『Buen jefe, mal jefe [Good Boss, Bad Boss]』のカバーアート

Buen jefe, mal jefe [Good Boss, Bad Boss]

Cómo ser el mejor y aprender de los peores [How to Be the Best and Learn from the Worst]

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Buen jefe, mal jefe [Good Boss, Bad Boss]

著者: Robert I. Sutton, Efrén del Valle Peñamil
ナレーター: Sebastián Rosas
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¿Es usted un buen jefe? Si sus empleados pudieran escoger, ¿seguirían trabajando con usted? Y sobre todo, ¿tiene idea de cómo se siente su equipo? Robert I. Sutton plantea lo que todo jefe debería aprender de los mejores y de los peores.

Escucha ahora el audiolibro.

El coste empresarial de los jefes ineptos y agresivos es enorme: sus equipos trabajan de manera más torpe, cometen más errores e incluso sufren más problemas cardíacos. A partir de numerosos casos y ejemplos de las más variadas empresas, Sutton muestra cómo los mejores jefes crean un entorno de trabajo eficaz y humano.

Escucha ya Buen jefe, mal jefe, una herramienta única para todos aquellos que han asumido la responsabilidad de dirigir a otras personas, y una tabla de salvación para quienes tienen la desgracia de soportar a un jefe que no está a la altura.

Please note: This audiobook is in Spanish.

©2010 Robert I. Sutton (P)2019 Penguin Random House Grupo Editorial, S.A.U.
マネジメント マネジメント・リーダーシップ 予測・戦略的計画 出世 就職活動
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批評家のレビュー

«Buen jefe, mal jefe se ha convertido en mi libro de negocios de referencia. Ofrece numerosos principios y propuestas, refrendados por casos reales; todo jefe debería leerlo y asimilarlo.»

John Lilly, CEO de Mozilla Corporation

«Somos muy afortunados de contar con Bob Sutton. Cada una de sus afirmaciones está apoyada sobre sólidas investigaciones. Solo su esquema titulado "Jefes inteligentes frente a jefes sabios" justifica cien veces el precio del libro. Buen jefe, mal jefe es altamente recomendable.»

Tom Peters, autor de En busca de la excelencia

«Buen jefe, mal jefe contiene material de reflexión para directivos de empresas y líderes de organizaciones, tanto grandes como pequeñas. Es un libro con numerosas ideas, propuestas prácticas y cuestiones útiles para todos los jefes.»

Reuters

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