「ザ・ゴール」シリーズ チェンジ・ザ・ルール!――なぜ、出せるはずの利益が出ないのか
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ナレーター:
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高山 絃
概要
「システムを導入しただけでは、利益にはつながらない。なぜなら、何もルールが変わっていないからだ!」――全世界総発行部数1000万部超を誇る不朽のビジネス小説『ザ・ゴール』シリーズの中で、システムと組織変革、利益に焦点を当てた第3作の新装版。
©2022 Ryo Sambongi (P)2022 Audible, Inc.こちらもおすすめ
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社長、あきらめるのはまだ早い!
- 著者: 戸田裕陽
- ナレーター: 橋本英樹
- 再生時間: 6 時間 29 分
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ナレーション9
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ストーリー9
「景気回復! 景気回復!!」と政府やマスコミは騒いでいますが、実際はごくわずかな大手企業だけで、中小企業はまだそこまでに至っていないのが現状です。 なかには資金繰りに苦難し、一度っきりの人生を最悪な結末で終わらせる経営者もいます。本オーディオブックは、このようなどん底に陥っている社長の共通問題点を101項目抽出。赤字会社を黒字会社へ大変身させるコツ、売り上げをアップさせる秘訣、新規得意先のつくり方、社員のヤル気の引き出し方、社長の財務学、ダメ社長の意識改革など、経営コンサルタントである著者が豊富な経験をもとに、中小企業の社長向けに、経営者の法則を分かりやすくアドバイスしていきます。また、1項目が区切り良くまとまっているので、電車やバスの中でも聴きやすい構成になっています。※本商品は「社長、あきらめるのはまだ早い!」(出版文化社刊 戸田裕陽著 ISBN:978-4-88338-362-7 1,575円(税込))をオーディオ化したものです。 (C)Yasuharu Toda
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勇気をもらいました。
- 投稿者: のさく69 日付: 2024/09/22
著者: 戸田裕陽
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アマゾンエフェクト!――「究極の顧客戦略」に日本企業はどう立ち向かうか
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- ナレーター: 角田 雄二郎
- 再生時間: 6 時間 11 分
- 完全版
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ストーリー14
アマゾン・エフェクト(効果)とは、いまや世界一の億万長者になったジェフ・ベゾス率いるアマゾン・ドット・コムの快進撃の陰で、業績や株価の低迷にあえぐアメリカ企業が増えている現象をさす。
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書名と内容にずれを感じた
- 投稿者: basashi 日付: 2019/12/11
著者: 鈴木 康弘
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社長の危機突破力
- 著者: 三條 慶八
- ナレーター: けんぞう
- 再生時間: 4 時間 21 分
- 完全版
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ナレーション16
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ストーリー16
危機のなかで人は成長し
危機のなかで人は本物になる
自らも個人保証した140億円の負債から完全復活
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会社を潰さないノウハウが詰まっている
- 投稿者: そーし 日付: 2025/05/26
著者: 三條 慶八
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経済参謀
- (小学館)
- 著者: 大前 研一
- ナレーター: 小桧山 崇
- 再生時間: 7 時間 42 分
- 完全版
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ストーリー53
韓国人よりも貧しくなった日本人――”敗因”は愚策を連発する政府にある。少子化対策など「3大問題」解決なくして日本の”老衰”は止まらない。
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批判色が強い
- 投稿者: コヨーテ 日付: 2022/10/04
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数字は人格――できる人はどんな数字を見て、どこまで数字で判断しているか
- 著者: 小山 昇
- ナレーター: 大西 弘祐
- 再生時間: 4 時間 52 分
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☆人を育てる数字・ダメにする数字一挙公開!
これまでの常識が今日から「非常識」に
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著者: 小山 昇
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- 著者: 木下 勝寿
- ナレーター: 根津 大輔
- 再生時間: 6 時間 31 分
- 完全版
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【発売たちまち大重版】神田昌典氏 大絶賛!「すべてのベンチャー企業の役員会議で配りたい、究極の一冊。
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- 投稿者: のさく69 日付: 2024/09/22
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- 投稿者: basashi 日付: 2019/12/11
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【決定版】2000社の赤字会社を黒字にした 社長のノートfinal
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35万部超えのベストセラーシリーズ待望の最新刊!
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「良い感情の連鎖」が空気を変える ワクワクする職場をつくる。【ハンディ版】
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本書はその共同最高経営責任者である須田将啓・田中禎人両氏が語るエニグモの成長ストーリーです。
ベンチャー企業として順風満帆に歩んできたように思われがちですが、
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また打って変わって、新しいシステム会社との山小屋プレゼンや、社内DJ制度・部活動など爆笑エピソードも盛りだくさん。
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エニグモは2006年にはweb2.0ビジネス大賞を受賞。
2007年から本格的なアメリカ進出を開始し、更に新サービス「rollmio」「シェアモ」を展開しています。
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日本版「人を動かす」、誕生! チームや組織の力をアップさせよう、 または、人を動かそうと思うと、 多くの人は、メンバー個人の能力向上に必死になります。 「コーチング」「意識調査」 「面談」「承認」「金銭的報酬」など、 あらゆる手を使って、「人」を変えようとしがちです。 しかし、「人」を変えようとしても、 チームや組織が変わらないのはなぜでしょうか? それは、「場の空気」が悪いからです。 かつての流行語に「KY」という言葉があったように、 日本人はまわりの空気を読み取る力に長けていることに加えて、 とても影響されやすいといわれています。 つまり、良い空気にも悪い空気にも感化されやすいのです。 「場の空気」が良くなれば、 人は自らどんどん動き出します! 目標を絶対達成させる超人気コンサルタントが、 【NLP理論】【脳科学】【行動経済学】に基づいた 良い「空気」に変えるための究極メソッドを伝授します。
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