The Unsigned Sign
An Operator’s Guide to Being an Effective Manager
カートのアイテムが多すぎます
ご購入は五十タイトルがカートに入っている場合のみです。
カートに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
しばらく経ってから再度お試しください。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
30日間の無料体験を試す
Amazonプライム会員限定
プレミアムプラン4か月 月額99円キャンペーン開催中
期間限定:2026年10月19日(日本時間)に終了
2026年10月19日まで対象者限定でプレミアムプランが4か月 月額99円キャンペーン開催中。詳細はこちら。
オーディオブック・ポッドキャスト・オリジナル作品など数十万以上の対象作品が聴き放題。
オーディオブックをお得な会員価格で購入できます。
会員登録は5か月目以降は月額¥1,500で自動更新します。いつでも退会できます。
オーディオブック・ポッドキャスト・オリジナル作品など数十万以上の対象作品が聴き放題。
オーディオブックをお得な会員価格で購入できます。
30日間の無料体験後は月額¥1500で自動更新します。いつでも退会できます。
¥3,360 で購入
-
ナレーター:
-
AI Voice
この作品は、デジタルボイスによる朗読を使用しています。
デジタルボイスは、オーディオブック用にコンピューター生成された朗読です。
You were promoted because you were good at the work. Nobody mentioned that the work had changed.
Now the job is other people, and it is not going well. Work you handed over comes back. A colleague whose judgment you cannot read. A process that fails the same way every month. Meetings that produce discussion and no movement. You are busy, you are responsible, and you are still the reason anything ships.
This is what one practitioner says when a manager asks him what to do on Monday.
Forty-five chapters in five parts: what you actually own, how to choose work and hand it over so it holds, how to keep it moving, how to grow the people doing it, and how to fix the system underneath instead of the same incident twice. Delegation that is not abdication. Metrics you can act on rather than report. Mechanisms instead of good intentions. The development conversation that raises somebody instead of rating them. The difference between a problem and the process that keeps producing it.
Nothing here is theory. Every chapter ends with something to try this week, what to do when it does not go to plan, and the signs that it is working.
It is not the definitive guide to management. It is one practitioner's account of what worked, with the contexts attached, and none of it is the only way.
adbl_web_anon_alc_button_suppression_t1
まだレビューはありません