia ma már nem a jövő kérdése, hanem a jelen üzleti realitása. De mit jelent ez a munka világában? Képes az AI hatékonyabbá tenni a toborzást és a kiválasztást? Objektívebb döntéseket hoz, vagy új kockázatokat teremt? És mit jelent mindez a munkavállalók számára? Vendégem Beck Zsolt, akivel arról beszélgetünk, hogyan alakítja át a mesterséges intelligencia a HR működését, és mire kell most felkészülniük a cégvezetőknek, munkavállalóknak.


    Műsorvezető: Katkics Attila

    Vendég: Beck Zsolt, a Beck & Partners alapító-tulajdonosa

    Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter


    2026.04.15.


    Facebook: https://www.facebook.com/spiritfmbp

    Instagram: https://www.instagram.com/spiritfmbp

    E-mail: hello@spiritfm.hu


    Kérjük támogasson bennünket, hogy további hasonló tartalmakat készíthessünk!


    ATV-Gondolat Jel az Objektív Hírszolgáltatásért Alapítvány

    Bankszámlaszám: 10300002-20252278-00003285

    続きを読む 一部表示
    21 分
  • Toborzás 2026 – mi működik és mi nem? | ÁLLÁSPONT
    2026/04/01

    Álláspont:


    A munkaerőpiac folyamatosan változik, de egy kérdés állandó:hogyan találjunk és tartsunk meg jó embereket? A cégek munkaerőhiányrólbeszélnek, a jelöltek pedig hosszú kiválasztási folyamatokra panaszkodnak. Holcsúszik el a rendszer? Valóban a piac nehéz, vagy a folyamatok szorulnakújragondolásra. Vendégem Papp Zoltán, akivel a toborzás aktuális kihívásairól,tipikus hibáiról és a sikeres gyakorlatokról beszélgetünk — munkáltatói ésmunkavállalói szemszögből egyaránt.


    Műsorvezető: Katkics Attila

    Vendég: Papp Zoltán, strategic people architect, a HCBSolutions alapító-tulajdonosa

    Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter


    2026.04.01.


    Facebook: https://www.facebook.com/spiritfmbp

    Instagram: https://www.instagram.com/spiritfmbp

    E-mail: hello@spiritfm.hu


    Kérjük támogasson bennünket, hogy további hasonló tartalmakat készíthessünk!


    ATV-Gondolat Jel az Objektív Hírszolgáltatásért Alapítvány

    Bankszámlaszám: 10300002-20252278-00003285

    続きを読む 一部表示
    20 分
  • Bértranszparencia: a fizetések új korszaka | ÁLLÁSPONT
    2026/03/18

    Álláspont:


    A fizetés sokáig a munkahelyek egyik legzártabb témája volt.Ma azonban egyre több cég és munkavállaló szembesül azzal, hogy a bérek átláthatóságanemcsak elvárássá, hanem üzleti kérdéssé is vált. De mit jelent ez agyakorlatban? Valóban nyilvánossá válnak a fizetések, és hogyan kell errefelkészülniük a cégvezetőknek? Vendégem Jeránek Krisztina, a JobGroup AdvisoryServices Lead-je, akivel arról beszélgetünk, hogyan alakítja át abértranszparencia a munkaerőpiacot, és mit jelent ez a munkáltatók és munkavállalókszámára.


    Műsorvezető: Katkics Attila

    Vendég: Jeránek Krisztina, a JobGroup Advisory Services Lead

    Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter


    2026.03.18.


    Facebook: https://www.facebook.com/spiritfmbp

    Instagram: https://www.instagram.com/spiritfmbp

    E-mail: hello@spiritfm.hu


    Kérjük támogasson bennünket, hogy további hasonló tartalmakat készíthessünk!


    ATV-Gondolat Jel az Objektív Hírszolgáltatásért Alapítvány

    Bankszámlaszám: 10300002-20252278-00003285

    続きを読む 一部表示
    22 分