『The Trophy Kids Grow Up』のカバーアート

The Trophy Kids Grow Up

How the Millenial Generation is Shaking Up the Workplace

プレビューの再生
プレミアムプランに登録する プレミアムプランを無料で試す
期間限定:2025年12月1日(日本時間)に終了
2025年12月1日までプレミアムプランが3か月 月額99円キャンペーン開催中。300円分のKindle本クーポンも。 *適用条件あり。詳細はこちら
オーディオブック・ポッドキャスト・オリジナル作品など数十万以上の対象作品が聴き放題。
オーディオブックをお得な会員価格で購入できます。
会員登録は4か月目以降は月額1,500円で自動更新します。いつでも退会できます。
オーディオブック・ポッドキャスト・オリジナル作品など数十万以上の対象作品が聴き放題。
オーディオブックをお得な会員価格で購入できます。
30日間の無料体験後は月額¥1500で自動更新します。いつでも退会できます。

The Trophy Kids Grow Up

著者: Ron Alsop
ナレーター: Erik Synnesvetd
プレミアムプランに登録する プレミアムプランを無料で試す

期間限定:2025年12月1日(日本時間)に終了

30日間の無料体験後は月額¥1500で自動更新します。いつでも退会できます。

¥2,600 で購入

¥2,600 で購入

このコンテンツについて

The first wave of the Millennial Generation - born between the early 1980s and 2002 - is just graduating from college and entering the work force. Employers, meantime, are bracing for some of the biggest management challenges they've ever faced: Integrating the most demanding and most protected generation in history into a workplace shaped by the driven baby-boom generation. Like them or not, millennials are America's future work force. They are actually a larger group than the boomers - about 80 million vs. 76 million.

The millennials are a complex group - although they're hard-working achievers, most millennials don't excel at leadership and independent problem solving. They want the freedom and flexibility of a virtual office but they also want rules and responsibilities to be spelled out explicitly. "It's all about me," might seem to be the mantra of this demanding bunch of young people, yet they also tend to be very civic-minded and philanthropic.

©2008 Ron Aslop (P)2008 Gildan Media Corp
マネジメント・リーダーシップ リーダーシップ 社会科学 組織行動 職場・組織行動 職場文化
まだレビューはありません