『【 行政院宣布】你先生，我OK！政府端出「10萬育兒大紅包」，真假？ 錢能不能拿到手？ 別讓少子化吃掉台灣！行政院推「三大育兒新方案」-2509』のカバーアート

【 行政院宣布】你先生，我OK！政府端出「10萬育兒大紅包」，真假？ 錢能不能拿到手？ 別讓少子化吃掉台灣！行政院推「三大育兒新方案」-2509

【 行政院宣布】你先生，我OK！政府端出「10萬育兒大紅包」，真假？ 錢能不能拿到手？ 別讓少子化吃掉台灣！行政院推「三大育兒新方案」-2509

無料で聴く

ポッドキャストの詳細を見る

このコンテンツについて

 少子女化對策：三大育兒新方案法律與預算審議簡報 核心主題與要點 本簡報旨在回顧並解析台灣行政院推動之「三大育兒新方案」的法律基礎、預算流程及其政治與行政意涵。 一、 政策主要法源 行政院推動「三大育兒新方案」（包含生育補助提高至10萬元、人工生殖補助、醫療性凍卵補助）的核心法律基礎是**《少子女化對策條例》**。 《少子女化對策條例》的母法地位： 此條例為因應國家少子女化問題而制定的專法，賦予行政院權力規劃並執行各種獎勵、補助與支持措施，以提高生育率並建構友善育兒環境。 明確授權： 條例第九條明確指出，各級政府應推動支持家庭生養的相關措施，其中包含「提供懷孕、生產、育兒之經濟支持」。這次將生育補助金提高到10萬元，正是落實此條文的具體政策。 非直接規範金額： 該條例雖是母法，但「具體補助金額、資格標準」並非直接寫在法律裡，而是授權行政院及主管機關（例如衛福部、教育部）透過「子法」（施行細則、補助辦法、行政計畫）來規範。 相關領域的專門法規： 人工生殖補助： 執行細節需與**《人工生殖法》**的規定相結合，在該法律框架下提供經濟誘因。 醫療性凍卵補助： 目前雖無專法，但其法源依然來自《少子女化對策條例》的總體授權，並由主管機關衛生福利部制定相關行政規則或計畫來執行。 與現行制度的區隔： 這次的**「生育補助」（一次性獎勵金）與現行的「生育給付」（勞保、國保的保險給付）**是不同的。 生育給付： 法源是**《就業保險法》或《國民年金法》**，屬於社會保險，給付對象為有投保的被保險人。 生育補助： 法源是**《少子女化對策條例》**，屬於福利政策，旨在全面性地獎勵生育。兩者法源不同，制度設計目的也不同。 二、 預算與財政法規 《預算法》： 任何政府的支出都必須有預算。行政院通過這項方案後，必須將所需的經費編列至中央政府的年度總預算案中，再經由立法院審議通過後，才能動支。因此，《預算法》是確保這筆錢能合法撥付的程序法源。 《財政收支劃分法》： 本次政策強調「由中央統一補貼」，這涉及到中央與地方政府的財政責任劃分，確保財源由中央統籌，避免各縣市補助標準不一的狀況。 三、 政策執行流程與政治意涵 行政院「宣布」與「執行」的區別： 政策宣布： 由於《少子女化對策條例》已授權行政院推動獎勵生養措施，行政院有權限「直接宣布」要推動「生育補助10萬元」或「三大育兒新方案」的政策方向。這不需要再經過立法院重新立法。 政策執行： 政策的實際執行必須取得立法院的同意，即通過相關預算。根據《預算法》，所有政府支出必須編入年度總預算或特別預算，送立法院審議通過，才能合法撥付。如果立法院不同意編列或刪減預算，這個政策就算有法源，也無法落實。 預算審核時程： 若行政院規劃 2026 年上路，相關經費會編進 2026 年度中央政府總預算。 這份預算預計在 2025 年 8 月左右送到立法院。 立法院約在 2025 年 9 月至 12 月間審查，最晚年底前通過。 預算一旦通過，行政院隔年（2026年）就能依法撥款執行。 為何先宣布，後審預算？ 政策宣示與塑造政績： 少子女化是國安危機，政府需展現積極作為，先宣布能展現決心，尤其在選舉或重大政策檢討期。 政策預告與審議準備： 提前宣布能讓社會、專家、媒體有時間討論，形成輿論壓力，有利於立法院後續審查。同時也讓相關部會和地方政府有時間準備執行細節。 爭取民意支持： 透過政策行銷，讓民眾普遍支持並期待，有助於增加預算在立法院通過的機率，讓立委不易刪減。 總結 行政院推動「三大育兒新方案」的法源基礎堅實，主要依據《少子女化對策條例》的授權。然而，政策能否最終「確定執行」，關鍵仍繫於立法院對相關預算的審查與通過。政府先宣布政策，是一種「政策宣示」、「爭取社會共識」與「提早鋪路」的策略，但其最終落地仍需經過嚴謹的預算審議程序。在台灣政治裡，「先宣布、後預算」是政治技術與行政現實的綜合體。現在聽到的「補助確定」，其實是「方向確定」；至於錢能不能真的到位，還得等年底立法院的預算審查通過。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cmae71jrd0une01ys5pbpdutk/comments 「你現在收聽的是《AI聯播網》——我們用人工智慧重現歷史、...
まだレビューはありません