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119.共に働き、ともに育つ評価制度その１　制度の変化と人事評価への影響【経営者・人事担当者向き】

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このコンテンツについて

 今回からスタートする 全4回シリーズ。第1回のテーマは「制度の変化と人事評価への影響」です。 「障害のある社員をどう評価すればいいのか迷っている」「公平に扱いたいけれど、基準に悩む」そんな戸惑いを現場でよく耳にします。 合理的配慮が「努力義務」から「義務」となり、2026年7月には法定雇用率が 2.7％ に引き上げられます。これからの障害者雇用は「数」ではなく「質」、つまり 評価や育成 が重視される時代に移っていきます。 今回の配信では、こうした制度改正の流れが人事評価にどんな影響を与えるのかを、分かりやすく解説しています。 経営者・人事担当者の方にとって、評価制度を見直すヒントになる内容です。 ぜひお気軽にお聴きください。 書籍『従業員300人以下の会社の障害者雇用』も引き続き好評発売中！https://amzn.to/48Pv2To Podcastのご感想・障害者雇用のご相談はinfo@lagrange-s.comまでどうぞ！※初回1時間の無料相談も引き続き受付中です。
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