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転職志向のミドルシニア　６割が「やりがい」求め　「報酬減」懸念は２割　ジョブ産雇・調査

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 「転職志向のミドルシニア　６割が「やりがい」求め　「報酬減」懸念は２割　ジョブ産雇・調査」　中小企業を選択肢に提案　産業雇用安定センター（＝ジョブ産雇。岡崎淳一理事長）が、大企業に勤めるミドルシニア（45～59歳）を対象に行った調査で、定年前を含めて今後の働き方について具体的なイメージを持つ者のうち、32.9％が転職または独立を希望していることが分かった。動機として、「仕事のやりがい」を挙げるものが約６割を占め、処遇の低下（19.0％）や家庭の事情（11.7％）を上回った。
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