Álláspont:

Vendég: Koltai Vera, IFUA Horváth partner és a “Szervezet és Működés” kompetenciaközpont vezetője

Műsorvezető: Katkics Attila

Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter

2026.09.30.

Mit jelent pályakezdőnek lenni a mesterséges intelligencia korában? A generatív AI egyre

több olyan rutinfeladatot képes átvenni, amelyeken keresztül a junior munkatársak

korábban megtanulták a szakmát.

De ha ezek a feladatok eltűnnek, akkor hol szerzik meg azt a tapasztalatot, amelyre

később szakértőként, vezetőként vagy döntéshozóként építhetnek? Vajon valóban

kevesebb juniorra lesz szükség? Vagy inkább teljesen újra kell gondolnunk azt, hogyan

indítjuk el a fiatalok karrierjét, hogyan mentoráljuk őket, és milyen tudásra lesz szükségük

ahhoz, hogy sikeresek legyenek egy AI-val együttműködő munkaerőpiacon? Erről

beszélgetünk vendégemmel, Koltai Verával, az IFUA Horváth partnerével.

Facebook: https://www.facebook.com/spiritfmbp

Instagram: https://www.instagram.com/spiritfmbp

E-mail: hello@spiritfm.hu

Kérjük támogasson bennünket, hogy további hasonló tartalmakat készíthessünk!

ATV-Gondolat Jel az Objektív Hírszolgáltatásért Alapítvány

Bankszámlaszám: 10300002-20252278-00003285

Álláspont:

Vendég: Hernádi Judit, krízistanácsadó szakpszichológus

Műsorvezető: Katkics Attila

Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter

Adás dátuma: 2026.09.16.

Egy szervezet életében időről időre előfordulnak nehéz helyzetek: váratlan problémák, feszült döntések, változások, veszteségek vagy olyan események, amelyek kibillentik a megszokott működést.

De van egy pont, amikor már nem egyszerű problémáról beszélünk. Amikor a korábban bevált megoldások nem működnek. Amikor a bizonytalanság nő, az emberek kapaszkodókat keresnek, és minden mondatnak — vagy éppen minden elhallgatásnak — súlya lesz.

Ilyenkor a vezető szerepe is megváltozik. Nemcsak döntéseket kell hoznia, hanem jelen kell lennie. Meg kell tartania a szervezetet, miközben sokszor ő maga sem rendelkezik minden válasszal. Vendégem ismét Hernádi Judit krízistanácsadó szakpszichológus, munka- és szervezetpszichológus, HR-szakember, akivel arról beszélgetünk, mit jelent jól kommunikálni krízishelyzetben, hogyan lehet egyszerre őszintének, emberségesnek és stabilnak maradni, és miért nem ér véget a kríziskezelés azzal, hogy újraindul a napi működés.

Facebook: https://www.facebook.com/spiritfmbp

Instagram: https://www.instagram.com/spiritfmbp

E-mail: hello@spiritfm.hu

Kérjük támogasson bennünket, hogy további hasonló tartalmakat készíthessünk!

ATV-Gondolat Jel az Objektív Hírszolgáltatásért Alapítvány

Bankszámlaszám: 10300002-20252278-00003285

Álláspont:

Vendég: Dr. Szijjártó Linda, munka és szervezeti szakpszichológus, a Mindsetland alapítója

Műsorvezető: Katkics Attila

Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter

Adás dátuma: 2026.09.02

Amikor egy édesanya gyermekvállalás után visszatér a munkahelyére, sokszor úgy tekintünk erre, mint egy egyszerű HR-folyamatra: visszatér a kolléga, újraindul a munkavégzés, folytatódik minden ott, ahol korábban abbamaradt.

De vajon tényleg ilyen egyszerű ez?

A visszatérés sokszor nemcsak munkaszervezési kérdés, hanem identitásváltás, önbizalom, vezetői figyelem, szervezeti kultúra és tudatos reintegráció kérdése is. Egy cég számára pedig nemcsak emberi, hanem üzleti érdek is, hogy jól kezelje ezt az időszakot.

Vendégem Dr. Szijjártó Linda, akivel arról beszélgetünk, hogyan lehet jól támogatni a édesanyák visszatérését a munka világába, mit jelent a valódi reintegráció, és miért nem elég egyszerűen csak „visszavenni” valakit a szervezetbe.

Facebook: https://www.facebook.com/spiritfmbp

Instagram: https://www.instagram.com/spiritfmbp

E-mail: hello@spiritfm.hu

Kérjük támogasson bennünket, hogy további hasonló tartalmakat készíthessünk!

ATV-Gondolat Jel az Objektív Hírszolgáltatásért Alapítvány

Bankszámlaszám: 10300002-20252278-00003285