Como podemos usar a ciência dos grupos para viver e trabalhar melhor em conjunto? Entenda como formar melhores equipes, aproveitar o poder motivador da competição sem gerar conflitos e empreender uma liderança realmente eficaz.

Desde crianças, nos acostumamos com as histórias heroicas individuais das realizações humanas — e parece que esquecemos que toda a nossa vida está organizada em grupos: família, amigos, emprego, nacionalidade, religião, raça.

A colaboração em equipe também vem enfraquecendo no atual ambiente corporativo: o home office por vezes confunde gestores acostumados a confiar na proximidade para determinar padrões de interação; em muitas empresas, times são formados para atuar juntos em um único projeto, e não é raro nunca se encontrarem pessoalmente. A coletividade no trabalho jamais esteve tão em baixa.

Mas esse foco no indivíduo não parece estar funcionando. As pessoas se sentem solitárias e isoladas. Nossa saúde mental está abalada. Somos uma sociedade pautada pelo estresse, a ansiedade e a depressão. Colin Fisher, um dos maiores especialistas em dinâmica dos grupos, defende que enxergar o mundo a partir de uma perspectiva coletiva pode ser transformador. Oferecendo conselhos aplicáveis a qualquer situação que exija criatividade, improviso ou tomada de decisão complexa, ele combina aqui estudos e dados sobre o tema a uma narrativa bem-humorada e cheia de boas histórias, nos ensinando a aprimorar a qualidade de nossas interações com os outros.